東京都の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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作業療法士(OT)
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東久留米クリニックの作業療法士(OT)求人
【東京都/東久留米市】 未経験歓迎!デイケアでのお仕事です@久留米市
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都東久留米市新川町2-2-22
- 施設形態
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デイケア
- 業務内容
- デイケアでのリハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)

放課後等デイサービスりぼんの作業療法士(OT)求人
【東京都/西東京市】 勤務日数、勤務時間ご相談ください!放課後等デイサービスでのお仕事です@西東京市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都西東京市保谷町2-10-12 菊池ビル102
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・未就学児童の療育業務
東京都の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】267,372円-450,673円 基本給 職務手当(45時間固定残業代) 地域手当 ...
- 東京都 港区
- [電車] JR 浜松町駅 徒歩10分 都営大江戸線 大門駅 徒歩8分 都営三田線 芝公園駅 徒歩1分
- 企業
- 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 東京都 港区
- 都営浅草線・三田線「三田」駅徒歩4分 JR「田町」駅徒歩5分
- 企業
- 【月給】242,600円-262,300円 [内訳] 基本給228,600円-248,300円...
- 東京都 武蔵野市
- JR三鷹駅北口より「関東バス2番乗り場」柳沢駅行き「武蔵野住宅」下車 徒歩5分 車通勤可 無料駐車...
- 小児施設;障害者支援

児童発達支援すまいるワクワクの作業療法士(OT)求人
【東京都/練馬区】 勤務日数、勤務時間ご相談ください!放課後等デイサービスでのお仕事です@練馬区
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都練馬区東大泉1-26-12 スクエア大泉学園406号室
- 施設形態
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小児施設 障害者支援
- 業務内容
- 児童発達支援・未就学児童の療育業務

放課後等デイサービスりぼんUの作業療法士(OT)求人
【東京都/西東京市】 勤務日数、勤務時間ご相談ください!放課後等デイサービスでのお仕事です@西東京市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都西東京市柳沢6-4-3 106
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・未就学児童の療育業務

特定非営利活動法人発達支援研究所スプラウト(練馬区立こども発達支援センター内)の作業療法士(OT)求人
【東京都/練馬区】 土日祝休み!発達支援センターでのお仕事です@練馬区
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都練馬区光が丘3丁目1-1
- 施設形態
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小児施設 障害者支援
- 業務内容
- こども発達支援センターでのリハビリ業務。

デイサービス コミュニティ・ケアの作業療法士(OT)求人
【東京都/練馬区】 デイサービスOT非常勤増員募集!勤務時間相談可能!
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都練馬区西大泉3-26-15 さかえやビル1F
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】無し

デイサービスどすこいの作業療法士(OT)求人
【東京都/江東区】 駅チカ◆1日型デイサービスの求人◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都江東区常盤1-12-16フレックスステイン清澄白河1F
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】有り

リカバリーセンター転の作業療法士(OT)求人
【東京都/立川市】 高齢者や障がい者、精神障がい者に対して地域に根ざした在宅支援を行っています。プライベートとの両立も◎@立川市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都立川市錦町3-5-23 グランバリュー立川602
- 施設形態
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障害者施設
- 業務内容
- 障害者施設での業務


渋谷区けやきの苑・西原の作業療法士(OT)求人
【東京都/渋谷区】 賞与年間4ヶ月!特別養護老人ホーム及びディサービスでのお仕事です@渋谷区
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都渋谷区西原2-19-1
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 業務内容
- 特別養護老人ホーム及びディサービスでのリハビリ業務

ほまれ訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【東京都/江戸川区】 急募!月給30万円以上!施設内訪問看護でのリハビリスタッフさん募集です!@江戸川区
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都江戸川区松島1-41-23アクアリオビル302号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 主に有料老人ホームほまれの里の入居者への訪問リハビリ業務

ビュートゾルフ練馬富士見台の作業療法士(OT)求人
【東京都/中野区】 駅近!月給34万円以上♪ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます◎訪問★
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都中野区上鷺宮3-16-8 中村ステンレスビル 201号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからのリハビリ業務 訪問手段:自転車 【特記事項】 【訪問時の移動手段】自転車

らいおんリハビリ温泉デイサービス東陽町の作業療法士(OT)求人
【東京都/江東区】 江東区にあるデイサービスです♪ リハビリに特化したデイサービスです♪ 関東を中心にデイサービス、訪問、クリニックを展開している法人です♪ 幅広いニーズにこたえてくれる環境が整っています! 常勤、非常勤、時短等幅広い働き方が可能なため、その時々の希望にそった働き方で長く勤めることが可能です♪
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都江東区南砂2-2-11
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリ業務

ナースステーション東京新宿の作業療法士(OT)求人
【東京都/新宿区】 都内に複数店舗を展開する訪問看護ステーションで常勤、非常勤セラピストを募集! 六本木・芝浦高輪・目黒・渋谷・光が丘・関町・新宿・池袋・文京に事業所があります★ 全て駅からのアクセスも良く、福利厚生もばっちりです。
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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東京都新宿区四谷2-5 さくらマンション1階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからのリハビリ業務 ※各ステーションから概ね半径3キロ 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車
東京都の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】267,372円-450,673円 基本給 職務手当(45時間固定残業代) 地域手当 ...
- 東京都 港区
- [電車] JR 浜松町駅 徒歩10分 都営大江戸線 大門駅 徒歩8分 都営三田線 芝公園駅 徒歩1分
- 企業
- 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 東京都 港区
- 都営浅草線・三田線「三田」駅徒歩4分 JR「田町」駅徒歩5分
- 企業
- 【月給】242,600円-262,300円 [内訳] 基本給228,600円-248,300円...
- 東京都 武蔵野市
- JR三鷹駅北口より「関東バス2番乗り場」柳沢駅行き「武蔵野住宅」下車 徒歩5分 車通勤可 無料駐車...
- 小児施設;障害者支援

キャリアパートナーから見た東京都の求人・転職市場
東京都23区エリアには大病院~在宅まで多くの事業所が都心に住む高齢者を支えています。求人数も多いため、ご自身で求人情報を収集し、ご希望に合った求人を見つける事はむずかしいかもしれません。
求人の有無にかかわらず、ぜひ一度お問い合わせください。
23区に専門の私が、お近くの事業所の基本情報や職場の雰囲気など、お伝えさせていただきます。
また、「転職活動をどのように進めていけば良いか」など求人情報以外のお問い合わせも、お気軽にご連絡ください。
東京都23区エリアの求人は、病院やクリニック、施設に比べて訪問やデイサービスなど在宅分野の求人が多い傾向があります。
病院やクリニック、施設の求人は欠員補充による急募のものが多いので、細かくチェックして、素早く見学、面接を受けることが転職成功のポイントです。
また、数多くある訪問やデイサービス求人の中でも、それぞれの事業所によってコンセプトや利用者様の層は異なります。各求人の違いを求人情報からご理解いただくことは難しいと思います。
ご希望条件に合わせて、詳細のご案内をさせていただきますので、ぜひ気軽にご相談ください。
東京都多摩エリアの求人は、訪問リハビリや介護老人保健施設など在宅分野の求人が多い傾向があります。
また近年では機能訓練指導員としてデイサービス(リハビリ特化型など)での求人も増加傾向です。立地によっては周辺地域よりも給与条件が良い場合があることも特色と言えます。
いずれも欠員補充による急募のものが多く、それぞれの事業所によって求める入職時期やスタッフの人員状況は異なります。
ご希望条件に合わせご案内をさせていただきますので、ぜひ気軽にお問い合わせください。
東京都で転職したご利用者様の声
東京都の作業療法士求人のQ&A06月13日更新
東京都で働く作業療法士の数
日本作業療法士協会によると2020年3月末現在、東京都では3,831人の会員がおり、その数は全国一の数となっています。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、細かな数値では差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.1%となっており、大まかな傾向は合っているといえます。
東京都の医療介護の状況
東京都の医療介護の状況変化において、着目すべきは高齢化率の推移です。東京都の総合計画である「未来の東京」戦略 version up 2023のなかで、2020年の国勢調査を基にした東京都の高齢化率は22.7%で超高齢社会となっていることが述べられています。高齢化の推移は、2035年には25.0%で約4人に1人が高齢者となり、2050年には29.4%で約3人に1人が高齢者になると予測しています。さらには、2065年には生産年齢人口割合が61.2%で老年人口割合が29.0%となることで、約2人で1人の高齢者を支える社会が訪れると述べられているのです。
東京都保健医療計画(2024年3月改定)のなかでも、少子高齢化が進行し、より医療介護サービスの需要が増大したとしても、質の高い支援ができるよう東京都の医療提供体制を発展させることが求められています。そのためにも、高度医療を提供できる病院から、都民に身近な存在である診療所や薬局へと各医療提供施設の機能に応じた役割の分担と連携体制の構築が必要です。そして、集中的な医療提供が終わった後も、在宅療養につなげていけるよう、介護サービスの充足も欠かせません。
東京都の疾病構造に着目すると、がん・心疾患・脳血管疾患・糖尿病などの生活習慣病が増えています。そのため、疾病にかかる前に、日々の生活習慣の改善やフレイル・ロコモティブシンドロームの予防を図り、都民が健康的にかつ安心して暮らせる社会を作ることが大切です。
東京都で求められる作業療法士の役割
東京都地域医療構想の資料のなかで、東京都の特徴として、高度医療提供施設の集積や中小病院や民間病院の多さといった良い面を挙げている一方で、人口密度の高さや高齢者人口の急激な増加、高齢者単独世帯の多さといった、人口面での問題も指摘されています。今後は住民がだれでも安心した医療や介護を受けられる環境が求められているのです。
そのため、東京都保健医療計画(2024年3月改定)のなかで、高齢者人口の増加に伴い、回復期リハビリテーション病棟及び地域包括ケア病棟の整備の重要性を掲げています。そして、病院退院後も切れ目のない支援を続けられるよう、地域リハビリテーション体制の強化や充実も重要視されているのです。
東京都では都内病院で従事するリハビリテーション従事者数は年々増加しており、そのなかでも都内訪問看護ステーションで従事する作業療法士が増えています。病院はもちろん、地域のなかで多職種と連携しながら、患者や利用者の生活の質を高めるために身体機能低下を防いだり、日常生活動作の安定を図ったり、ときには住宅環境を調整したりして、支援する必要があります。
東京都は人材育成も重視しており、質の高いリハビリを提供できる人材を求め、支援センターでの研修の際にカリキュラムやテキストを作成・提供する等の研修支援も実施しています。そのため、作業療法士を目指す学生はもちろん、作業療法士となったあとも知識や技術を高めることも大切です。
東京都の作業療法士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で45%となっています。
公表されている年収は300万円未満で4%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は8%であり全国と比べると
高い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
東京都の作業療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が68%、非常勤が32%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
東京都の作業療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は世田谷区の133件 、2位は足立区の127件 、3位は大田区の117件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
東京都の作業療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の1993件 、2位は給与・各種手当充実の1947件 、3位は就業時間・休日が魅力の1921件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
東京都の作業療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の1363件 、2位は訪問看護・リハの844件 、3位は小児療育の308件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
東京都で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。