足立区の年間休日110日以上の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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            職種
            理学療法士(PT)
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            勤務地
                            東京都足立区 市区町村を選ぶ
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                            年間休日110日以上
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    訪問看護ステーションはなももの理学療法士(PT)求人
【東京都/足立区】 訪問看護ステーションでのお仕事です@足立区 ・年間休日120日 ・日曜固定休み ・残業ほぼなし ・定着率 ・ベテラン職員多数
- 給与
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                - ※詳細ページをご確認ください 
- 勤務地
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                    東京都足立区西新井5-34-4-105 
- 施設形態
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                    訪問看護・リハ 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでのリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】自転車
 
        
    特別養護老人ホーム中央本町杉の子園の理学療法士(PT)求人
【東京都/足立区】 特別養護老人ホームでのお仕事です@足立区
- 給与
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                300万円~350万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    東京都足立区中央本町4丁目14番20号 
- 施設形態
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                    特別養護老人ホーム 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務
 
        
    足立新生苑の理学療法士(PT)求人
【東京都/足立区】 ≪入職時期相談可能です/年間休日123日≫特別養護老人ホーム、デイサービスでの募集@足立区花畑
- 給与
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                300万円~350万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    東京都足立区花畑4-39-10 
- 施設形態
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                    特別養護老人ホーム 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 特別養護老人ホーム、デイサービスにおけるリハビリテーション業務
 
        
    慶友整形外科脊椎関節病院の理学療法士(PT)求人
【東京都/足立区】 足立慶友リハビリテーション病院でのお仕事です@足立区 術後そして外来フォローまで、すべての過程に関わることができるます!
- 給与
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                400万円~450万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    東京都足立区足立1丁目12-12 
- 施設形態
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                    病院(急性期) 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 ・運動器疾患 ・スポーツの現場へ同行
 
        
    ここねの理学療法士(PT)求人
【東京都/足立区】 お子様一人一人の心が豊かに 育つもう一つの場所になることを目的としている重症心身障がい児、児童発達支援施設です。
- 給与
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                300万円~350万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    東京都足立区弘道1-3-24 
- 施設形態
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                    小児施設 障害者施設 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 童発達支援事業所及び放課後等デイサービスでのリハビリテーション業務、療育業務 【送迎業務】有り
 
        
    特別養護老人ホーム奉優の家の理学療法士(PT)求人
【東京都/足立区】 ★年間休日122日で無理なく長期就業を目指せる環境の特別養護老人ホームでのお仕事です! ★母体法人は介護施設をはじめ、保育事業やコミュニティカフェなど、さまざまな多機能福祉拠点を展開!「新しく夢のある社会を、住み慣れた地域に創ること」を一緒に目指しませんか?
- 給与
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                400万円~450万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    東京都足立区佐野1-29-3 
- 施設形態
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                    特別養護老人ホーム 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 特別養護老人ホームの機能訓練のお仕事です。機能訓練指導員同士で相談できる体制があります。 ・ご利用者様個別の機能訓練計画書の作成 ・機能訓練計画書に基づく個別機能訓練 ・法人内施設の機能訓練指導員と定期的に意見交流 【送迎業務】基本的には無し
 
        
 
                                             
                                             
                                             
                                             
                                             
                                             
                                             
                                             
                                            