苑田第一病院-作業療法士(OT)の求人・転職情報-
- 年収
- 450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 施設形態
- 病院（急性期）
- 最寄り・
アクセス - 東武伊勢崎線竹ノ塚駅東口より徒歩約15分
車通勤可
駐車場はご自身で確保必須
足立区だと15,000円くらいが相場でご自身で負担となります
※ガソリン代は支給(自宅と病院の距離計算で算出) - 勤務地
-
〒121-0813
東京都足立区竹の塚4-1-12
- 賞与あり
- 年間休日110日以上
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 駅orバス停近い
- 社会保険完備
- 託児所あり
- 昇給あり
- 退職金あり
- 住宅手当あり
- 交通費手当あり
- 扶養手当あり
- 産休育休可
- 寮あり
- 教育充実
- 幅広い経験
- 雇用期間無
- リハスタッフ複数在籍
- 経営が安定している
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苑田第一病院の特徴
◆大手法人での募集です◆2026年秋頃を目途に350床に新築移転計画あり◆ 急性期・回復期・地域包括ケア・訪問・施設をお持ちの法人のご紹介です。特に専門病院をお持ちのため、より専門的に勉強出来る環境となっています。新病院では、法人内移動も強制ではなく希望制を導入しているため、ご自身の意見が尊重される環境でオススメです！他の法と比較して高年収の求人です。
募集要項
- 募集職種
- 作業療法士(OT)
- 雇用形態
- 常勤/非常勤
- 業務内容
- 病院（急性期）におけるリハビリ業務
【送迎業務】無し - 求める人物像・応募要件
- ・理念に共感できる方
・患者様を第一に考えられる方
・勉強が好きで向上心のある方
・他職種や他スタッフと協力できる方
・手技の向上だけではなく、やりたい事を自ら探していく前向きな方 - 給与
- ▼常勤
【月給】228,500円-
[内訳]
基本給210,000円-275,000円
特技手当10,000円
▼非常勤
【時給】1,600円 - 給与備考
-
●賞与： 5ヵ月分/年年2回●昇給の有無： あり●昇給回数： 1回/年
- 退職金
-
あり勤続3年以上で支給対象
- 各種手当
-
●住宅手当：あり世帯主は一律13.500円
その他は8,500円支給●扶養手当：あり配偶者:11,000円
第一子:5,000円/名
第二子:4,000円/名
※18歳未満のお子様が対象●交通費手当：あり実費支給 - 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 勤務時間
- 8:45-17:20
休憩時間：45分
残業時間：月 約10時間 - 休日・休暇
- 【休日】
月10日休み
【年間休日】
120日
【休暇】
慶弔休暇
産休、育休
介護休暇
キャリアパートナーのおすすめコメント
・急性期で経験を積みたい方必見
東京都足立区を中心に複数の病院を運営している法人が母体の急性期病院です。
“早期離床、早期退院”を目指し,リハビリに取り組まれています。ハイケア病棟、人工呼吸器管理中の患者様など重傷度の高い方のリハビリ経験を積める環境です。
医師、看護師、リハビリ職で構成されるがんリハリームがあり、術前術後のリハビリに当たっています。
急性期病院ですが、季節ごとのイベント等も行っている素敵な病院です。
【勉強会充実】動画を用いたり、研修・勉強会が盛んです。学会等参加の場合の費用補助もございます。認定療法士の在籍も多数ございます。
【住宅手当・寮あり】世帯主、非世帯主どちらも住宅手当の支給あり。
【託児所あり】法人が運営する保育施設がございます。
患者様を第一に考えられる方、向上心のある方のご応募をお待ちしております。
お気軽にお問合せ下さい。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
東京都足立区を中心に複数の病院を運営している法人が母体の急性期病院です。
“早期離床、早期退院”を目指し,リハビリに取り組まれています。ハイケア病棟、人工呼吸器管理中の患者様など重傷度の高い方のリハビリ経験を積める環境です。
医師、看護師、リハビリ職で構成されるがんリハリームがあり、術前術後のリハビリに当たっています。
急性期病院ですが、季節ごとのイベント等も行っている素敵な病院です。
【勉強会充実】動画を用いたり、研修・勉強会が盛んです。学会等参加の場合の費用補助もございます。認定療法士の在籍も多数ございます。
【住宅手当・寮あり】世帯主、非世帯主どちらも住宅手当の支給あり。
【託児所あり】法人が運営する保育施設がございます。
患者様を第一に考えられる方、向上心のある方のご応募をお待ちしております。
お気軽にお問合せ下さい。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
担当キャリアパートナー
香西駿介
経歴年数：6年
作業療法士(OT)の業務の特徴
- 対象疾患
- 運動器（整形）、脳血管
- 単位数・リハビリ人数・訪問件数
-
18単位/日（平均在院日数14.5日）
※非常勤の場合はこの限りではありません
写真(全11枚)
サムネイルをタップすると拡大表示します。
職場情報
- 法人名
- 医療法人社団苑田会
- 事業所名
- 苑田第一病院
- 施設形態
- 病院（急性期）
- 診療科目
- リハビリテーション科、外科、内科、呼吸器科、産婦人科、耳鼻咽喉科、循環器科、消化器科、神経科、整形外科、脳神経外科、その他
- 勤務地
-
〒121-0813
東京都足立区竹の塚4-1-12 - 最寄り・アクセス
- 東武伊勢崎線竹ノ塚駅東口より徒歩約15分
車通勤可
駐車場はご自身で確保必須
足立区だと15,000円くらいが相場でご自身で負担となります
※ガソリン代は支給(自宅と病院の距離計算で算出) - 教育体制
- あり：詳細はお問い合わせください
- 託児所の詳細
-
[対象年齢]0歳-就学前
[利用料金]1,100円/日
[場所]花畑リハビリテーション病院の院内託児
※系列にお勤めしている方もご利用可能 - 寮の詳細
-
・遠方の方（公共交通機関90分以上）
・寮費:15,000円-33,000円 借上げ物件になり1ルーム
・30歳未満まで最長5年
配属先の病院まで徒歩、あるいは自転車で行ける距離のところを借り上げています - 定年年齢
- 60歳
-
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- 病床数 / 施設規模 等
- [病床数]221床
・ハイケアユニット（HCU）20床
・脳卒中ケアユニット（SCU）6床 - 施設基準
-
脳血管疾患等リハビリテーションⅠ
運動器リハビリテーションⅠ
呼吸器リハビリテーションⅠ - リハビリスタッフの人数
- PT31名 OT6名 ST10名
苑田第一病院の採用担当者メッセージ
役職：主任
更新日：2026/01/28
担当者の経歴
急性期病院として色々な疾患の方と関わる中でリハビリテーション医療はまだまだ解明されていないことが多いことに気付き、大学院に進学しリハビリテーション全般を学び直すと共に医学研究の基礎を学びました急性期総合病院での経験を軸にしつつ、法人内の研修制度を利用し、回復期病院や人工関節専門病院で多様な病期や疾患の方とご一緒させていただいています
また、管理職として皆からの意見を基に、少しでも患者様に良くなってもらえるよう、皆の働きやすさも尊重しながら組織運営を行っています
担当者からの施設紹介
病気やケガで様々な不安を抱えている患者様に、一番最初に寄り添い支えることが出来るのが急性期病院の魅力と感じています。同じように、急性期病院で様々な人と関りながら、成長していきたいと考えている方と一緒に働きたいと考えています。知識や経験に自身が無い方でも、更なるスキルアップを目指す方も、共に学べる機会が多くあります。スタッフ皆でサポートしていきますので、安心してご応募ください。また、当院は2026年に新病院へ移転を計画しています。新しくキレイな環境で共にステップアップしていきましょう。
面接の前に、随時職場見学で施設の概要をお伝えしたり、施設内を見て回ることもできますので、お気軽にご応募ください。
苑田第一病院からの職員の声
20歳 / 作業療法士
更新日：2026/01/21
- 入職したきっかけを教えてください
-
私が苑田第一病院に就職したきっかけは2つあります。
1つ目は、教育プログラムが非常に充実している点です。リハビリ科内での触診などの勉強会に加え、脳・整形・画像診断など幅広い分野の研修動画をいつでも視聴できると伺い、初めての急性期でも安心して学べる環境だと感じました。また、苑田会はグループ内に多くの病院があり、急性期にいながら回復期・維持期・専門分野の病院を経験できる研修制度があることも魅力でした。
2つ目は、「日本一働きやすい急性期病院を作る」という理念に強く惹かれたことです。この言葉で外部の立場からでもスタッフを大切にする姿勢が伝わり、安心して働けると感じた点が大きな決め手になりました。急性期病院は回復期や維持期と違い、病気やケガを発症された直後の方々と関わるため、病態理解やリスク管理が非常に大切です。不安は多くありますが、先輩方に教えてもらい成長しつつ、安心して働ける環境だと思えました。 - どのようなところが働きやすさに繋がっていますか
- リハビリ科の現管理職者は、一定期間の指導者研修を受講しており、スタッフが安心して働ける環境づくりに力を入れています。業務負担が軽減されるだけでなく、自身の意見を伝えたり相談がしやすい雰囲気があります。さらに、有給取得率が高く、時間休も柔軟に取得できるため、私生活との両立がしやすい点も大きな魅力です。また、任意で早番・遅番制度を活用することもできます。患者様の予定に合わせた介入が可能でありながら、自分の予定にも無理なく調整できる働き方が整っています。こうした職場の雰囲気や制度がスタッフ一人ひとりの働きやすさにつながっています。
- 応募検討している方に向けてのメッセージ
- 新卒で介護老人保健施設に約4年勤務した後、キャリアアップを目指して上京し、苑田第一病院に就職しました。病院勤務の経験が少なかった私に、PT・OT・STの皆さんが丁寧に指導してくださり、外部研修の費用補助もあって知識を深めることができました。休みも取りやすく、仕事と私生活のバランスを保ちながら、今も安心して患者様にリハビリを提供できています。2026年10月には新病院の運営開始も予定されており、より良い環境で働ける未来が広がっています。苑田第一病院には、「ここに就職してよかった」と思える環境が整っていると感じています。
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選考プロセス
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-
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