ReHOPE西上尾-作業療法士(OT)の求人・転職情報-
- 年収
-
3,580,000円
〜
4,730,000円
※この限りではありません。 - 施設形態
- 介護保険関連施設(有料老人ホーム/訪問看護・リハ)
- 最寄り・
アクセス -
[バス]JR高崎線「上尾」駅からバス10分
車通勤可無料駐車場有 - 勤務地
-
〒362-0058
埼玉県上尾市上野55-2
- 賞与あり
- 給与高め
- 交通費手当あり
- 残業少なめ
- 年間休日110日以上
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
- 産休育休可
- 定年制
- 試用期間有
- 雇用期間無
- 幅広い経験
- 未経験歓迎
- 教育充実
- 新卒可
- 車通勤可
- リハスタッフ複数在籍
- 経営が安定している
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ReHOPE西上尾の特徴
【今話題】年間休日113日!残業ほぼなし!教育体制充実!未経験から可能な住宅型有料老人ホーム内の訪問リハビリオファー!
募集要項
- 募集職種
- 作業療法士(OT)
- 雇用形態
- 常勤
- 業務内容
-
ご入居者さまの居室を訪問しリハビリテーションを行います。
・利用者様に合った運動プログラムの実施
・病気の進行度に合わせ福祉用具の調整
・多職種との連携を図り、生活リハビリへの転換に対する助言など
難病の方、がん末期の方へのリハビリテーションが中心となりますが、生活支援業務も兼務していただきます!
終末期のリハビリテーションといっても特別なことはなく、ご入居者様の「人生最後の担当セラピスト」として「人生最後の願い」を叶えるために、あなたの技術や経験を発揮できる領域です!【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など) - 求める人物像・応募要件
- ・ホスピスや緩和ケアに興味をお持ちの方
・仲間を大切にし、チームや周囲に思いやりを持って取り組むことができる方
・苦しいと感じる環境でも他責にせず、主体的に取り組むことができる方
・シーユーシー・ホスピスのVisions、Mission、Valuesに共感していただける方 - 給与
-
月給【想定年収】
年収4,250,000円-4,730,000円(初任者研修受講)
年収3,580,000円-4,070,000円(初任者研修未受講)
※入社後取得も可能です。全額法人の福利厚生により取得費用を負担いたします
【月給】245,800円-326,300円
[内訳]
基本給:243,500円-276,500円
訪問看護ベースアップ評価料等手当:2,300円
※理学療法士または作業療法士資格に加え、介護職員初任者研修以上を保有の場合、以下の手当が月給に加わります。
資格手当:15,000円
処遇改 - 給与備考
-
●賞与:2.62ヵ月分/年年2回(基本給2.62ヶ月※前年度実績)
※介護の資格保有者は賞与とは別途、処遇改善一時金を年48,655円支給●昇給の有無:あり●昇給回数:1回/年 - 退職金
-
あり対象)勤続3年以上の方
- 各種手当
-
●住宅手当:なし●扶養手当:なし●通勤手当:あり実費支給、上限有:30,000円/月●保育手当:なし●転居費用負担:なし
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 勤務時間
-
9:00-18:00休憩時間:60分残業時間:月 約5時間
- 休日・休暇
-
【休日】
月9日休み
※2月は月8日公休
【休暇】
夏季休暇3日・冬季休暇3日(会社が指定する期間に取得)
有給休暇(入職後半年後に10日付与)
産前産後休暇
育児休業
介護休業
慶弔休暇●有給休暇法定通り
現在、年間6日以上の有給消化率は約62.2%(2024年3月時点)で、今後も取得率の向上を目指しています。
リフレッシュ休暇として、夏季・冬季休暇と有給休暇を組み合わせることでまとまった連休が取得することも可能です。
ご入居者さまだけでなく、スタッフにも「自分らしい生活」を送ってもらいたいと考えています。 - 年間休日数
-
113日
- 雇用期間
-
なし
- 試用期間
-
あり
- 定年年齢
-
あり 65歳
CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う介護を目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。
【チームで「前を向いて生きる」を支える】
活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします!まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
作業療法士(OT)の業務の特徴
- 対象疾患
- がん、ターミナル(看取り)、難病
- 単位数・リハビリ人数・訪問件数
-
日勤帯10-12件前後
※非常勤の場合はこの限りではありません
その他の福利厚生・特徴
給与と休日
福利厚生
職場環境
写真(全2枚)
サムネイルをタップすると拡大表示します。
職場情報
- 法人名
- 株式会社シーユーシー・ホスピス
- 事業所名
- ReHOPE西上尾
- 施設形態
- 介護保険関連施設(有料老人ホーム/訪問看護・リハ)
- 診療科目
- その他
- 勤務地
-
〒362-0058
埼玉県上尾市上野55-2 - 最寄り・アクセス
-
[バス]JR高崎線「上尾」駅からバス10分
車通勤可無料駐車場有 - 教育体制
- あり:詳細はお問い合わせください
- 託児所の詳細
- なし
- 寮の詳細
- なし
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
-
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- リハビリスタッフの人数
- OT1名(兼務)
ReHOPE西上尾の採用担当者メッセージ
担当者の経歴
私は理学療法士として、これまで急性期、回復期、教員などの経験を積んできました。臨床では大学院に通い、物理療法の、特に電気刺激の研究を行ってきました。キャリアの前半では、急性期病院での早期離床や回復期でのADL向上に邁進してきましたが、次第に病院特有の「その人特有の価値感や習慣を排除したADLやQOL」を重視するリハビリテーションに疑問を感じるようになりました。もっと患者様一人ひとりのQOL(生活の質)に真に寄り添いたいという思いから、CUCホスピスへ入職し、今年で3年目になります。現在はリーダーとして、全国にいる約62名のセラピストを統括し、現場のマネジメントや組織体制の構築、多職種連携の促進に力を注いでいます。
担当者からの施設紹介
私たちの施設「ReHOPE」の魅力は、100人100通りのQOLを尊重し、ご入居者様の「やりたい」を最優先に支える自由な風土です。ADL動作獲得はだけでなく、病院では制限されがちな「ビールを飲む」「タバコを吸う」といった個人の価値観を叶えるリハビリを、自らの裁量で提案・実行できます。特に作業療法士が大切にしているQOLにこだわった全人的なリハビリテーションを心がけています。【人物像・スキル】
制限が多い医療法人でのリハビリテーションに限界を感じている方、患者様とじっくり向き合いたい方を歓迎します。多職種と密に連携し、想いを溜め込まず発信できるコミュニケーション能力を重視しています。
【入職して実現できること】
個人の裁量権が高く、リハビリの必要性を自分で判断し医師に相談できる自由さがあります。残業は1日平均9分程度と、ワークライフバランスも抜群です。また、初任者研修を修了することで498,000円の手当がつきます。
【面接】
入職後のギャップを防ぐため、面接では現場の「ありのまま」をお伝えします。その結果、離職率は3〜4%と非常に低い水準です。
ReHOPE西上尾からの職員の声
- 入職したきっかけを教えてください
- 前職の病院では退院期限があり、疾患の回復を最優先とする計画のため、患者さまと十分に向き合えないもどかしさがありました。一通りの経験を積んだからこそ、次はよりお一人おひとりと深く向き合える環境で力を発揮したいと考え、CUCホスピス(ReHOPE)への転職を決めました。
- どのようなところが働きやすさに繋がっていますか
- 現在は訪問リハビリを担当し、歩行訓練や福祉用具の調整などを行っています。病院との大きな違いは、ご入居者さまの意思を尊重し「その人らしく過ごす」ためのリハビリを柔軟に組み立てられる点です。例えば『今日は歩きたくない』という日は無理に促さず、一緒に庭へ植物を見に行きながら言葉を交わすなど、日常の一コマを共に過ごすことも大切にしています。何気ない雑談の中で、お人柄や価値観に深く触れられることに、この仕事ならではの深いやりがいを感じています。
- 応募検討している方に向けてのメッセージ
- ReHOPEでは、ご入居者さまの人生や生活を大切にしながら関係を築いていけます。より「人」として向き合う時間の積み重ねが、理学療法士としての原点を実感させてくれます。皆さまと一緒に働ける日を楽しみにしています。
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選考プロセス
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