小山市の450万以上~500万未満の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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デイホーム孫の手・おやまの理学療法士(PT)求人

栃木県/小山市】 ◆大手訪問&デイ法人◆未経験ブランクOK◆訪問未経験OK◆年間休日110日◆給与相場◎◆生活期希望の方大歓迎◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

栃木県小山市城東6丁目18-17

施設形態

デイサービス 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
・個別機能訓練、小集団プログラム、ADL訓練、アクティビティ ・他の職種と連携した自立支援に向けた業務 ※訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務を兼務する可能性有 脳梗塞後遺症、パーキンソン病、リウマチ等難病、骨折、その他あらゆる疾患に対して、個々の症状に合わせた運動療法その他プログラムを施行 【送迎業務】有り

KINMAQ整体院小山院の理学療法士(PT)求人

栃木県/小山市】 【平均年収533万】【PT資格を持つセラピスト整体院チェーン】【自費診療】【正社員のみ】【時短相談可能】【週3日常勤相談可能】【土日休み相談可能】

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

栃木県小山市駅南町4丁目28-23 オアシス東号室

施設形態

自費リハビリ施設

交通費

支給あり

業務内容
整体院におけるリハビリテーション業務 ・カウンセリング・検査・筋膜施術 ・カルテ、書類業務 ・開店・閉店作業など ・回数券制度(1回‐40回券) 【送迎業務】無し

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とちぎロボケアセンターの理学療法士(PT)求人

栃木県/栃木市】 日月祝固定休み!自費リハビリ施設でのお仕事です@栃木市

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

栃木県栃木市新井町1004-12

施設形態

自費リハビリ施設

交通費

支給あり

業務内容
当社の成長領域である ヘルスケア事業部(とちぎロボケアセンター等)の理学療法士と して、以下の業務を担っていただきます。 ・2024年9月に新規オープンしたロボケアセンター (リハビリ施設)での理学療法士業務 ・装着型サイボーグHALを使用したリハビリプログラムの提供 ・売上管理、施設管理、顧客管理 ・HALを含むヘルスケアサービスの提供、普及、広告宣伝活動

デイホーム孫の手・とちぎの理学療法士(PT)求人

栃木県/栃木市】 ◆大手訪問&デイ法人◆未経験ブランクOK◆訪問未経験OK◆年間休日110日◆給与相場◎◆生活期希望の方大歓迎◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

栃木県栃木市柳橋町22番地7

施設形態

デイサービス 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ※デイサービス兼務の可能性有 脳梗塞後遺症、パーキンソン病、リウマチ等難病、骨折、その他あらゆる疾患に対して、個々の症状に合わせた運動療法その他プログラムを施行 【送迎業務】有り

福田記念病院の理学療法士(PT)求人

栃木県/真岡市】 ◆賞与2.5か月・年間休日113日・病院求人 ◆様々な疾患や病期に対応 ◆入院・外来・通所リハビリを経験可能

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

栃木県真岡市並木町3-10-6

施設形態

病院(急性期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス)

交通費

支給あり

業務内容
病院におけるリハビリテーション業務 急性期から慢性期の脳血管疾患などのリハビリや整形外科分野のリハビリ等のお仕事を担当して頂きます。 【送迎業務】無し

はなまる訪問看護リハビリステーションの理学療法士(PT)求人

栃木県/宇都宮市】 ◆土日祝固定休み◆年間休日124日◆未経験・子育て世代歓迎◆充実研修とサポート体制◆地域に根差した訪問看護リハビリステーション◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

栃木県宇都宮市下岡本町4520-13 みなみハイツ102号室

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可)

LITALICOワークス宇都宮西口の理学療法士(PT)求人

栃木県/宇都宮市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

栃木県宇都宮市大通リ2-2-3

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

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