福岡県の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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理学療法士(PT)
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おおもり整形外科医院の理学療法士(PT)求人
【福岡県/福岡市南区】 ◆日曜・祝日固定休み◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆駐車場無料◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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福岡県福岡市南区弥永4-6-15
- 施設形態
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クリニック(外来) デイケア デイサービス 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 医院リハビリテーション科におけるリハビリ業務 (デイケアの兼務有)
- 雇用形態
- 非常勤
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キャリアパートナーから見た福岡県の求人・転職市場
福岡県は県内で転職する方が多く、周辺のエリアからPTさんが集まってくる地域でもあります。
また、若い方の転職希望も多い地域ですので、人気のある求人は奪い合いになる傾向があります。さまざまな事業所が集まるエリアではありますが、理想の求人を逃さないためにも早めの転職活動をおすすめします。
福岡県で転職したご利用者様の声
福岡県の理学療法士求人のQ&A02月21日更新
福岡県で働く理学療法士の数
日本理学療法士協会の統計データによると福岡県に在籍している理学療法士協会員は2023年3月末時点で6,999人でとなっています。福岡県の2024年3月時点での人口が5,099,148人であることから人口対10万人あたりの理学療法士数は137.2人となり、全国平均の124.2人よりも多くなっています。
福岡県の医療介護の状況
第8次福岡県保健医療計画によると2023年11月1日時点での福岡県内の既存病床数は全ての医療圏における基準病床数を上回っており、どの地域でも一定の水準による入院医療を提供できる体制が整っていると考えられます。次いで、医師数について福岡県医師確保計画(第8次前期)を通して確認してみると、福岡県の医師偏在指標は313.3で全国的に見ても医師の多い県と認定されていますが、医療圏別にみると医師数が十分でないところもあるようです。小児科や産科など診療科ごとの医師偏在を調整できるように計画が立てられています。
福岡県の高齢化率は2023年10月1日時点で28.0%と発表されています。要介護認定率は厚生労働省が公表している介護保険事業状況報告(暫定)から2024年1月末時点で19.8%であり、全国平均の19.4%と比べるとそれほど多くはないように考えられます。九州地方では一番大きな都市でもあり、若年者の人口流入が多いのも一つの要因かもしれません。しかし、全国的に予想される介護需要の高まりを見越して、福岡県でも介護サービスや介護人材の確保を課題とした取り組みが第8次福岡県保健医療計画にも組み込まれています。
福岡県で求められる理学療法士の役割
福岡県は医療資源もしっかりと確保されているので、基幹病院からクリニックまで、理学療法士として活躍できる現場の選択肢は豊富でしょう。また、第8次福岡県保健医療計画内では障がい者保健福祉対策の項目で、障がいのある方への医学的リハビリテーションを適切に提供することが課題として挙げられており、福岡県障がい者リハビリテーションセンターと協働して、障がいのある人の社会復帰を進める取り組みを強化する動きがあるようです。そのため、障がい福祉分野で活躍できる理学療法士のニーズが高まる可能性が高いでしょう。また、福岡県理学療法士協会も市民に向けた様々なコンテンツを発信しているようです。ぴしゃっと!体操集はロコモティブシンドロームやフレイルを予防する運動等が分かりやすくまとめられており、介護予防分野での活動を積極的に行える人材の登用も期待されると思います。
福岡県の理学療法士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で74%となっています。
500万円以上は0%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
福岡県の理学療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が74%、非常勤が26%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
福岡県の理学療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は福岡市東区の78件 、2位は福岡市南区の78件 、3位は久留米市の76件 という順で理学療法士の求人数が多い市区町村となります。
福岡県の理学療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の1192件 、2位は職場環境充実の1162件 、3位は給与・各種手当充実の1161件 という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。
福岡県の理学療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の662件 、2位は小児療育の363件 、3位は放課後等デイサービスの322件 という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。
福岡県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
