長岡市の日祝休みの作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
新潟県長岡市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
日祝休み
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Jupiterの作業療法士(OT)求人
【新潟県/長岡市】 ◆児童発達支援・放課後等デイサービス◆日勤のみ・日祝休み◆寮完備◆介助未経験可◆マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
- 給与
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月給 212,500円 〜 315,000円
- 勤務地
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新潟県長岡市要町1丁目9-32
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ職・機能訓練士としての業務全般 ・子供たちへの支援 ・事務作業 ・書類作成 ・児童への介助（介助業務未経験可） ・その他付随業務 ・社有車の運転あり 使用している請求ソフト：国保連
- 雇用形態
- 常勤
Jupiterの作業療法士(OT)求人
【新潟県/長岡市】 ◆児童発達支援・放課後等デイサービス◆日勤のみ・日祝休み◆寮完備◆介助未経験可◆マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
- 給与
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時給 1,200円 〜
- 勤務地
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新潟県長岡市要町1丁目9-32
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 業務内容
- リハビリ職・機能訓練士としての業務全般 ・子供たちへの支援 ・事務作業 ・書類作成 ・児童への介助（介助業務未経験可） ・その他付随業務 ・社有車の運転あり 使用している請求ソフト：国保連
- 雇用形態
- 非常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスあすなろの作業療法士(OT)求人
【新潟県/長岡市】 ◆年間休日110日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆駅チカ！徒歩7分◆
- 給与
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年収 3,498,000円 〜 4,125,000円
- 勤務地
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新潟県長岡市四郎丸4-9-4 SKサカイビル
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
グッドエイジングクラブ古正寺の杜の作業療法士(OT)求人
【新潟県/長岡市】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆マイカー通勤可◆残業少なめ◆プライベート両立可能
- 給与
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月給 219,000円 〜
- 勤務地
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新潟県長岡市寺島町718
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
特別養護老人ホームいずみ苑の作業療法士(OT)求人
【新潟県/長岡市】 ◆増員予定◆年間118日休み◆ワークライフバランス◆特別養護老人ホーム求人◆
- 給与
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月給 187,500円 〜 242,500円
- 勤務地
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新潟県長岡市栃尾泉419-2
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス/特別養護老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームまたはデイサービスにおける機能訓練業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
さわやかリバーサイド長岡の作業療法士(OT)求人
【新潟県/長岡市】 日曜固定休みの相談可！有料老人ホームでリハビリ職の募集＠長岡市
- 給与
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月給 200,500円 〜 301,000円
- 勤務地
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新潟県長岡市金町2-5-10
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練業務全般 介護兼務はありませんが補助程度あり
- 雇用形態
- 常勤
さくらメディカル株式会社長岡支店の作業療法士(OT)求人
【新潟県/長岡市】 ＜今後の展望として＞ メーカーと協力して介護ロボットの共同開発 学会発表等を通じて、福祉用具業界におけるセラピストの役割の発信 病院や施設でのリハビリテーションと違い、直接患者様やご利用者様に関わることより セラピストとしての視点を広く伝え、より多くの方にその効果を拡げていく仕事です。 福祉用具業界でのセラピストの活躍はまだまだ発展途上です。アイディア次第でどんどん仕事が膨らみます。 当社はセラピストが15名程度活躍しており、サポート体制も整っています。
- 給与
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月給 214,900円 〜 320,000円
- 勤務地
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新潟県長岡市古正寺3丁目143
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）、その他（企業/その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 福祉用具専門相談員及び建築士（1級・2級）と協力しながら、専門職としてアドバイス、提案を行い、在宅療養者及び要介護者様の理想的な住環境（福祉用具のフィッティング）を目指す仕事です。 営業同行しご利用者様の評価や提案 勉強会等を通じてスタッフの人材育成 自社での勉強会開催 自社居宅での体操や勉強会の開催 自社デイサービスでの機能訓練 地域の茶の間等での講師（体操、脳トレなど 福祉用具や介護ロボット関連イベント等への参加
- 雇用形態
- 常勤
