八王子市の社会保険完備の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
東京都八王子市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
社会保険完備
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運動療育で生きる力を育むシエル 長沼教室の理学療法士(PT)求人
【東京都/八王子市】 日曜日固定休み！放課後等デイサービスでのお仕事です＠八王子市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都八王子市長沼町206-3 ブルーパールビル102
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務、児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
訪問看護ステーション円の理学療法士(PT)求人
【東京都/八王子市】 土曜日、日曜日、祝日休み！精神科に特化した訪問看護ステーションです。
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都八王子市子安町1-29-1 永豊ビル202
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護でのリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】車
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介護老人保健施設 ハピネスせりがやの理学療法士(PT)求人
【東京都/町田市】 ◆日祝休み◆福利厚生も充実◆病院併設の介護老人保健施設でのお仕事です◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都町田市原町田4-27-29
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア ショートステイ 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設、デイケアにおけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
東京西徳洲会病院の理学療法士(PT)求人
【東京都/昭島市】 ◆急性期-回復期まで一貫したリハビリ提供◆専門資格取得サポート充実◆保育室完備◆年間休日114日◆残業少なめ◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都昭島市松原町3-1-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 小児施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 循環器内科、整形外科、関節外科（整形外科）、形成外科などにおける入院・外来リハビリテーション業務 【PT】心臓リハビリ・癌リハビリ 【OT】未就学児の軽度発達障がい児へのリハビリ、ハンドセラピー 【ST】急性期における成人への摂食嚥下障がい、構音障がい、失語症を含む高次脳機能障がい/外来における小児発達障がい、構音障がい、吃音に対するリハビリテーション 【送迎業務】無し
蓮村整形外科内科の理学療法士(PT)求人
【東京都/昭島市】 ◆昭島駅◆増員募集◆マイカー通勤可◆整形外科・内科・リハビリテーション科◆漢方など東洋医学的手法も取り入れ◆手の治療・骨粗鬆症に注力◆地域密着型クリニックです◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都昭島市田中町2-24-26
- 施設形態
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クリニック（病棟） クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックにおける業務 ・リハビリ業務 ・リハビリ管理/指導 ・その他周辺業務
ReHOPE町田相原の理学療法士(PT)求人
【東京都/町田市】 【今話題】年間休日113日！残業ほぼなし！教育体制充実！未経験から可能な住宅型有料老人ホーム内の訪問リハビリオファー！
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都町田市相原町1242-3
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ご入居者さまの居室を訪問しリハビリテーションを行います。 ・利用者様に合った運動プログラムの実施 ・病気の進行度に合わせ福祉用具の調整 ・多職種との連携を図り、生活リハビリへの転換に対する助言など 難病の方、がん末期の方へのリハビリテーションが中心となりますが、生活支援業務も兼務していただきます！ 終末期のリハビリテーションといっても特別なことはなく、ご入居者様の「人生最後の担当セラピスト」として「人生最後の願い」を叶えるために、あなたの技術や経験を発揮できる領域です！ 【送迎業務】無し
（仮称）LITALICOワークス町田の理学療法士(PT)求人
【東京都/町田市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都町田市
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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