近江八幡市の訪問看護・リハの作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
滋賀県近江八幡市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
訪問看護・リハ
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年収
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こだわりポイント
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Thanks訪問看護事業所の作業療法士(OT)求人
【滋賀県/近江八幡市】 ◆依頼が増えてきたことによる増員募集です◆9:00-17:00の7時間勤務◆訪問看護ステーション◆リハビリ職複数在籍◆頑張りが評価される環境があります◆2年目以降年収400万円談可能◆直行直帰可能◆社用車貸与◆子育て理解あり◆常勤・非常勤ともに相談可能@近江八幡市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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滋賀県近江八幡市堀上町210-12 2F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
スイッチオン安土の作業療法士(OT)求人
【滋賀県/近江八幡市】 ◇理学療法士設立法人◇多事業展開◇エビデンスに基づくリハビリ◇子育て理解あり◇キャリアアップ可能◇地域に根差した法人で新しい挑戦を！
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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滋賀県近江八幡市安土町下豊浦5079-41
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務全般 【資格】 普通自動車運転免許必須 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
Thanks訪問看護事業所の作業療法士(OT)求人
【滋賀県/近江八幡市】 ◆依頼が増えてきたことによる増員募集です◆9:00-17:00の7時間勤務◆訪問看護ステーション◆リハビリ職複数在籍◆頑張りが評価される環境があります◆2年目以降年収400万円談可能◆直行直帰可能◆社用車貸与◆子育て理解あり◆常勤・非常勤ともに相談可能@近江八幡市
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滋賀県近江八幡市堀上町210-12 2F
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訪問看護・リハ
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
スイッチオン安土の作業療法士(OT)求人
【滋賀県/近江八幡市】 ◇理学療法士設立法人◇多事業展開◇エビデンスに基づくリハビリ◇子育て理解あり◇キャリアアップ可能◇地域に根差した法人で新しい挑戦を！
- 給与
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- 勤務地
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滋賀県近江八幡市安土町下豊浦5079-41
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務全般 【資格】 普通自動車運転免許必須 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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滋賀県野洲市小南1876
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 共生型デイサービスにおける機能訓練業務
- 雇用形態
- 常勤
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【滋賀県/野洲市】 児童発達支援管理責任者1日6時間のみ！！ 軽度の発達障がいの児童を中心とした療育◇放課後等デイサービスでのお仕事です＠野洲市
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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滋賀県野洲市永原31
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児発管業務、療育業務、指導員業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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滋賀県野洲市永原31
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児発管業務、療育業務、指導員業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
南草津病院の作業療法士(OT)求人
【滋賀県/草津市】 増員募集/嬉しい17:00迄勤務/リハビリスタッフ複数名在中/福利厚生充実/訪問配属も可能/回復期病院の求人＠草津市
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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滋賀県草津市野路5-2-39
- 施設形態
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病院（総合） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 外来、病棟でのリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ツクイ近江八幡鷹飼の作業療法士(OT)求人
【滋賀県/近江八幡市】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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月給 230,500円 〜 287,100円
- 勤務地
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滋賀県近江八幡市鷹飼町北4-21-2
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
- 雇用形態
- 常勤
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