東京都23区エリアには大病院～在宅まで多くの事業所が都心に住む高齢者を支えています。求人数も多いため、ご自身で求人情報を収集し、ご希望に合った求人を見つける事はむずかしいかもしれません。
求人の有無にかかわらず、ぜひ一度お問い合わせください。
23区に専門の私が、お近くの事業所の基本情報や職場の雰囲気など、お伝えさせていただきます。
また、「転職活動をどのように進めていけば良いか」など求人情報以外のお問い合わせも、お気軽にご連絡ください。

東京都23区エリアの求人は、病院やクリニック、施設に比べて訪問やデイサービスなど在宅分野の求人が多い傾向があります。
病院やクリニック、施設の求人は欠員補充による急募のものが多いので、細かくチェックして、素早く見学、面接を受けることが転職成功のポイントです。
また、数多くある訪問やデイサービス求人の中でも、それぞれの事業所によってコンセプトや利用者様の層は異なります。各求人の違いを求人情報からご理解いただくことは難しいと思います。
ご希望条件に合わせて、詳細のご案内をさせていただきますので、ぜひ気軽にご相談ください。

東京都多摩エリアの求人は、訪問リハビリや介護老人保健施設など在宅分野の求人が多い傾向があります。
また近年では機能訓練指導員としてデイサービス（リハビリ特化型など）での求人も増加傾向です。立地によっては周辺地域よりも給与条件が良い場合があることも特色と言えます。
いずれも欠員補充による急募のものが多く、それぞれの事業所によって求める入職時期やスタッフの人員状況は異なります。
ご希望条件に合わせご案内をさせていただきますので、ぜひ気軽にお問い合わせください。

東京都で転職したご利用者様の声

東京都板橋区 40代男性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して：

担当者に対して：

非常に丁寧かつ迅速に対応して頂きました。転職が決まったあと、退職手続きの進行も確認して頂きました。とても良いサポートをして頂き、ありがとうございました。

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東京都足立区 40代女性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して：

担当者に対して：

迅速な対応をして頂きました。

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東京都港区 30代男性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して：

担当者に対して：

滞ることなく、スムーズにご対応していただきました。転職サービスを始めて利用しましたが、転職後のフォローまでもしっかりされていて、とても安心できます。担当のYさまも親切・丁寧な対応をしていただき、かつ面接時のポイントやアピールすべき点など、自分にあったやり方をご提示していただき、当日もしっかり話すことができました。

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東京都中野区 20代女性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して：

担当者に対して：

とても丁寧に対応してくださり、企業情報や面接時のアドレスなど、細かく教えていただきました。おかげさまでとてもスムーズに転職活動を終えることができました。ありがとうございました。

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東京都狛江市 40代女性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して：

担当者に対して：

活気があった。あくまでもこちらの意見を第一に考えて進めてもらった。対応が迅速だった。

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東京都渋谷区 30代男性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して：

担当者に対して：

迅速にこちらの要望に対応して頂き、かつ丁寧でした。感謝申し上げます。

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東京都江戸川区 20代女性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して：

担当者に対して：

迅速な対応をして頂いて有難かった。

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東京都板橋区 20代女性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して：

担当者に対して：

お酒の乗りと勢いとはいえ登録してよかったと思っています。正直に言うと初めは働くことに乗り気ではなかったのですが親身にお話しを聞いていただけて改めて自分の目指したかったものを再確認することができました。また、病院側とのやりとりの点でも私の状況や立場を考えての提案を多くしていただけて本当に助かりました。この機会を逃さずもう一度頑張ってみようと思います。パートナーさんのますますのご活躍とご健勝をお祈りしています。お世話になりました。

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東京都武蔵村山市 20代女性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して：

担当者に対して：

途中で担当さんが変更になりましたが、しっかり引き継ぎがされており、お二人とも安心感を感じられる対応でした。転職が初めてで右も左もわからない状態でしたが、わかりやすい説明でした。また、LINEと電話両方が利用出来ること、先方に少し聞きにくいことや面倒なスケジュール調整を代行してくださるのは助かりました。この度はありがとうございました。

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東京都調布市 20代女性 - 作業療法士

満足度

サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧な対応をして頂き、担当の方にはとても満足しております。本当にありがとうございました。

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東京都の作業療法士求人のQ&A02月18日更新

東京都で働く作業療法士の数

日本作業療法士協会によると2020年3月末現在、東京都では3,831人の会員がおり、その数は全国一の数となっています。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、細かな数値では差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.1%となっており、大まかな傾向は合っているといえます。

東京都の医療介護の状況

東京都の医療介護の状況変化において、着目すべきは高齢化率の推移です。東京都の総合計画である「未来の東京」戦略 version up 2023のなかで、2020年の国勢調査を基にした東京都の高齢化率は22.7%で超高齢社会となっていることが述べられています。高齢化の推移は、2035年には25.0%で約4人に1人が高齢者となり、2050年には29.4%で約3人に1人が高齢者になると予測しています。さらには、2065年には生産年齢人口割合が61.2%で老年人口割合が29.0%となることで、約2人で1人の高齢者を支える社会が訪れると述べられているのです。
東京都保健医療計画（2024年3月改定）のなかでも、少子高齢化が進行し、より医療介護サービスの需要が増大したとしても、質の高い支援ができるよう東京都の医療提供体制を発展させることが求められています。そのためにも、高度医療を提供できる病院から、都民に身近な存在である診療所や薬局へと各医療提供施設の機能に応じた役割の分担と連携体制の構築が必要です。そして、集中的な医療提供が終わった後も、在宅療養につなげていけるよう、介護サービスの充足も欠かせません。
東京都の疾病構造に着目すると、がん・心疾患・脳血管疾患・糖尿病などの生活習慣病が増えています。そのため、疾病にかかる前に、日々の生活習慣の改善やフレイル・ロコモティブシンドロームの予防を図り、都民が健康的にかつ安心して暮らせる社会を作ることが大切です。

東京都で求められる作業療法士の役割

東京都地域医療構想の資料のなかで、東京都の特徴として、高度医療提供施設の集積や中小病院や民間病院の多さといった良い面を挙げている一方で、人口密度の高さや高齢者人口の急激な増加、高齢者単独世帯の多さといった、人口面での問題も指摘されています。今後は住民がだれでも安心した医療や介護を受けられる環境が求められているのです。
そのため、東京都保健医療計画（2024年3月改定）のなかで、高齢者人口の増加に伴い、回復期リハビリテーション病棟及び地域包括ケア病棟の整備の重要性を掲げています。そして、病院退院後も切れ目のない支援を続けられるよう、地域リハビリテーション体制の強化や充実も重要視されているのです。
東京都では都内病院で従事するリハビリテーション従事者数は年々増加しており、そのなかでも都内訪問看護ステーションで従事する作業療法士が増えています。病院はもちろん、地域のなかで多職種と連携しながら、患者や利用者の生活の質を高めるために身体機能低下を防いだり、日常生活動作の安定を図ったり、ときには住宅環境を調整したりして、支援する必要があります。
東京都は人材育成も重視しており、質の高いリハビリを提供できる人材を求め、支援センターでの研修の際にカリキュラムやテキストを作成・提供する等の研修支援も実施しています。そのため、作業療法士を目指す学生はもちろん、作業療法士となったあとも知識や技術を高めることも大切です。

東京都の作業療法士の年収は？

ボリュームゾーンは400万円～500万円で60％となっています。 500万円以上は20%であり全国と比べると高いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。

東京都の作業療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

東京都の作業療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は世田谷区の248件、2位は足立区の202件、3位は大田区の196件という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。

東京都の作業療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の3291件、2位は給与・各種手当充実の3265件、3位は交通費手当ありの3208件という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。

東京都の作業療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の2331件、2位は訪問看護・リハの1577件、3位は小児療育の461件という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。

東京都で転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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【東京都/江戸川区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆

【東京都/西多摩郡日の出町】 ◆駅徒歩10分◆マイカー通勤可◆年間休日112日◆残業ほぼ無し◆プライベートとの両立が可能

【東京都/葛飾区】 年間休日120日以上でプライベートも充実◆青砥駅から徒歩4分と通勤に便利な好立地◆残業少なめで無理なく働ける環境◆子育てへの理解もありライフステージに合わせた働き方を応援

【東京都/品川区】 ◆住宅手当・扶養手当あり◆東京都品川区の特別養護老人ホーム◆年間休日110日◆社会保険完備◆安定した社会福祉法人が運営

【東京都/八王子市】 高水準な給与体系と年4回の賞与機会◆残業ほぼなしで日曜定休のメリハリある働き方◆企業内保育所完備で子育て中の方も安心の環境

【東京都/世田谷区】 ◆土日祝休み選択可◆年間休日125日◆高給与◆インセンティブ制度◆法人内リハビリスタッフ複数在籍◆子育て理解あり◆年末年始休暇あり◆訪問未経験者歓迎◆時短常勤・週4日常勤選択可能◆

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【東京都/府中市】 ◆府中本町駅から徒歩6分◆残業ほぼなしで土曜日曜祝日は固定休み◆精神科や認知症ケアの専門性を磨ける訪問看護ステーションです。

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