募集職種: 作業療法士（OT）
雇用形態: 常勤
業務内容: 店舗内デイサービスにおける機能訓練指導員業務
(機能訓練計画作成・機能訓練の実施・リハビリ記録作成・モニタリング作成等)
・事業サービス提供プログラム作成や、事業所従業員の指導育成を行って頂きます

【応募要件】
・多店舗展開を進めていく為に、事業拡大の中心メンバーとして、活躍のできるマネジメント能力のある方
・普通自動車免許（AT限定可）

【送迎業務】あり
求める人物像・応募要件: ・キャリア志向の方
・マネジメントスキルを学んでいきたい方
・地域の在宅医療に貢献したい方
・ライフ重視の方
給与: その他

・転居を伴う転勤が可能な方
【月給】284,500円ｰ376,500円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

・転居を伴わない転勤が可能な方
【月給】270,500円ｰ359,500円
※勤務地により異なる
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【特記事項】
入社後経験年数に応じて、「機能訓練指導員手当」（上限37,000円/月）が支給されます
給与備考: 年3回（5月、7月、12月）
※5月は業績変動による支給
※目安は、夏1ヶ月、冬1ヶ月、業績変動0.5ヶ月、年計で2-2.5ヶ月となります。
※夏・冬の賞与は、コロナ禍も含めて満額支給しております。
その他、昨今は3年連続で全社的にベースアップも実施しています。

●昇給の有無：あり

●昇給回数：1回/年
各種手当: ●住宅手当：あり

住宅助成金制度

●扶養手当：あり

子女教育手当

●通勤手当：あり

全額支給
社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
勤務時間: 変形労働時間制（年間1,920時間）
※8:00-18:00（店舗により異なる）の間で、週平均実働40時間以内の勤務

休憩時間：60分

残業時間：月約10時間
休日・休暇: 【休日】
週休2日制（月8日/事業所カレンダーによる）
【年間休日】
120日ｰ125日
※年末年始などの長期休日20日含む
【休日】
・看護休暇
・慶弔休暇

●有給休暇

有り(法定通り)
[備考]半年経過後10日-最長20日付与
雇用期間: なし
試用期間: あり
定年年齢: あり 65歳

キャリアパートナーのおすすめコメント・イオングループの中核企業であるイオンリテール株式会社が運営するリハビリデイサービス「イオンスマイル」にて、機能訓練指導員の募集です。

・「転居を伴う転勤」「転居を伴わない転勤」を選ぶことができます。ご自身のキャリアプラン・ライフプランに合わせて多彩な働き方を実現できます。

・首都圏を中心に続々と店舗を拡大しているため、店舗管理者や、エリアマネージャーなどポストが多数。実際に全店の中で半分程度リハビリ職が店の管理者・施設長を担っております。

・イオンリテール直営の店舗で買物をする場合に割引になる制度もあり、グループ各社との相互買物割引制度も拡大しているため、大変便利です。

経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる

担当キャリアパートナー 横山直哉 経歴年数：4年

作業療法士（OT）の業務の特徴

対象疾患: 運動器（整形）

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その他の福利厚生・特徴

給与と休日

福利厚生

職場環境

職場情報

法人名: イオンリテール株式会社
事業所名: イオンスマイル検見川浜
施設形態: デイサービス
診療科目: その他
勤務地: 〒261-0011
千葉県千葉市美浜区真砂4丁目2-6 イオンスタイル検見川浜4階
最寄り・アクセス: [電車]JR京葉線「検見川浜駅」より徒歩2分

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教育体制: あり：詳細はお問い合わせください
託児所の詳細: なし
寮の詳細: あり
転居を伴う転勤可の方対象
: もっと見る
リハビリスタッフの人数: 各施設1名体制が基本
全体で30名程度の理学療法士が在籍

イオンスマイル検見川浜の採用担当者メッセージ

役職：マネージャー更新日：2026/02/09

担当者の経歴

・学生時代に学んだこと：大学にてスポーツ健康科学を専攻（運動生理学・スポーツ医学・バイオメカニクス・老年学・高齢者福祉・健康科学など）。卒業後は大学院へ進学し、さらに専門性を深める。
・就業後の業務内容：　店舗管理者→エリアマネージャー→本社マネージャー
店舗管理者：店舗の運営管理者として、営業・運営・人材のマネジメントを行う
エリアMGR：複数店の統括マネジメント。担当店舗の営業数値管理、オペレーション管理、人材マネジメントを行う。
本社MGR　：人事及び開発部門の責任者として、人事戦略（採用、教育、育成、人事制度）・開発戦略（エリア戦略）の立案及び実行管理を行う。

担当者からの施設紹介

・イオンスマイルはワークライフバランスを保ちながら働き続けられるよう、
長期休日や育児・介護休暇の取得をはじめとした多彩な福利厚生制度を整えています。
・全国のイオンで使える買物割引制度（イオンリテール直営の店舗で買物をする場合に割引になる制度です。グループ各社との相互買物割引制度も拡大しており、大変便利です。）
・正社員は年間休日数が125日（105日＋長期休暇20日の取得）で、5日間の連続休暇を取得できます。また、有給取得率100％を目指しています。
・イオンスマイルは首都圏を中心に続々と店舗を拡大中です。資格を活かした業務を通じて各店舗で活躍していただくことはもちろん、店舗管理者や、エリアマネージャー、開発・人事担当スタッフなどへのステップアップが可能。
「自分のキャリアは自分で切り拓く」という考えの下、年齢や経験に関係なく、キャリアップをしたい挑戦意欲の強い方には、どんどんチャレンジできる機会を与えます。

イオンスマイル検見川浜からの職員の声

30歳 / 理学療法士更新日：2025/12/22

入職したきっかけを教えてください: イオンリテールという大きい会社が介護業界の仕事を行っていることを知り、興味を持ちました。
マシントレーニングと個別機能訓練メインのデイサービスなので、理学療法士として運動指導を行えると考えたため、希望しました。
どのようなところが働きやすさに繋がっていますか: 企業が大きいため、コンプライアンス意識が高い点（有給取得や対利用者様、対職員とのかかわり方）や、お休みの取りやすさが働きやすさにつながっていると感じます。
また、福利厚生が手厚く、様々の休暇の利用や制度の活用ができるところも魅力的と感じます。
応募検討している方に向けてのメッセージ: リハビリ職として、利用者様の身体状態に合わせた運動を提供することができます。
また、他の職場ではなかなか経験できない現場管理や職員教育、経営について学ぶことができ、理学療法士としてだけでなく、会社員として学べることが多く、自身のキャリアアップにつながると考えます。
自分の将来について向上心がある方はぜひご検討下さい。

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