【2026年5月最新】さいたま市の就業時間・休日が魅力の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧(5ページ目)|PTOT人材バンク

作業療法士(OT)

西部総合病院の作業療法士(OT)求人

【埼玉県/さいたま市桜区】 ◆急性期/回復期/地域包括ケア/療養/心臓リハビリテーション◆365日体制◆チーム医療推進◆院内保育所あり◆職員寮完備◆地域の中核を担う総合病院です。

給与: 年収 3,400,800円〜
勤務地: 埼玉県さいたま市桜区上大久保884
施設形態: 病院（急性期）病院（回復期）病院（療養型）病院(地域包括ケア) 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 病棟・外来でのリハビリテーション業務 ※訪問リハビリは専属での配属となります。【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 常勤

年間休日120日以上
賞与あり
住宅手当あり
扶養手当あり
交通費手当あり
残業少なめ

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お問い合わせ番号 : J100550514
2025年12月23日更新

西部総合病院

作業療法士(OT)

ハッピーガーデンの作業療法士(OT)求人

【埼玉県/さいたま市北区】日曜日固定休み/さいたま市の児童発達支援・放課後等デイサービスで児童指導員さんの募集です！ ◆日曜日休み◆リハビリ職在籍有◆勤務日数相談可能◆

給与: 年収 4,000,000円〜 4,500,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市北区植竹町1-330-2
施設形態: 小児施設放課後等デイサービス
交通費: 支給あり

業務内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるリハビリテーション業務児童指導員としての療育のサポート業務・個別支援計画に沿った支援・利用者、保護者対応・その他全般【応募条件】普通自動車免許【送迎業務】あり

雇用形態: 常勤

賞与あり
交通費手当あり
残業少なめ
社会保険完備
昇給あり
定年制

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お問い合わせ番号 : J100560482
2026年02月16日更新

ハッピーガーデン

作業療法士(OT)

まんま村　そらの郷の作業療法士(OT)求人

【埼玉県/さいたま市緑区】さいたま市の障害児・者/高齢者生活介護施設でリハビリ職募集◆土日休み◆17時定時◆移動支援やイベントも盛んな法人です◆

給与: 年収 3,000,000円〜 3,500,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市緑区大間木1701-6
施設形態: 小児施設障害者施設
交通費: 支給あり

業務内容: 施設における障害者・障害児の利用者様へのリハビリ業務（送迎・食事・排泄・入浴・余暇活動等）【応募条件】運転免許があると望ましい【送迎業務】あり

雇用形態: 常勤

賞与あり
交通費手当あり
土日休み
残業少なめ
年間休日110日以上
4週8休以上

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お問い合わせ番号 : J100567053
2022年10月25日更新

まんま村　そらの郷

作業療法士(OT)

さくらアフタースクール南浦和の作業療法士(OT)求人

【埼玉県/さいたま市南区】新規オープン！放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者としてのお仕事です@さいたま市南区

給与: 年収 3,000,000円〜 3,500,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区根岸4-15-4
施設形態: 小児施設放課後等デイサービス
交通費: 支給あり

業務内容: 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務

雇用形態: 常勤

交通費手当あり
年間休日110日以上
昇給あり
試用期間有
雇用期間無
駅orバス停近い

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お問い合わせ番号 : J100567904
2022年01月25日更新

さくらアフタースクール南浦和

作業療法士(OT)

久美愛園の作業療法士(OT)求人

【埼玉県/さいたま市緑区】マイカー通勤可！障害者入所施設でのお仕事です！

給与: 年収 4,000,000円〜 4,500,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市緑区三室1431
施設形態: 障害者施設
交通費: 支給あり

業務内容: 障害者入所施設におけるリハビリテーション業務【応募条件】普通自動車運転免許必須（AT限定可）【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）

雇用形態: 常勤

年間休日120日以上
賞与あり
住宅手当あり
扶養手当あり
交通費手当あり
社会保険完備

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お問い合わせ番号 : J100554531
2026年02月16日更新

久美愛園

作業療法士(OT)

さいたま記念病院の作業療法士(OT)求人

【埼玉県/さいたま市見沼区】・約200床のケアミックス病院にてリハビリ職を募集しています。回復期病棟を中心に一般病棟と療養病棟でのリハビリを行います。・これから病院でスキルを身に付けたい方、回復期でのご経験を積みたい方にお勧めです。・リハビリスタッフが多数在籍しています。子育て中のスタッフも活躍中です。・有給消化率も高い為プライベートとの両立も可能です。

給与: 年収 3,303,580円〜
勤務地: 埼玉県さいたま市見沼区大字東宮下196
施設形態: 病院（回復期）病院（ケアミックス）
交通費: 支給あり

業務内容: 回復期病棟でのリハビリテーション業務・日常生活動作(ADL)訓練や上肢機能訓練の実施・退院後を見据えた環境調整・自助具導入支援・認知機能・高次脳機能障害へのリハビリテーション・摂食嚥下訓練および言語・高次脳機能訓練の実施・評価・訓練計画書の作成とチームカンファレンスへの参加・患者様・ご家族への指導や在宅復帰支援等【送迎業務】なし

雇用形態: 常勤

賞与あり
住宅手当あり
扶養手当あり
交通費手当あり
残業少なめ
年間休日110日以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J100550524
2025年12月01日更新

さいたま記念病院

作業療法士(OT)

株式会社EPLink大宮事業部の作業療法士(OT)求人

【埼玉県/さいたま市大宮区】国内最大級のSMO◆教育制度抜群◆治験コーディネーター求人◆土日祝休み◆スーパーフレックス制◆

給与: 年収 4,131,200円〜 5,370,400円
勤務地: 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング14階
施設形態: 企業
交通費: 支給あり

業務内容: 治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援・治験に参加する患者様に対する試験内容の補助説明・患者様のスケジュール管理・患者様との面談・服薬状況の確認・診療・検査への同席・院内スタッフへの連絡・調整・症例報告書の作成支援など・担当(試験)件数:平均4-6本・担当施設:1-5施設（大きな病院だと1施設、クリニック）※担当施設間は移動が発生します。・業務比率:3対7（対人関係業務:事務作業）【送迎業務】なし

雇用形態: 常勤

土日祝休み
年間休日120日以上
賞与あり
給与高め
交通費手当あり
社会保険完備

気になる

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お問い合わせ番号 : J100556550
2026年04月13日更新

株式会社EPLink大宮事業部

作業療法士(OT)

メディナス訪問看護ステーション東大宮の作業療法士(OT)求人

【埼玉県/さいたま市見沼区】東大宮駅徒歩8分の好立地◆子育てへの理解があり仕事と家庭を両立しやすい環境◆リハビリ職救数在籍のチーム体制で安心の訪問看護

給与: 時給 1,700円〜 2,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市見沼区東大宮2-49-7 WOODY VILLAGE201
施設形態: 訪問看護・リハ

業務内容: 訪問看護ステーションにおける作業療法士業務【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 非常勤

土日祝休み
試用期間有
車通勤可

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お問い合わせ番号 : J101187349
2026年03月03日更新

メディナス訪問看護ステーション東大宮

作業療法士(OT)

メディナス訪問看護ステーション東大宮の作業療法士(OT)求人

【埼玉県/さいたま市見沼区】土日祝休みの年間休日125日◆残業は月平均5時間と少なめ◆東大宮駅徒歩8分の好立地◆子育てへの理解があり仕事と家庭を両立しやすい環境◆リハビリ職救数在籍のチーム体制で安心の訪問看護

給与: 月給 280,000円〜 320,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市見沼区東大宮2-49-7 WOODY VILLAGE201
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 訪問看護ステーションにおける作業療法士業務【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 常勤

土日祝休み
年間休日120日以上
賞与あり
給与高め
交通費手当あり
残業少なめ

気になる

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お問い合わせ番号 : J101185370
2026年02月27日更新

メディナス訪問看護ステーション東大宮

作業療法士(OT)

プリムローズ在宅クリニックの作業療法士(OT)求人

【埼玉県/さいたま市浦和区】訪問診療における診療補助業務を担っていただきます。在宅医療の最前線である訪問診療を提供しているクリニックの事務長補佐募集

給与: 年収 4,000,000円〜 6,000,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 浦和ガーデンビル5階
交通費: 支給あり

業務内容: クリニックにおける事務長補佐に関する業務全般 ▼診療サポート ▼地域医療に関わる関連事業所との連携患者家族のみならず、関連職種との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ▼業務オペレーションの改善クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ▼相談員業務最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート ▼集患営業エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出 ▼拠点マネジメントエリアマネージャーや事務長、医療職と協同しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント