神奈川県の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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こぱんはうすさくら横浜中田教室の理学療法士(PT)求人
【神奈川県/横浜市泉区】 週2日！1日4時間以上勤務から相談可能！児童指導員募集です！＠横浜市泉区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県横浜市泉区中田北2丁目6番22号 小山ビル
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- 障がい児通所サービスにおける児童への療育、支援、その他業務 【送迎業務】有り
- 残業少なめ
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 交通費手当あり
- 未経験歓迎
- 雇用期間無
ハピネスあすかの理学療法士(PT)求人
【神奈川県/横浜市鶴見区】 昇給・賞与あり！デイサービスでのお仕事です！＠横浜市鶴見区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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神奈川県横浜市鶴見区下末吉4-26-4
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練指導員業務 【送迎業務】無し
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 交通費手当あり
- 雇用期間無
神奈川県の理学療法士(PT)人気求人ランキング
- ?【月給】255,000円-355,000円 [内訳] 基本給 250,000円-350,00...
- 神奈川県 鎌倉市
- [電車]大船駅から徒歩5分
- クリニック（病棟）;クリニック（外来）
- ▼常勤 【月給】259,400円-320,000円 [内訳] 基本給219,400円-260,...
- 神奈川県 厚木市
- [バス]愛甲石田駅よりバス ※無料送迎シャトルバスあり 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 病院（回復期）
アースサポート磯子の理学療法士(PT)求人
【神奈川県/横浜市磯子区】 ★横浜市磯子区 駅から徒歩2分！高給与！デイサービス求人★
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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神奈川県横浜市磯子区磯子2丁目2番35号
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練指導業務 【送迎業務】有り
- 4週8休以上
- 雇用期間無
神奈川県の理学療法士(PT)人気求人ランキング
- ?【月給】255,000円-355,000円 [内訳] 基本給 250,000円-350,00...
- 神奈川県 鎌倉市
- [電車]大船駅から徒歩5分
- クリニック（病棟）;クリニック（外来）
- ▼常勤 【月給】259,400円-320,000円 [内訳] 基本給219,400円-260,...
- 神奈川県 厚木市
- [バス]愛甲石田駅よりバス ※無料送迎シャトルバスあり 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 病院（回復期）
キャリアパートナーから見た神奈川県の求人・転職市場
神奈川県は首都圏の中でも比較的バランスよく求人が担保されているエリアです。
医療機関から介護施設、訪問リハなどキャリアに合わせて、多くの求人のご提案が可能です。
キャリアプランが思うように描けないという方でも、お気軽にお問い合わせください。
大手法人が運営する医療機関や介護施設が多くあるため、長期的に安定した就業を希望されているPTさんにはおすすめのエリアです。
また、グループ内で転勤可能な点も踏まえて、大手法人への転職を検討されている方も多いです。
神奈川県で転職したご利用者様の声
神奈川県横浜市栄区 20代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
一つ一つ丁寧に対応していただいて、とても心強かったです。
続きを見る神奈川県横浜市港北区 30代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親切で丁寧な対応をしていただけました。現職についてや、保育園についての相談も受けていただき、とても感謝しています。 ありがとうございました。
続きを見る神奈川県川崎市多摩区 20代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
電話対応が丁寧でした。 面接対策が具体的で助かりました。
続きを見る神奈川県横浜市都筑区 20代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
こまめに連絡を頂いたので不安が少なかったです。
続きを見る神奈川県藤沢市 20代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
電話での言葉遣いや対応がとても丁寧でしっかりと話を聞いてくださいました。 またその他のフォローもよくしてくださり、安心して転職活動を行うことができました。
続きを見る神奈川県横須賀市 40代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
他社求人サイトなどは、「就職先を紹介できそうもないです」と丁重にお断りされたのにも関わらず、PTOT人材バンクさんは非常に丁寧に向き合って頂いて、結果内定を一発で勝ち取ることができました。今まで丁寧にありがとうございました。 以降、自分は整形外科理学療法士としてやっていきます。
続きを見る神奈川県横浜市瀬谷区 30代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
大変な条件をお願いしておりましたが、きちんと検討、検索して頂きました。 また、いろいろと大変なこともありましたが、迅速に対応して頂き好印象な点が多かったです。大変感謝しております。 職場の同僚を紹介させて頂きました。良かったらサポートしてあげて下さい。
続きを見る神奈川県大和市 20代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧に対応して頂き不安なく活動することができました。ありがとうございました。
続きを見る神奈川県横浜市南区 30代 女性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
Hさんとお話する中で、自分の中でも不明確だった、転職する上での優先条件が明確化しました。事業所様に直接確認しづらい年収などの待遇面も、事前に調べて情報提供して頂けた事は、大変助かりました。
続きを見る神奈川県藤沢市 50代 男性 - 理学療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
何時も一生懸命対応していただきました。 ありがとうございました。
続きを見る神奈川県の理学療法士求人のQ&A05月02日更新
神奈川県で働く理学療法士の数
日本理学療法士協会によると2023年3月末現在、神奈川県で働く会員数は6,964人となっています。全国で6番目に多い理学療法士数になりますが、第8次神奈川保険県医療計画（2024年度～2029年度）によると、2020年時点での神奈川県の医療施設における理学療法士数は人口10万人に対して44.9人と全国平均の67.0人を大きく下回っています。
神奈川県の医療介護の状況
第8次神奈川県保健医療計画によると神奈川県の人口は東京都に次ぐ全国2位であり、2023年時点においては15～64歳の生産年齢人口の割合が62.6%（全国平均59.4%）、老年人口は24.5%（全国平均27.4%）となっています。2023年時点では全国と比べて高齢化率が低くなっていますが、団塊世代をはじめ高度成長期に県へ転入してきた世代の高齢化が進むため、今後は全国を上回るスピードで超高齢化が進むと推測されています。しかし、神奈川県の医療施設や保健医療従事者は人口10万人対の病院などの医療施設数や病床数、衣装施設従事者医師数、看護師数はいずれも全国平均を下回る状況です。今後は高齢化の進展に伴い、医療・介護ニーズの更なる増大が見込まれるため、限られた医療資源を最大限に活用しながら少子高齢化に対応した医療介護の提供体制の構築が進められています。
神奈川県で求められる理学療法士の役割
神奈川県では、急性期・回復期のリハビリテーションを担う医療機関の整備は進んでいますが、地域リハビリテーションの推進には更なる充実が必要とされています。住み慣れた地域で安心して生活を送るためには、訪問リハビリテーションや通所リハビリテーションなど、居宅での生活に則した支援が求められます。理学療法士としては、ひとりひとりのライフステージに合わせた適切なリハビリテーションを提供できるようにすること共に、多様化する医療・介護ニーズに応えるべく技術を向上させることが益々求められます。また、地域におけるリハビリテーション専門職として、介護予防など自立支援に対しての取り組みも理学療法士の重要な役割といえるでしょう。
神奈川県の理学療法士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で54%となっています。
公表されている年収は300万円未満で5%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は4%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
神奈川県の理学療法士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が67％、非常勤が33％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
神奈川県の理学療法士求人の多いエリアはどこ？
1位は横浜市の661件 、2位は川崎市の259件 、3位は相模原市の113件 という順で理学療法士の求人数が多い市区町村となります。
神奈川県の理学療法士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の1470件 、2位は給与・各種手当充実の1441件 、3位は就業時間・休日が魅力の1427件 という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。
神奈川県の理学療法士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の883件 、2位は訪問看護・リハの494件 、3位は小児療育の343件 という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。
神奈川県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
