ソナーレ・アテリア久我山-作業療法士（OT）の求人・転職情報-
- 給与
- 募集要項をご確認ください
- 施設形態
- 介護保険関連施設（有料老人ホーム）
- 最寄り・
アクセス -
[電車]久我山駅より徒歩19分
- 勤務地
-
〒181-0002
東京都三鷹市牟礼1丁目3番15号
募集状況確認日：2026/07/07
ソナーレ・アテリア久我山の特徴
ソニーフィナンシャルグループの有料老人ホームでセラピストを募集！ ≪年間休日113日/高給与/前職給与考慮あり/福利厚生充実≫
この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
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- 【年俸】3,984,000円 ※経験により考慮される可能性あり ※給与には月20時間分の残業代...
- 東京都 三鷹市
- [電車]中央線「武蔵境駅」「三鷹駅」より徒歩10分
- 訪問看護・リハ
ソフィアメディ訪問看護ステーションつつじヶ丘
- 【年俸】3,984,000円 ※経験により考慮される可能性あり ※給与には月20時間分の残業代...
- 東京都 三鷹市
- 京王線「つつじヶ丘駅」より徒歩4分
- 訪問看護・リハ
募集要項
- 募集職種
- 作業療法士（OT）
- 雇用形態
- 非常勤
- 業務内容
-
有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務
生活を中心としたリハビリプログラムの策定・実施・レクリエーションプログラムの立案等
※転勤の可能性あり（転居を伴う転勤は無し）
【募集要件】
臨床経験5年程度以上【送迎業務】なし - 求める人物像・応募要件
- ・協調性をもって仕事をしたい方
・わくわく仕事をしたい方
※積極的に介護業務に携われる方が望ましい - 給与
-
【月給】278,250円-316,250円
[内訳]
基本給 233,250円-271,250円
資格手当 25,000円-
その他手当 20,000円-
[その他手当 等]
・通勤手当全額支給（当社規定による）
・賞与（年2回）
【想定年収】4,030,000円-4,600,000円 - 給与備考
-
●昇給の有無：あり●昇給回数：1回/年
- 各種手当
-
●通勤手当：あり実費支給
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 勤務時間
-
9:00-18:00休憩時間：60分
- 休日・休暇
-
【休日】
シフト制 月9日休（閏年以外の2月は8日休）
【年間休日】
113日
【休暇】
季節休（4月-9月、10月-3月の間に各3日）
年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後に10日付与）
各種特別休暇（慶弔等）
産前産後休業、育児・介護休業制度あり - 雇用期間
-
なし
- 試用期間
-
あり
- 定年年齢
-
あり 65歳
キャリアパートナーのおすすめコメント
大手法人での募集枠
ソニーフィナンシャルグループが母体です。介護事業を行う会社の100％子会社が運営で福利厚生も充実、安心して働ける環境です。
生活に着目したリハビリを目指しており、訪問リハビリ等生活に密着したリハビリ経験がある方は歓迎致します！
新しいことに積極的に取り組める方、一緒により良いサービスを創りあげて頂ける方のご応募をお待ちしております。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
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作業療法士（OT）の業務の特徴
- 単位数・リハビリ人数・訪問件数
-
定員74名
※非常勤の場合はこの限りではありません
写真(全3枚)
サムネイルをタップすると拡大表示します。
職場情報
- 法人名
- ライフケアデザイン株式会社
- 事業所名
- ソナーレ・アテリア久我山
- 施設形態
- 介護保険関連施設（有料老人ホーム）
- 診療科目
- その他
- 勤務地
-
〒181-0002
東京都三鷹市牟礼1丁目3番15号 - 最寄り・アクセス
-
[電車]久我山駅より徒歩19分
- 教育体制
- あり：詳細はお問い合わせください
- 託児所の詳細
- なし
- 寮の詳細
- なし
-
もっと見る
- リハビリスタッフの人数
- お一人職場となります
ソナーレ・アテリア久我山の採用担当者メッセージ
役職：採用担当
更新日：2026/05/19
担当者の経歴
“Life Focus”という事業コンセプトに共感しライフケアデザイン株式会社に入社いたしました。採用担当として求人票作成や面接調整などをメインに業務を行っています。
ご入社いただく皆様には、これまでのご経験を生かし、より自分らしく、楽しく働いていただきたいと思っています。
“Life Focus”に共感し、高い志を持って一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしています。
担当者からの施設紹介
当社では、ご入居者おひとりお一人に合わせた「その方らしい生活」の支援ができるのが大きな特徴です。個別リハビリから集団リハビリまで、専門性を存分に発揮していただける機会が多くあります。他職種のスタッフともしっかりと力を合わせながら、ご入居者のQOL（生活の質）向上に取り組める環境です。
また、これまでの介護業界の常識にとらわれず、夕食後の時間帯にアクティビティを開催したり、時にはソニーグループのリハビリゲームをトライアル導入したりと、ご入居者のために新しいアイディアをどんどん取り入れていく社風があります。
《ソナーレ〇〇のブログでさまざまな取り組みを紹介しています。ぜひご覧ください》
あなたが本当にやりたかった支援も、ここでなら実現できるかもしれません。
面接の際はぜひ、あなたの思い描く支援の形をお聞かせください。皆様からのご応募をお待ちしております。
ソナーレ・アテリア久我山からの職員の声
30代 / 作業療法士
更新日：2026/04/28
- 入職したきっかけを教えてください
-
急性期のOTとして働いている中で、一人の患者様に対してリハビリを実施しているとその方に向けたリハビリを展開するまでの余裕がなく、最低限の基本動作やADL動作訓練で終わり、退院されました。もう少しお一人お一人の生活やＱＯＬに寄り添った、リハビリを提供していきたいという思いが強くなりました。
その中で数多の事業所の中からソナーレを選んだきっかけは、【LF（Life Focus）活動】としてＱＯＬ＝その方らしさに焦点を当てた時間を大切にしている事です。
また自身が今後OTとして働いていく事を考えた際に、現場で働く以外にもキャリアプランがあるという事がソナーレで働く事を決めた要因でした。 - どのようなところが働きやすさに繋がっていますか
-
急性期や回復期病院の環境と異なり、OTが基本一人や二人といった少数での勤務となる為OTとしての専門性と連携力が求められます。
その為ケアスタッフやケアマネージャー等多職種との連携が必要となりますが、とても協力的で理解を示してくれる方が多い事は働きやすさに繋がっております。
また、主要品質の中でリハビリを１つの柱に置いており、その為OTについての重要性を社内でも認識してくれている事を働きながら感じます。 - 応募検討している方に向けてのメッセージ
-
作業療法士として様々な勤務先を選択する事が出来ると思いますが、ソナーレには【Life Focus】という大きな特長があります。
Life Focusの実現にはOTの専門性が必要であるという事は、ここで働くスタッフや会社がしっかりと理解してくれています。
OTとして基本動作やADLだけでなく、QOLまでしっかり考える事が出来るそんな職場で一緒に働きましょう！
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選考プロセス
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-
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-
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