奈良県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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作業療法士(OT)
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介護老人保健施設 ウェルケア悠の作業療法士(OT)求人
【奈良県/大和郡山市】 ◆奈良県最大規模の介護老人保健施設◆給与相場高め◆リハビリ職複数在籍◆教育体制充実◆託児所完備◆福利厚生充実◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県大和郡山市田中町728
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務。
せいかクリニック通所リハビリテーション慈友苑の作業療法士(OT)求人
【奈良県/奈良市】 ◆土日休み◆マイカー通勤可（駐車場無料）◆残業ほぼなし◆脳神経内科クリニック連携のデイケア◆認知症予防に注力◆少人数制で丁寧なリハビリを提供◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県奈良市藤ノ木台3丁目15-1
- 施設形態
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デイケア
- 業務内容
- デイケアにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】基本的には無し
奈良県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】240,000円-360,000円 基本給 240,000円-360,000円 賞与...
- 奈良県 香芝市
- [電車]和歌山線 志都美駅より徒歩約13分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 老健
- 【月給】295,680円ｰ388,080円 [内訳] 基本給:235,200円 出勤手当:15...
- 奈良県 大和高田市
- 車通勤可 駐車場無料
- 有料;訪問看護・リハ
介護老人保健施設かつらぎの作業療法士(OT)求人
【奈良県/葛城市】 ◇産休育休実績有り◇入職時から常勤時短勤務相談可能◇女性スタッフが多く子育て理解のある事業所です◇残業少な目◇年間休日112日◇非常勤、勤務人数相談可能◇介護予防事業も経験できます◇介護老人保健施設でのお仕事です@葛城市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県葛城市林堂360-1
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 介護老人保健施設における入所・通所・訪問・地域の運動教室などのリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
山の辺病院の作業療法士(OT)求人
【奈良県/桜井市】 ◇20代メインで若手が活躍◇教育体制充実◇小児から高齢者まで◇急性期回復期病棟、外来、老健、児童発達、放課後等デイサービスまで展開◇地域でのニーズが高い◇職種連携ができる◇配属先は希望を出せます◇託児所利用可◇住宅手当あり◇17:00終わりの病院求人です◇セラピスト多数在籍有り＠桜井市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県桜井市草川60
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 介護老人保健施設 デイケア 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 院内、施設内におけるリハビリ業務 ※法人内異動の可能性有 配属先:病院（急性期）、病院（回復期）、老健施設2施設（通所）、老健施設2施設（入所）、児童発達支援・放課後等デイサービス（通所） 【送迎業務】無し
介護老人保健施設ももたろうの作業療法士(OT)求人
【奈良県/奈良市】 ◇残業なし◇4週8休シフト制◇介護老人保健施設求人＠奈良市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県奈良市都祁友田町515-1
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 ・リハビリの実施 ・リハビリテーション実施計画書の作成 【送迎業務】基本的には無し
介護老人保健施設萩の里あすかの作業療法士(OT)求人
【奈良県/高市郡高取町】 ◇精神科病院母体の介護老人保健◇残業少なめで有給取得もしやすい環境◇扶養手当や退職金も完備◇スタッフ間のコミュニケーションが活発な施設です◇
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県高市郡高取町松山685番地
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 施設における入所者及び通所者に対する機能訓練業務全般 利用者に対する評価とリハビリ計画の作成、専門的リハビリの提供、他職種も含めて実践する生活機能向上プログラムの指導を行っていただきます。 【送迎業務】無し
訪問看護ステーションこあらの作業療法士(OT)求人
【奈良県/磯城郡田原本町】 ◆駅チカ徒歩8分◆マイカー通勤可能◆週1日・短時間勤務可能◆ご利用者さま、ご家族さまがその人らしく暮らせるよう寄り添ったサービスを心がけている訪問看護ステーションです◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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奈良県磯城郡田原本町藥王寺58 ボナール2000 306号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許 【訪問時の移動手段】車
スーパー・コートプレミアム奈良・学園前の作業療法士(OT)求人
【奈良県/奈良市】 ◇施設内訪問（車の運転はございません）◇高給与◇パーキンソン病特化型の有料老人ホーム◇法人内POS複数名在籍◇リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）での募集です◇近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◇事業拡大に伴う増員募集◇
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県奈良市学園中２丁目１３０５番地２
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
奈良セントラル病院の作業療法士(OT)求人
【奈良県/奈良市】 ◆年休111日◆駅からの送迎バス有◆お休みも柔軟にとりやすい◆病院内に介護老人保健施設と有料老人ホームを併設した複合型の施設もあります＠奈良市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県奈良市石木町800番地
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 介護老人保健施設 有料老人ホーム デイケア
- 業務内容
- 病院（回復期）におけるリハビリ業務 ※老人保健施設、有料老人ホーム等法人内の施設希望がありましたら相談ください。
ソフィアメディ訪問看護ステーション香芝の作業療法士(OT)求人
【奈良県/香芝市】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県香芝市すみれ野1丁目17-3
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ（平均6件） ※目標93件/月（年度によって変更） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
LITALICOワークス大和西大寺の作業療法士(OT)求人
【奈良県/奈良市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県奈良市市西大寺栄町3-27 泉谷ビル6F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
ならまちリハビリテーション病院の作業療法士(OT)求人
【奈良県/奈良市】 ◇回復期リハビリテーション病院◇賞与4.0ヶ月◇残業少なめ◇入職3ヶ月で有休10日付与◇24時間託児所完備◇産育休実績多数◇＠奈良市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県奈良市杉ヶ町57-1
- 施設形態
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病院（回復期）
- 業務内容
- 回復期リハビリ病棟、地域包括病棟におけるリハビリ業務全般。 今後、訪問リハビリも展開予定。車で保健所等訪問の場合あり。 【訪問時の移動手段】車
アクトパークの作業療法士(OT)求人
【奈良県/葛城市】 ◇土曜日、日曜日、祝日休み◇駅近◇放課後等デイサービスでのお仕事です＠葛城市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県葛城市南花内113番2
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
介護老人保健施設 てんとう虫の作業療法士(OT)求人
【奈良県/香芝市】 年間休日110日！社会福祉法人運営の介護老人保健施設求人＠香芝市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県香芝市平野23-1
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
奈良春日病院の作業療法士(OT)求人
【奈良県/奈良市】 奈良市のゆったり働けるケアミックス求人。年間休日111日！就業時間が短いです。残業も少なめ。リハビリスタッフも20名以上在籍しており働きやすい病院です。
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県奈良市鹿野園町1212-1
- 施設形態
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病院（療養型） 介護医療院
- 業務内容
- 法人内におけるリハビリテーション業務 ※現在は病棟勤務になります。 配属先 : 慢性期医療病院、介護医療院
登美ヶ丘リハビリテーション病院の作業療法士(OT)求人
【奈良県/奈良市】 ◆回復期で経験を積みたい方必見◆給与4,000,000円以上◆回復期リハビリテーションに特化◆最新ロボットリハビリ機器導入◆福利厚生充実◆扶養手当・住宅手当有◆年間休日110日◆各種手当完備◆奈良市の病院求人です@奈良市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県奈良市中登美ケ丘6-12-2
- 施設形態
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病院（回復期）
- 業務内容
- 法人内におけるリハビリテーション業務 回復期リハビリ病棟、及びそれに準ずる患者さまへの集中的なリハビリテーション 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
奈良県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】240,000円-360,000円 基本給 240,000円-360,000円 賞与...
- 奈良県 香芝市
- [電車]和歌山線 志都美駅より徒歩約13分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 老健
- 【月給】295,680円ｰ388,080円 [内訳] 基本給:235,200円 出勤手当:15...
- 奈良県 大和高田市
- 車通勤可 駐車場無料
- 有料;訪問看護・リハ
ぐりーん天理支店の作業療法士(OT)求人
【奈良県/天理市】 ◆周辺で複数店舗展開している法人です◆児童発達と放課後デイ◆法人内セラピスト在籍あり◆個別での学習・音楽・運動の支援◆残業少なめ◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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奈良県天理市岩室町57-4
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
ミライトプライム高田市駅前の作業療法士(OT)求人
【奈良県/大和高田市】 残業ほぼ無し！放課後等デイサービスでのお仕事です＠大和高田市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県大和高田市片塩町16-11中島ビル3F
- 施設形態
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放課後等デイサービス 児童発達支援
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける下記業務を行っていただきます。 ・3歳-8歳のお子様への運動遊びの提供 ・保護者さまからの相談対応 ・療育記録作成 ・療育プログラムの立案・作成 ・その他施設運営に関する事
療育現場の作業療法士(OT)求人
【奈良県/香芝市】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠香芝市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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奈良県香芝市西真美3-8-14
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
きたえるーむ奈良帝塚山の作業療法士(OT)求人
【奈良県/奈良市】 ◆駅徒歩3分◆年間休日105日◆土日休み◆月給25.5万円以上◆未経験・ブランク歓迎◆機能訓練専門デイサービス◆手技やスキルアップ研修充実◆奈良市で生活支援に貢献◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県奈良市帝塚山2丁目21-25
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導員業務 機能訓練プログラムの作成 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】有り
飛鳥病院の作業療法士(OT)求人
【奈良県/高市郡高取町】 貴重な精神科病院求人/嬉しい17:00終わり/賞与3.5ヶ月/24時間対応託児所有り＠高市郡高取町
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県高市郡高取町与楽1160
- 施設形態
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病院（精神科） デイケア
- 業務内容
- ・認知症治療病棟でのリハビリ業務 ・精神科作業療法 精神科退院前訪問指導、その他指示業務など
（仮称）ウェル悠病院の作業療法士(OT)求人
【奈良県/大和郡山市】 ◆令和8年秋ごろOPEN◆新病院でのリーダー職募集◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県大和郡山市田中町
- 施設形態
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病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 院内における地域包括ケア・回復期病棟を中心としたリハビリ業務。
アートチャイルドケアSEDスクール近鉄学園前の作業療法士(OT)求人
【奈良県/奈良市】 ◆駅ちか◆セラピスト法人内在籍◆17時半定時◆子育て支援◆教育充実◆大手法人◆福利厚生充実◆未就学療育◆送迎無◆児童発達支援施設での募集です！
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県奈良市学園北1-11-10 森田ビル4F
- 施設形態
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小児施設
- 業務内容
- 1歳半から就学前までのお子様を対象とした児童発達支援施設における療育業務 「みんながそだつ、みんなでそだつ」を理念に、一人ひとりのお子様に寄り添った支援内容を職員全員で考える「チーム療育」を実施しています。またお子様の支援だけでなく、保護者・地域支援も大切にしています。 【送迎業務】無し
総合病院高の原中央病院の作業療法士(OT)求人
【奈良県/奈良市】 ◇駅近◇嬉しい17:00終わり◇残業が少ない◇休みの融通可能◇住宅手当や扶養手当有◇奈良市の急性期・回復期病院の求人◇スタッフが働きやすい環境にするために、労働環境にこだわっています◇院内がとても綺麗
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県奈良市右京1-3-3
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 高の原中央病院でのリハビリ業務全般 ・急性期病棟 ・回復期リハビリテーション病棟 ・訪問看護ステーション 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車;自転車
訪問看護ステーションビブレ奈良の作業療法士(OT)求人
【奈良県/奈良市】 ◇年間休日123日◇希望休100%取得可能◇残業なし◇大手法人運営◇若手から子育て世代まで活躍中◇若江岩田駅徒歩10分◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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奈良県奈良市肘塚町291-9
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車;乗り物なし（徒歩など）
訪問看護ステーションユースフル奈良の作業療法士(OT)求人
【奈良県/天理市】 ◇大手法人運営◇年間休日114日◇駅チカ徒歩6分◇マイカー通勤可◇健康経営優良法人認定◇社内連携重視◇経験活かせる環境です◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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奈良県天理市川原城町773 楠本ビル301
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護(施設内訪問看護)におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
医療対応住宅型有料老人ホームアクアホームなら大和高田の作業療法士(OT)求人
【奈良県/大和高田市】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県大和高田市根成柿343-1
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務＝（6:4）】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション（役割）になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。
有料老人ホーム スーパー・コートJR奈良駅前の作業療法士(OT)求人
【奈良県/奈良市】 ◇施設内訪問（車の運転はございません）◇高給与◇パーキンソン病特化型の有料老人ホーム◇法人内POS複数名在籍◇リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）での募集です◇近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◇事業拡大に伴う増員募集◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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奈良県奈良市大宮町1丁目5番35号
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
訪問リハビリテーションウェルケア悠の作業療法士(OT)求人
【奈良県/大和郡山市】 ◇託児所有の訪問求人◇日祝+第2第4土曜休み◇定年制無＠大和郡山市田中町
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県大和郡山市田中町728
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問リハビリにおけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
障害者支援施設仁優園の作業療法士(OT)求人
【奈良県/五條市】 ◆稀少な障碍領域の求人です◆OT特性活かせる◆お休みたっぷり◆週2日-相談可能◆土日休み◆福利厚生充実◆未経験歓迎◆経験豊富なリハスタッフ在籍◆残業少なめ@五條市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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奈良県五條市滝町6-1
- 施設形態
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障害者支援
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務 施設利用者（身体障がい者）が日常生活を営むために必要な機能を維持し、機能の減退を防止するための訓練を行っていただきます。 配属先:障害者支援施設 仁優園 【送迎業務】無し
奈良県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】240,000円-360,000円 基本給 240,000円-360,000円 賞与...
- 奈良県 香芝市
- [電車]和歌山線 志都美駅より徒歩約13分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 老健
- 【月給】295,680円ｰ388,080円 [内訳] 基本給:235,200円 出勤手当:15...
- 奈良県 大和高田市
- 車通勤可 駐車場無料
- 有料;訪問看護・リハ
奈良県で転職したご利用者様の声
奈良県奈良市 40代 男性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
親身になって話を聞いてくださってありがとうございます。これからもよろしくお願いいたします
続きを見る奈良県橿原市 40代 男性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
困難な求職条件でしたが、最初から最後まで親切にお話をお伺いいただき大変助かりました。 柔軟かつ迅速に対応くださりました。特に給与面の具体的な数字を想定下さったり、私が内定２つで悩んでしまっている時に貴重な時間をさいお話を聞いて下さいました。面接の練習や履歴書の書き方まで丁寧にご指導下さいました。今後転職がない事を祈るのですが、またそうなった場合は是非とも横山さんにお願いしたいです。
続きを見る奈良県葛城市 30代 男性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
①転職先の希望要件を伝えると、スピーディに候補を教えて貰えた。②履歴書や職務経歴書の添削や対策をとても丁寧に教えてもらえた。お陰様で、素敵な職場に転職できました、有り難う御座いました。
続きを見る奈良県天理市 20代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
転職活動を始めた4.5月ごろから、お伝えしていた希望から沢山の施設や病院を探してくださり、面接対策や施設についても具体的に教えて頂き、本当に心強くK様に担当していただけてよかったと思います。ありがとうございました。
続きを見る奈良県奈良市 40代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
丁寧にいつも対応して下さって良かったです。
続きを見る奈良県奈良市 30代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
転職を無理に勧めるでもなく、こちらに寄り添ってくださったように感じました。不明点や不安なことをしっかり聴き取りして、時間を空けずにすぐ解決してくださったので、現職で忙しい中でも安心して転職活動ができました。ありがとうございました。
続きを見る奈良県橿原市 40代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
ながながと面倒くさい話につきあっていただき、親身に対応いただきました。ついつい甘えて正直になんでも話してしまい、後で反省してしまうくらい話しやすかったです。感謝しかありません。
続きを見る奈良県大和郡山市 50代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
仕事をしながらなので、先方との色々なやり取りや手続きなどをやっていただいたり、電話連絡も退社後しかできなかったので、とても助かりました。
続きを見る奈良県北葛城郡王寺町 40代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
非常に細やかかつ丁寧に対応いただきました、
続きを見る奈良県磯城郡三宅町 30代 男性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
細かいこと等こちらの都合にあわせて話を聞いていただけたので満足しています。ありがとうございます。
続きを見る奈良県の作業療法士求人のQ&A08月18日更新
奈良県で働く作業療法士の数
奈良県の医療介護の状況
奈良県高齢者福祉計画・第9期介護保険事業支援計画・認知症施策推進計画によると、令和4年の奈良県の65歳以上の人口は約42万人、高齢化率は32.4％と全国平均（29.0％）を上回っています。令和12年に向けて奈良県の高齢者数はほぼ横ばいで推移する見込みですが、15～64歳の現役世代人口が減少するなど、高齢化率は上昇が続く事が予測され、高齢者の介護ニーズは高まり続けています。
奈良県の高齢化の状況は各地域によって異なっており、令和5年の高齢化率を市町村別に見ると御杖村（61.2％）と香芝市（24.8％）では、高齢化率に約2.5倍の開きがあり、全体として南部東部の中山間地域で高く、都市部で低い傾向があります。高齢化率に開きがある奈良県では、各地域の実情に応じた高齢化対策が必要とされていると言えるでしょう。
第8次奈良県保健医療計画によると、奈良県の医療提供体制の特徴として、県内には令和5年8月時点で一般病院は71病院、病床規模別にみると、400 床以上が４病院、200 床から 399床が 18 病院、199 床以下が 49 病院となっており、大規模病院が少なく、中規模・小規模の病院が多い状況となっています。
地域医療構想を策定した当初、奈良県全体で990床の病床が過剰であること、機能別の病床数は急性期病床が過剰で回復期病床が不足していること、の2つが大きな課題として挙げられていました。地域医療構想に沿って病院側が自主的に病床の転換や削減を行い、行政はソフト面・ハード面の支援を続けていくことで、地域包括ケア病棟や介護医療院への転換が進んできています。これからの奈良の医療として、必要なのは「断らない病院」と「面倒見のいい病院」だと明言し、地域医療構想実現に向けた情報発信を続けています。「面倒見のいい病院」とは、患者の生活全体を支える機能を持つ、患者にとって面倒見のいい病院のことをいい、生活全体を支えるために医療・介護・住まい・予防・生活支援が一体となった地域包括ケアシステムの構築がますます必要とされています。
奈良県で求められる作業療法士の役割
奈良県高齢者福祉計画・第9期介護保険事業計画・認知症施策推進計画では、高齢者が健康で生きがいを持って活躍し続けられるとともに、いつまでも住み慣れた地域で安心して暮らし続けられる奈良県を基本理念としています。計画の2つの柱は（1）地域包括ケアシステムの深化・推進、（2）介護保険制度の持続可能性の確保であり、高齢者が元気な時期から終末期まで尊厳を持って自分らしく生活出来るように、作業療法士の関わりも求められています。具体的には、介護予防の充実として社会参加の促進が課題となっていますが、個人の心身等の状況や自主性を十分に尊重して高齢者の活動を促進することが重要であり、作業療法士は強みを活かすアセスメントやアプローチを得意としており、個人に応じた生きがい作りや孤立防止の関わりが可能であると考えられ、今後役割にもなり得るでしょう。
介護予防の充実に関しては、地域リハビリテーション支援体制の構築も課題とされています。市町村とリハビリテーション専門職をはじめとする医療専門職と連携を推進することで、新たなサービスの創出や効果的な利用、地域づくりの促進を図っています。南和医療圏においては、職能団体や南奈良総合医療センターと連携し、ICTを活用した地域リハビリテーションを推進する計画もあり、今後はAIやロボット、自動運転、VRなど情報通信技術を活用したアプローチが、作業療法士にも求められていると言えるでしょう。
奈良県では、認知症の人にやさしい地域づくりにも力を入れており、認知症サポーター養成講座の受講者数は令和4年度末までに132,958人となり、県の人口に占める割合は10.0％となっています。認知症に関心の薄い層に対し、認知症を身近なものとして捉えてもらえるよう普及啓発を促進する必要があり、奈良県作業療法士会では世界アルツハイマーデー記念講演会として認知症フォーラム2023（認知症の人と家族の会、奈良支部主催）において、参加者と共に脳トレ・歌・体操などの作業を通じた認知症予防活動を実施するなど、啓発活動にも積極的に関わっています。
認知症に関する活動内容として、臨床で認知症支援に携わる際に困ることや学びたいことを会員に聴取し、その結果、行動・心理症状（BPSD）への対応に多くの関心があったため、BPSDをテーマに、基礎知識編・臨床編に分けて研修を実施するなど、研鑽活動を続けています。在宅医療や退院支援の場面でも問題となりやすいBPSDに対する対応力を高めることで、認知症の人やその家族、関わる多職種に対して解決の糸口を提案できる専門職としての役割が求められています。
奈良県の作業療法士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で58%となっています。
公表されている年収は300万円未満で5%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は8%であり全国と比べると
高い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
奈良県の作業療法士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が61％、非常勤が39％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
奈良県の作業療法士求人の多いエリアはどこ？
1位は奈良市の64件 、2位は大和郡山市の17件 、3位は橿原市の13件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
奈良県の作業療法士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の169件 、2位は職場環境充実の168件 、3位は給与・各種手当充実の164件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
奈良県の作業療法士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の114件 、2位は訪問看護・リハの50件 、3位は小児療育の36件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
奈良県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
