吹田市の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
大阪府吹田市 市区町村を選ぶ
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事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【大阪府/吹田市】 土日休み＆年間休日120日★ピラティス・ヨガの無料受講もあり 【訪問看護ステーションの求人】※機能訓練特化型デイサービスでも同時募集
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府 吹田市
- 施設形態
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デイサービス 訪問看護・リハ
- 業務内容
- ◇訪問業務(電動自転車での移動がメインになります) ◇訪問時の記録などの書類業務 ◇近隣の事業所へ挨拶や報告業務など
似た条件での近隣地区の求人
Skills南茨木の作業療法士(OT)求人
【大阪府/茨木市】 就業・就労支援プログラムあり◆駅近でアクセス良好◆放課後等デイサービスでのお仕事です＠茨木市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府茨木市天王2丁目5-10 阪急グリーンプラザ2階
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
豊中平成病院の作業療法士(OT)求人
【大阪府/豊中市】 回復期病棟を増床しニーズ拡大中！回復期から療養まで最新機器をそろえた最先端のリハビリが学べる病院です！ ◆高給与年収4,000,000円以上◆車・バイク通勤可能◆実働時間7時間勤務◆残業ほぼなし◆大手法人グループ病院◆最新医療機器の導入◆教育体制充実◆福利厚生充実◆託児所あり/ケアミックス病院＠豊中市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府豊中市原田中1-16-18
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務
絆リハビリ訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【大阪府/豊中市】 土曜日、日曜日休みの豊中市の訪問にてセラピスト募集です！ ご利用者だけでなく、ご家族様、スタッフなど取りまく環境全ての関わりを大切にしています。
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府豊中市曽根東町５丁目１７－２５ シャトル５曽根１０１号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【応募条件】 バイク運転できる方尚可（必須では有りません） 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
平成記念病院の作業療法士(OT)求人
【大阪府/豊中市】 回復期病棟を増床しニーズ拡大中！回復期から療養まで最新機器をそろえた最先端のリハビリが学べる病院です！ ◆高給与年収4,000,000円以上◆車・バイク通勤可能◆実働時間7時間勤務◆残業ほぼなし◆大手法人グループ病院◆最新医療機器の導入◆教育体制充実◆福利厚生充実◆託児所あり/ケアミックス病院＠豊中市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府豊中市原田中1-16-45
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（その他）
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 内科・外科・リハビリテーション科 【送迎業務】無し
訪問看護ステーションフレンドリーアルク豊中四番館の作業療法士(OT)求人
【大阪府/豊中市】 住宅型有料老人ホームへ訪問によるリハビリテーションスタッフ募集
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府豊中市原田南2丁目
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームにおける訪問リハビリテーション業務
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吹田市の作業療法士求人のQ&A06月13日更新
吹田市の作業療法士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で78%となっています。
公表されている年収は300万円未満で4%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は2%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
吹田市の作業療法士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が67％、非常勤が33％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
吹田市の作業療法士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の61件 、2位は就業時間・休日が魅力の59件 、3位は給与・各種手当充実の57件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
吹田市の作業療法士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の31件 、2位は小児療育の24件 、3位は訪問看護・リハの23件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
