富田林市の病院(精神科)の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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            職種
            作業療法士(OT)
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            勤務地
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    結のぞみ病院の作業療法士(OT)求人
【大阪府/富田林市】 ◇年間休日110日以上◇精神科・認知症病棟あり◇残業ほぼ無し◇独自の社会復帰プログラムで患者様の主体的なリカバリーを支援◇マイカー通勤可・駐車場無料◇
- 給与
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                350万円~400万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    大阪府富田林市伏見堂95 
- 施設形態
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                    病院(精神科) 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 主に入院患者向けプログラムをお願いします。 ※同じ敷地内のデイケアや病棟配属の可能性あり 【送迎業務】無し
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    美原病院の作業療法士(OT)求人
【大阪府/堺市美原区】 ◇年間休日120日以上◇ほぼ残業なし◇育休産休実績あり◇充実した福利厚生で安心して働ける精神科病院のOT募集
- 給与
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                300万円~350万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    大阪府堺市美原区今井380 
- 施設形態
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                    病院(精神科) デイケア 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 病院内・デイケアにおけるリハビリテーション業務
 
        
    あおば訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【大阪府/大阪狭山市】 ◆年間休日125日◆残業ほぼなし◆日祝休み◆駅徒歩4分◆子育て支援手当あり◆医療法人が母体の安定した環境で、ワークライフバランスを大切にしながらご活躍いただけます@大阪狭山市
- 給与
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                300万円~350万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    大阪府大阪狭山市東池尻1-2198-1 
- 施設形態
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                    訪問看護・リハ 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務。 ※訪問時の移動手段は車です。 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可) 【訪問時の移動手段】車
 
        
    ピースフリー堺の作業療法士(OT)求人
【大阪府/堺市美原区】 全国に事業所展開している大手法人が運営する、施設内訪問の求人です! ◇土日祝日休み◇年休たっぷり120日◇関西・関東に施設展開の大手法人◇研修充実◇施設内訪問のお仕事です@大阪府
- 給与
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                400万円~450万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    大阪府堺市美原区大饗352-1 
- 施設形態
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                    訪問看護・リハ 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 法人内施設への訪問、リハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
 
        
    運動発達支援スタジオ笑みりぃ~大阪狭山の作業療法士(OT)求人
【大阪府/大阪狭山市】 ◆日曜固定休み◆年間休日110日以上◆
- 給与
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                - ※詳細ページをご確認ください 
- 勤務地
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                    大阪府大阪狭山市東池尻3丁目861-1 
- 施設形態
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                    小児施設 放課後等デイサービス 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
 
        
    ライフコート春秋の作業療法士(OT)求人
【大阪府/羽曳野市】 大手法人!住宅型有料老人ホームにて機能訓練指導員のお仕事です!
- 給与
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                - ※詳細ページをご確認ください 
- 勤務地
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                    大阪府羽曳野市はびきの2-8-2 
- 施設形態
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                    有料老人ホーム 
- 交通費
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                    支給あり 
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームにおける訪問リハビリ業務 ・入居時、定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・リハビリ、健康体操マニュアル作成 ・アクティビティの支援 ・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導
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