仙台市若林区の児童発達支援の作業療法士(OT)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（1件）
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
宮城県仙台市若林区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
児童発達支援
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年収
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こだわりポイント
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杜のつぐみ療育園荒井園の作業療法士(OT)求人
【宮城県/仙台市若林区】 ◆言語特化の児童デイ多機能型◆法人内OT在籍で教育体制あり◆手先の巧緻性を育む作業療育◆月給23.5万円-◆日曜固定休み◆残業少なめ◆荒井駅より徒歩圏内◆仙台市内で安定展開の法人◆長期休暇制度あり◆1日10名限定の少人数ケア
- 給与
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月給 235,000円 〜
- 勤務地
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宮城県仙台市若林区荒井東1丁目6番1号 アクロスプラザ荒井東2階
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における言語聴覚士業務 ・学習課題のサポート ・集団活動、余暇活動の企画、実施 ・送迎業務(学校や自宅) ・記録業務(支援記録等の作成) ・連絡、情報共有(保護者や関係機関) ・姉妹園との連携業務(ミーティングや報告会等の実施) ・各種研修の企画、実施 ・買い出し、給油、洗車、広報活動 など 状況により会計-経理事務をお願いする場合あり
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
Lii sports studio仙台五橋の作業療法士(OT)求人
【宮城県/仙台市青葉区】 ◆未経験歓迎◆嬉しい18時定時・週31時間勤務◆送迎業務無し◆お盆・GW・年末年始休み◆副業可◆スポーツ療育に特化した児童発達支援◆デジタコンテンツでのトレーニングや動画でのフィードバックなので先鋭的なアプローチが可能◆事業所にてセラピスト指導員募集◆
- 給与
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月給 261,100円 〜
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区五橋2丁目4-1 エクセルジオ五橋2階
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お子さまの支援計画に沿って、プログラムの作成から運動の支援・指導をするお仕事。専門知識を活かして、お子さまが挑戦できる環境づくりや、成功体験を積んで自信をつけていくお手伝い。たくさんの挑戦を支援し、自信をつけていくお手伝いが児童指導員・コーチの重要な役割です！ 主な業務内容 ・プログラム作成 ・お子さまへの運動支援 ・イベントの企画・運営 ・保護者面談 ・Liiのファンづくり ・その他事務作業など 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ウィズユー南仙台の作業療法士(OT)求人
【宮城県/仙台市太白区】 ◆駅チカ！徒歩3分◆マイカー通勤可
- 給与
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月給 220,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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宮城県仙台市太白区中田5-6-6 エコービル1階
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア仙台五橋教室の作業療法士(OT)求人
【宮城県/仙台市青葉区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区五橋1-6-2 KJビルディング7F
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービスキラキラ萩野町の作業療法士(OT)求人
【宮城県/仙台市宮城野区】 ◆残業ほぼ無し◆子育て理解あり
- 給与
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月給 235,000円 〜
- 勤務地
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宮城県仙台市宮城野区萩野町1-18-5
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける理学療法士業務
- 雇用形態
- 常勤
グリーンライフ仙台訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【宮城県/仙台市太白区】 ◆駅徒歩5分で通勤便利◆有料老人ホームへの訪問がメイン◆残業少なめでワークライフバランス良好◆賞与実績あり◆施設内での移動で負担の少ないお仕事です。
- 給与
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月給 215,000円 〜
- 勤務地
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宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1 SHIP仙台ビル2階
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護ステーションにおける訪問リハビリテーション業務全般 ・入居時、定期的な機能評価 ・個別リハビリプログラムの作成 ・個別リハビリの実施 ・リハビリ、健康体操マニュアル作成 ・アクティビティの支援 ・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導 ・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど
- 雇用形態
- 常勤
