京都府の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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理学療法士(PT)
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訪問看護ステーションそうまの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市上京区】 ≪賞与4.0ヶ月以上/日曜休みで年間休日117日/託児所有≫病院母体の訪問看護ステーションの求人です＠京都市上京区
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市上京区御前通今小路下ル南馬喰町911番地
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 通所リハビリテーション業務、訪問リハビリテーション業務 ※希望・経験を考慮し、通所リハビリセンターまたは訪問リハビリセンターに配属となります。 配属先:通所リハビリセンター、訪問リハビリセンター 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
訪問看護ステーション にしがもの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市北区】 ≪賞与3.5ヶ月/ノー残業デー有/福利厚生充実/有給消化完全消化≫訪問看護求人です＠京都市北区
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市北区大宮南田尻町59
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問でにおけるリハビリ業務 ※訪問は基本社用車での訪問になります。場合により、バイクや自転車で行うこともあります。 ※記録は電子カルテです。タブレット1台支給があります。 ※1日4件-6件ほど訪問いたします。 ※基本担当制を敷いております。 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
京都府の理学療法士(PT)人気求人ランキング
- 【月給】229,500円-416,600円 [内訳] 基本給 184,700円-357,700...
- 京都府 京都市中京区
- [電車]烏丸御池駅より徒歩7分
- 病院(地域包括ケア)
城陽市立東部デイサービスセンターの理学療法士(PT)求人
【京都府/城陽市】 ◇大手法人母体◇17:00迄勤務◇年間休日112日◇賞与3.0ヶ月以上◇住宅手当・扶養手当等有◇デイサービスでのお仕事です＠城陽市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府城陽市久世芝ヶ原6-2
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
放課後等デイサービス『らいと』の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◇日曜日、祝日休み◇駅近◇放課後デイサービスでのお仕事です＠京都市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区桝形町435-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後デイサービスでのリハビリテーション業務、療育業務 主に自閉症のお子様への療育の中で、 専門性を発揮してプログラム作成などしていただきます。 小学校-高校生までおり、主に中学生が対象となります。 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】有り
Premiumcare CODOMODUSみやびの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市下京区】 勤務日数・時間ご相談ください♪＠下京区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市下京区西洞院通高辻下る堀之内町260番の3
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後デイサービスでの児童指導員業務 【応募条件】 普通自動車免許 必須 【送迎業務】有り
訪問看護ステーションなごみの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市上京区】 ◇2013年10月開設◇代表が看護師の運営の訪問看護ステーションです＠京都市上京区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市上京区千本通五辻上ル牡丹鉾町571番地
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでのリハビリ業務
学びの広場じゃんぷの理学療法士(PT)求人
【京都府/向日市】 日曜日固定休み！急募！放課後等デイサービスでの児童指導員さん募集です！＠向日市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府向日市上植野町薮ノ下6番地1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【送迎業務】有り
デイサービスまごのて西陣の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市上京区】 勤務日数ご相談可能◆1日3時間勤務から可能です◆リハビリ職の募集＠京都市上京区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市上京区大宮通下立売下る菱屋町804 コートハウス1F
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練業務 【送迎業務】無し
育ちの広場 すてっぷの理学療法士(PT)求人
【京都府/向日市】 日曜日固定休み！急募！放課後等デイサービスでの児童指導員さん募集です！＠向日市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府向日市上植野町樋爪6番地9
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【応募条件】 児童指導員認定資格 ※実務経験は問いません。 普通自動車運転免許(AT限定可) 【送迎業務】無し
むらにしクリニックの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市北区】 ◇日祝固定休み◇神経内科クリニックでの外来・訪問リハビリ＠京都市北区
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市北区衣笠御所ノ内町31 アクエルド金閣寺1F
- 施設形態
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訪問看護・リハ クリニック（外来）
- 業務内容
- 神経内科クリニックでのリハビリテーション業務・訪問リハビリ ■対象疾患:パーキンソン病や脳卒中、認知症が主体の外来リハビリテーションになります。 【訪問時の移動手段】自転車
訪問看護ステーションほほえみの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市東山区】 ★☆京都からも滋賀からも通勤可能な病院求人☆★ ◆年収一律417万円スタート◆療養・精神病床で1,500床規模を誇る訪問求人です◆スタッフ複数在籍◆経験不問◆長期療養型病院◆託児所有◆◆寮有＠京都市東山区
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市東山区渋谷通東大路東入二丁目下馬町490番地 マンションELLA 1階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
かわもと整形外科クリニックの理学療法士(PT)求人
【京都府/宇治市】 ◇最寄り駅から徒歩1分とアクセス良いです◇勤務時間柔軟に調整可能です！整形外科クリニック求人＠宇治市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市開町1 北尾ビル1F
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 業務内容
- クリニックにおけるリハビリテーション業務 リハビリ室での運動療法、物理療法
京都府の理学療法士(PT)人気求人ランキング
- 【月給】229,500円-416,600円 [内訳] 基本給 184,700円-357,700...
- 京都府 京都市中京区
- [電車]烏丸御池駅より徒歩7分
- 病院(地域包括ケア)
キャリアパートナーから見た京都府の求人・転職市場
京都府は求人のバラエティーが豊富で、病院・クリニック・介護施設・訪問・治験など幅広い選択肢があることが特徴です。
タイミングにもよりますが、病院の中でも急性期・回復期・療養期と携わりたいステージで、希望の求人を探すこともできます。
地元愛にあふれたエリアでもあり、幼少期から京都で過ごしそのまま地域医療に貢献をしたいという思いをお持ちの方が多いです。
また、一度他県へ出た方もUターン就職で戻ってくる方も多く、京都で医療に携わりたいという考えをお持ちの方が多くいらっしゃいます。
京都府で転職したご利用者様の声
京都府京田辺市 20代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
凄く優しい方でした。ありがとうございました。
続きを見る京都府宇治市 20代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
一からサポートしていただきとても助かりました。
続きを見る京都府京都市山科区 30代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
引き継ぐ形で色々難しかったと思いますが、日程調整など素早くしていただき、とても助かりました。担当していただき、ありがとうございます。
続きを見る京都府木津川市 50代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
柔軟に対応して頂きました。
続きを見る京都府久世郡久御山町 30代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
細かなサポートのおかげでスムーズに転職ができました。本当にありがとうございました。新しい職場で長く勤めていけるように頑張ります！
続きを見る京都府城陽市 30代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
私のわがままな条件に合う先を探してくださったり、言いにくいこともすぐに先方へ確認して下さったりして大変ありがたく思います。面接前に面談をしていだだいて、面接の内容を細かく考えて下さって、緊張がかなりほぐれたので、面接当日緊張せずに挑めました。
続きを見る京都府京都市伏見区 20代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
就活先の情報を細かく教えていただき、就職先についてしっかり検討できました。ありがとうございました。
続きを見る京都府京都市西京区 30代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
親身になって無理な要望に応えてくださり、丁寧に対応していただきました。知識が少ない私に多くの情報をくださり、自分が知らない分野へ興味を持ち、やり甲斐を見出し、就職を決めることができました。非常に感謝をしております。ありがとうございました。
続きを見る京都府京都市中京区 20代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
親身に相談に乗ってくださり、こちらの希望にも迅速に対応していただき本当に感謝しております。ありがとうございました。
続きを見る京都府向日市 30代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親身に、私の今の状況に寄り添って探していただきました。そこをわかって、いろいろな段階でサポートしていただけたこと、本当に感謝しております。ありがとうございました。
続きを見る京都府の理学療法士求人のQ&A07月31日更新
京都府で働く理学療法士の数
2022年3月末時点での京都府に籍を置く理学療法士協会員は3,104人であり、全国では12番目の多さになります。意外と少ない印象を受けるかもしれませんが、京都府の総人口は令和4年9月時点で約256万人となっており、全国的にみても12、13番目の多さであり、この点を踏まえると妥当といえるでしょう。
京都府の医療介護の状況
平成30年に発表された「京都府保健医療計画」を概観すると、府内における一般及び療養病床の数は29,012床で、基準病床数である25,709床に対しては十分な病床が確保できていますが、地域によっては不足が見られ、医療資源の偏りが見られるのが現状です。また、医師や看護師をはじめとした医療従事者の分布においても、総人口（対10万人）に対する医療従事者数が全国平均を下回る地域も見られ、同計画の中でも医療資源の確保を課題とする旨が記載されています。平成25年に「京都式地域包括ケア」が提唱されています。その推進事業として、京都府リハビリテーション教育センターが設置され、リハビリテーション医の育成を始めとした教育事業が行われているようです。その一環として、卒業後、京都府内の病院に就職し一定期間就労すること等を条件として、理学療法士等に対する修学資金を貸与するなど、ユニークな事業も行われています。京都府の高齢者は令和4年3月末時点で75.5万人であり、高齢化率は29.6%となっています。全国的にみると、下位の方に位置しますが、高齢化は進行しています。要介護認定率も令和4年7月時点で22.5％と年々増加傾向にあります。
京都府で求められる理学療法士の役割
京都府では理学療法士の活躍の場は病院から地域に至るまで幅広い選択肢があると言えるでしょう。しかし、地域によっては勤務先形態が偏っていたり、求められる能力が自分の興味のある分野と異なっていたりする可能性があります。一方で、平成30年に「きょうと健やか21」という府民の健康増進計画が発表されており、健康寿命の延伸などを目的に生活習慣病に対する対策が制定されています。フレイルやサルコペニア、COPDなど理学療法士と関わりの深い疾患に対して、府民の認知度が高まっている傾向が示されています。京都府として、これらの予防事業に力を入れていく可能性が示唆されているので、地域住民の健康づくりや運動習慣獲得の促進といったヘルスプロモーション事業に興味がある方にとってはチャンスが広がっているかもしれません。
京都府の理学療法士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で59%となっています。
公表されている年収は300万円未満で11%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は1%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
京都府の理学療法士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が65％、非常勤が35％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
京都府の理学療法士求人の多いエリアはどこ？
1位は京都市の241件 、2位は京都市伏見区の49件 、3位は京都市右京区の36件 という順で理学療法士の求人数が多い市区町村となります。
京都府の理学療法士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の340件 、2位は給与・各種手当充実の337件 、3位は交通費手当ありの330件 という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。
京都府の理学療法士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の215件 、2位は訪問看護・リハの106件 、3位は小児療育の59件 という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。
京都府で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
