募集職種: 作業療法士（OT）
雇用形態: 常勤
業務内容: 訪問におけるリハビリ業務

【訪問時の移動手段】自転車
求める人物像・応募要件: ・「最期まで住みたいと思える街づくり」を目指したい人
・指摘に感謝し、素直に受け止められる人
・明るく元気に対応ができ、いつまでも意欲的な人
・評論家ではなく、実践家である人
・認定資格などに興味がある人
・訪問看護未経験者大歓迎！
給与: 【月給】350,000円-370,000円
基本給220,000円
固定残業代71,940円-87,210円(月30時間分/月給により異なる)を含む。超過分は全額支給。
資格手当・職能手当・調整手当
[その他]
時間外訪問手当4,500円/時
特別訪問手当1,000円/時※対象期間(12/30-1/3及び5/3-5/5)
土曜日手当10,000円/月(土曜が所定出勤曜日の方)
日曜日手当10,000円/月(日曜が所定出勤曜日の方)
担当者会議・退院前カンファレンス出席手当2,000円/回
給与備考: ●昇給の有無：あり

●昇給回数：1回/年
退職金: なし
各種手当: ●住宅手当：なし

●扶養手当：なし

●通勤手当：あり

月上限20,000円
社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
勤務時間: 9:00-18:00

休憩時間：60分

残業時間：月約10時間
休日・休暇: 【休日】
完全週休2日制
※採用後に公休日を決定していただきます。
【年間休日】
108日
【休暇】
BD休暇:1日 (誕生日月の前月に付与/誕生日月の前後含め3ヶ月以内に消化)
リフレッシュ休暇( 毎年4月に付与。初年度3日付与。 )
※4月を起点として在籍満1年ごとに付与日数1日増加(上限10日) ※次年度持ち越しなし(年次消化)
慶弔休暇
有給休暇(在籍から半年後に10日付与。以降1年ごとに付与。)

●有給休暇

次年度持ち越しなし（年次消化）
雇用期間: なし
試用期間: あり
定年年齢: あり 60歳

キャリアパートナーのおすすめコメント【思いやりに溢れた街づくり】家族のように関わる訪問看護ステーション
利用者様を本当の家族のように尊びお茶の間の安心を創り出す関わりを徹底。「最期まで過ごしたいと思える街づくり」を目指します。

◆年中無休で稼働する強力なインフラ！深夜早朝の緊急訪問にも迅速に対応
土日祝や年末年始も営業の完全年中無休で稼働。深夜早朝の緊急訪問にも迅速に対応できる24時間体制を構築し鉄壁の守りを敷いています。

◆PT・OT・STが常駐する体制！小児から超重症事例まで幅広く対応
リハビリ3職種が常駐。実際の居宅環境に同期させたプログラムを展開し高度な専門資格を有する看護師と共に小児や精神科にも対応します。

◆未経験でも安心の教育体制！初任者研修やプリセプター制度が充実
基礎知識を学ぶ初任者研修や、同行訪問等で独り立ちまでフォローするプリセプター制度が充実。毎週の勉強会等で成長できます。

◆月給38万円の高待遇！残業月10時間で直行直帰も可能な好環境
月給38万円の高水準スタートでインセンティブ制度も完備。残業は少なく直行直帰も可能。完全週休2日制で月1休暇等も充実しています。

経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる

作業療法士（OT）の業務の特徴

単位数・リハビリ人数・訪問件数: 5件/日
※非常勤の場合はこの限りではありません

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その他の福利厚生・特徴

給与と休日

福利厚生

職場環境

職場情報

法人名: OneWorldFamily株式会社
事業所名: ワンファミ訪問看護リハビリステーション荒川店
施設形態: 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
診療科目: その他
勤務地: 〒116-0002
東京都荒川区荒川5-17-12 キャピタルマチダ101
最寄り・アクセス: [電車]京成本線新三河島駅より徒歩5分

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教育体制: あり：詳細はお問い合わせください
託児所の詳細: なし
寮の詳細: なし
: もっと見る
リハビリスタッフの人数: PT2名、OT0名、ST1名

ワンファミ訪問看護リハビリステーション荒川店の採用担当者メッセージ

役職：COO 更新日：2026/05/15

担当者の経歴

山形県立保健医療大学にて地域医療を学び、作業療法士として新卒から訪問リハビリの世界へ飛び込みました。「地域医療に深く関わるには在宅が近道」という思いから、あえて病院を経ずに訪問の現場を選択。現在はワンファミ訪問看護リハビリステーションのCOOとして、採用・運営管理・スタッフ育成を担いながら、地域に必要とされる事業所づくりに取り組んでいます。

担当者からの施設紹介

私たちは「家族のように関わる」を理念に掲げ、墨田区や荒川区、港区、台東区、江東区でサービスを展開している訪問看護リハビリステーションです！
おかげさまで、設立からわずか5年で墨田区におけるシェアNo.1を達成し、現在は約500名のご利用者様の在宅生活をサポートしています。
現場では看護師とリハビリスタッフが密に連携をとっており、精神科や小児分野、そして終末期のケアまで、幅広く対応できる体制が当ステーションの大きな強みです。
「訪問リハビリは未経験」という方でもご安心ください！入職後はOJT研修やプリセプター制度を通じて先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、安心してスタートできる環境が整っています。
また、リハビリ職の方にはインセンティブ制度をご用意しております。日々の頑張りがしっかりと収入に直結するため、高いモチベーションを保ちながら働いていただけます！
「人が好き」「リハビリの仕事が好き」というあたたかい思いを、存分に発揮できる職場です。私たちと一緒に、地域医療の未来を創っていきませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

ワンファミ訪問看護リハビリステーション荒川店からの職員の声

30代 / 作業療法士更新日：2026/05/15

入職したきっかけを教えてください: 新卒時の職場で私の指導担当だった方が、現在の創業者です。「家族のような距離感で寄り添える訪問看護を届けたい」という思いや、在宅医療の現場で働く姿勢に深く共感していました。その後、創業者がワンファミを立ち上げる際に声をかけていただき、恩返しをしながら共に地域医療をつくっていきたいと強く思ったのが入職のきっかけです。
どのようなところが働きやすさに繋がっていますか: 訪問件数に応じたインセンティブ制度や、頑張りがそのまま収入に反映される「グッジョブ賞」というシステムがある点は大きなモチベーションです。オンコールは待機手当が支給され、実際の出動頻度も少ないため、生活リズムが安定しやすいです。チャットツールで疑問をすぐ相談でき、一人で抱え込まずに動ける安心感や、看護師と日常的に連携して幅広い視点も身につけられる環境が働きやすさにつながっています。
応募検討している方に向けてのメッセージ: 私自身、新卒から訪問リハビリの世界に飛び込みましたが、在宅だからこそ得られる学びの深さを実感してきました。最初からすべて完璧にできなくても、周りのスタッフがしっかりフォローするので大丈夫です。分からないことは気軽に聞きながら、ぜひ一緒に一歩ずつ成長していけたら嬉しいです。経験やキャリアに関わらずみんなでサポートしますので、看護師と連携しながら、人の健康をトータルで支える視点を持ちたい方、ぜひ一度見学にいらしてください！

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