世田谷記念病院-作業療法士(OT)の求人・転職情報-
- 年収
- 500万円以上 ※この限りではありません。
- 施設形態
- 病院（回復期/地域包括ケア）
- 最寄り・
アクセス - [電車]
東急田園都市線/大井町線 二子玉川駅から徒歩約15分
[バス]
・東急田園都市線/大井町線 二子玉川駅から東急バス「玉11」多摩川駅行き野毛桜堤停留所下車徒歩1分
・東急東横線/目黒線 多摩川駅から東急バス「玉11」二子玉川駅行き 野毛桜堤停留所下車徒歩1分
[送迎バス]
二子玉川駅より送迎バスあり（職員専用バスが就業前後にあり）
- 勤務地
-
〒158-0092
東京都世田谷区野毛2-30-10
- 賞与あり
- 給与高め
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 社会保険完備
- 託児所あり
- 昇給あり
- 退職金あり
- 交通費手当あり
- 産休育休可
- 教育充実
- 幅広い経験
- 雇用期間無
- リハスタッフ複数在籍
- 経営が安定している
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過去12か月で5人が「気になる」を押しています
世田谷記念病院の特徴
◆世田谷区の中核を担う地域密着型多機能病院◆幅広い経験が可能◆全国トップクラスの高待遇◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナー有り◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆
募集要項
- 募集職種
- 作業療法士(OT)
- 雇用形態
- 常勤
- 業務内容
- 【一般職】
病院におけるリハビリテーション業務
【役職】
病院でリハビリ職員の管理業務
各療法の勤怠を統括
各療法の実績管理
各療法の機器・物品の管理
昇格人事の検討・相談・提案
各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成
各種会議への参加
各療法の長として専門性向上のための活動
病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務
リハビリテーション科業務
【送迎業務】無し
【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など） - 求める人物像・応募要件
- ・患者様ファーストな考えをお持ちな方
・患者様1人1人とじっくり向き合いたい方
・チームワークを大切にする方 - 給与
- ▼一般職
【月給】
270,000-320,000円（基本給・職能給・皆勤手当）
[該当時支給]
役職手当
時間外勤務手当
認定・専門療法士資格活動手当
▼管理職
主任4,850,000円
係長5,000,000円-5,300,000円
課長5,300,000円-5,800,000円 - 給与備考
-
●賞与： 3.2ヵ月分/年年2回
※基本給ベースではなく職種固定金額
※前年度実績のため変動の可能性有●昇給の有無： あり●昇給回数： 1回/年 - 退職金
-
あり勤続3年以上
- 各種手当
-
●住宅手当：なし●扶養手当：なし●交通費手当：あり全額支給
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 勤務時間
- 日勤 9:00-17:00（休憩60分）
早番 7:00-15:00（休憩60分）
遅番 13:00-21:00（休憩60分）
休憩時間：60分
残業時間：月 約10時間 - 休日・休暇
- 【休日】
シフト制
各月9日休み（うるう年以外の2月は8日）
【年間休日】
110日（うるう年は111日）
【休暇】
季節休暇3日
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
キャリアパートナーのおすすめコメント
◆【2CO HOUSE】3階建てのスタッフ専用施設が2024年に開設（カフェ、多目的休憩室、総務、医局、更衣室、1on1ルームなど）
◆回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、訪問リハビリ幅広く経験が可能、自分に合うキャリアを目指す事が可能です。
◆内部・外部の研修会や学会などへの参加費用補助は無制限ですので、スキルアップを目指したい方も自分のペースで取り組むことが可能です。
◆地域とのつながりも多く、セラピストも離島プロジェクトやタマリバタケ（タマリバ＋畑）という農をテーマにした地域とのコミュニティもあります。
◆最新のリハビリ設備も充実しており、関東でも取り扱いの少ない、LIFESCAPES 機能訓練用BMIやWELWALKなども揃えております。
◆残業を減らす取り組みとして、ボイスレコーダーでのカルテ作成や平均単位数に応じた書類作成時間の確保も実施しています。
◆海外事業（インドネシア）やHMW総合研究所（研究）や、軽井沢や淡路島に福利厚生施設もございます。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
◆回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、訪問リハビリ幅広く経験が可能、自分に合うキャリアを目指す事が可能です。
◆内部・外部の研修会や学会などへの参加費用補助は無制限ですので、スキルアップを目指したい方も自分のペースで取り組むことが可能です。
◆地域とのつながりも多く、セラピストも離島プロジェクトやタマリバタケ（タマリバ＋畑）という農をテーマにした地域とのコミュニティもあります。
◆最新のリハビリ設備も充実しており、関東でも取り扱いの少ない、LIFESCAPES 機能訓練用BMIやWELWALKなども揃えております。
◆残業を減らす取り組みとして、ボイスレコーダーでのカルテ作成や平均単位数に応じた書類作成時間の確保も実施しています。
◆海外事業（インドネシア）やHMW総合研究所（研究）や、軽井沢や淡路島に福利厚生施設もございます。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
担当キャリアパートナー
香西駿介
経歴年数：6年
作業療法士(OT)の業務の特徴
- 対象疾患
- 運動器（整形）、脳血管、廃用症候群
- 単位数・リハビリ人数・訪問件数
-
課長：6-9単位前後
係長：9-12単位前後
一般：18単位
※非常勤の場合はこの限りではありません - リハビリの特徴・手技
- PNF、ボバースコンセプト
- 設備・環境
- ドライブシュミレーター
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職場情報
- 法人名
- 医療法人平成博愛会
- 事業所名
- 世田谷記念病院
- 施設形態
- 病院（回復期/地域包括ケア）
- 診療科目
- リハビリテーション科、内科、整形外科
- 勤務地
-
〒158-0092
東京都世田谷区野毛2-30-10 - 最寄り・アクセス
- [電車]
東急田園都市線/大井町線 二子玉川駅から徒歩約15分
[バス]
・東急田園都市線/大井町線 二子玉川駅から東急バス「玉11」多摩川駅行き野毛桜堤停留所下車徒歩1分
・東急東横線/目黒線 多摩川駅から東急バス「玉11」二子玉川駅行き 野毛桜堤停留所下車徒歩1分
[送迎バス]
二子玉川駅より送迎バスあり（職員専用バスが就業前後にあり）
- 教育体制
- あり：詳細はお問い合わせください
- 託児所の詳細
-
無料託児所完備（24時間）利用対象：3歳年度末まで
- 定年年齢
- 60歳
-
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- 病床数 / 施設規模 等
- [病床数]146床
・回復期リハビリテーション病棟:107床
・地域包括ケア病棟:39床 - 施設基準
-
脳血管疾患等リハビリテーションⅠ
運動器リハビリテーションⅠ - リハビリスタッフの人数
- PT63名 OT17名 ST15名
世田谷記念病院の採用担当者メッセージ
役職：リハ責任者
更新日：2026/01/27
担当者の経歴
学生時代はボランティアサークルに所属し、筋ジストロフィーの子どもたちとの関わりを通じて、身体的・精神的サポートの重要性を肌で感じてきました。2011年の免許取得後は、クリニックや急性期病院にて脳血管・整形外科疾患の臨床経験を積み、2017年より現職の回復期リハビリテーション病院に所属しております。 現在はリハビリテーション科部長として約100名のスタッフを統括していますが、管理業務に専念するだけでなく、自らも訪問や外来リハの現場に立ち続けています。役職者が現場で活躍しながら直接指導を行うOJT体制により質の高い療法提供と人材育成の両立に注力してきました。運動器認定理学療法士や医療安全管理者の知見を活かし、専門性と安全性を兼ね備えた組織運営を追求しています。担当者からの施設紹介
当院は世田谷区二子玉川に位置し、回復期から地域包括ケア、訪問・外来まで一貫したリハビリテーションを提供しています。「じぶんを生きる を みんなのものに」というミッションのもと、多職種連携による徹底したチームアプローチで、患者様のQOL向上と社会参加を支援しています。最大の特徴は、100名以上の多様なスタッフが在籍し、脳血管・運動器・内部疾患の3つの専門チームを中心に研鑽を積んでいる点です。Well WalkやBMIなどの最新機器を積極的に導入する一方、芸術・園芸療法も取り入れ、心身両面からアプローチしています。
教育面ではキャリアラダーや1 on 1ミーティングを通じて個々の成長を支援しており、着実にスキルアップできる環境です。病院の枠を超え、地域住民や多職種と交流できる開放的な空間も備えており、地域に根ざしたリハビリを実現したいという志を持つ仲間を求めています。
世田谷記念病院からの職員の声
20歳 / 理学療法士
更新日：2025/12/18
- 入職したきっかけを教えてください
- 回復期希望でキャリアアップのために就職を決意しました。設備や機械が充実している環境で知識や知見を増やしたいと思っていました。紹介をしていただき、設備が整っており回復期として患者様ファーストで退院まで手厚くサポートができるところに魅力を感じました。またPTとしての活躍の幅がたくさんあり経験を積めると思い、就職を決意しました。
- どのようなところが働きやすさに繋がっていますか
-
スケジュール管理されている
チーム制で動いている
自分の担当だけでなく他スタッフの患者様も介入するため自分だけでなく他スタッフも把握してくれる環境であり考え方を共有できる - 応募検討している方に向けてのメッセージ
- ドクターも含めて他職種との情報共有がしやすい環境だと思います。患者様間の休憩は無いですがスケジュール管理がされているため働きやすいです。患者様ファーストなため、退院に必要な事は可能な限り評価できるので、働いていても手厚いなと感じます。しっかりと退院支援をしたい、治療をしたいにはオススメです。
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選考プロセス
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-
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「応募する」のクリック後、すぐに事業所へ個人情報が送られることはありません。必ず担当のキャリアパートナーから事業所の情報を改めてご案内させていただいたうえで、ご本人の応募意思を確認できましたら、正式応募となります。正式応募の際は日程調整などもキャリアパートナーが仲介させていただきますので、ご安心ください。お預かりしているすべての個人データは許可なく、事業所側に開示したり、第三者に提供することは一切ありません。 -
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応募を悩んでいる求人は応募しないほうがいいですか？
実際に働いた場合の想定年収や職場の雰囲気など、掲載されていない情報をお伝えできる場合もありますので、興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。あなたの知りたい情報をキャリアパートナーが責任を持ってお調べして来ます。「応募をする」をクリックしただけでは正式応募とはなりませんので、キャリアパートナーから応募先の情報を聞いたうえで正式にご判断頂けます。また、正式応募の際は日程調整などもキャリアパートナーが仲介させていただきますので、ご安心ください。
