仙台市青葉区の350万以上の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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12件中112件を表示中 (※公開求人のみの件数)
作業療法士(OT)

株式会社EPLink 仙台オフィスの作業療法士(OT)求人

宮城県/仙台市青葉区】 国内最大級のSMO◆教育制度抜群◆治験コーディネーター求人◆土日祝休み◆スーパーフレックス制◆

給与

年収 4,036,000円 〜 6,180,800円

勤務地

宮城県仙台市青葉区本町1-2-20 KDX仙台ビル6階

施設形態

企業

交通費

支給あり

業務内容
治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援 ・治験に参加する患者様に対する試験内容の補助説明 ・患者様のスケジュール管理 ・患者様との面談・服薬状況の確認 ・診療・検査への同席 ・院内スタッフへの連絡・調整 ・症例報告書の作成支援など ・担当(試験)件数:平均4-6本 ・担当施設:1-5施設(大きな病院だと1施設、クリニック)※担当施設間は移動が発生します。 ・業務比率:3対7(対人関係業務:事務作業) 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

ユニ・チャーム株式会社仙台事業所の作業療法士(OT)求人

宮城県/仙台市青葉区】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇

給与

年収 4,854,000円 〜 6,876,600円

勤務地

宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー16F

施設形態

企業

交通費

支給あり

業務内容
・病院、介護施設向けの営業職(エリア限定プロケア営業職) ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

くろわーる療育園愛子駅前の作業療法士(OT)求人

宮城県/仙台市青葉区】 放課後等デイサービスでのお仕事です@仙台市

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

宮城県仙台市青葉区愛子中央1丁目7-6

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】あり
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

貝山中央病院の作業療法士(OT)求人

宮城県/仙台市青葉区】 ・福利厚生充実/日曜日祝日休み/療養型病院求人 ・ワークライフバランスを重視!

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

宮城県仙台市青葉区大町2-12-8

施設形態

病院(療養型)

交通費

支給あり

業務内容
病院におけるリハビリテーション業務 ・入院患者様・外来患者様へのリハビリ業務全般。 ・各種委員会、その他会議への参加。 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

仙台中江病院の作業療法士(OT)求人

宮城県/仙台市青葉区】 ◇駅近◇地域包括ケア・療養のケアミックス求人◇雰囲気良し◇有給消化率高い◇残業無し◇ワークライフバランス充実◇

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

宮城県仙台市青葉区中江1-10-18

施設形態

病院(療養型) 病院(地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
院内におけるリハビリテーション業務
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

脳神経リハビリセンター仙台の作業療法士(OT)求人

宮城県/仙台市青葉区】 【脳血管疾患・自費施術】◇ロボット、AI等充実したリハビリセンター◇大手一般企業母体◇福利厚生・教育体制◇外部研修費・書籍購入制度有◇高待遇◇幅広いキャリアデザイン◇

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 5階

施設形態

自費リハビリ施設

交通費

支給あり

業務内容
1回(90分)の施術をお客様に行っていただきます。 脳血管疾患の後遺症改善を中心としたマンツーマン型の保険外・自費リハビリセンターです。 お客様のご希望を叶える為に、AIロボット・各種技能を用いたリハビリを行います。 午前2件/午後3件が基本となります。 月の平均件数は70件が目安となります。
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

広瀬病院の作業療法士(OT)求人

宮城県/仙台市青葉区】 ◇年間休日110日◇賞与3.5ヶ月分◇残業月平均5時間◇住宅手当・扶養手当あり◇入職時有給10日付与◇一般・地域包括ケア・療養病棟を持つケアミックス病院です◇

給与

年収 4,500,000円 〜 5,000,000円

勤務地

宮城県仙台市青葉区郷六字大森4-2

施設形態

病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)

交通費

支給あり

業務内容
内科病院におけるリハビリテーション業務。主に一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟での作業療法を実施していただきます。
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

セコム仙台訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人

宮城県/仙台市青葉区】 大手企業のセコムが経営する訪問看護ステーションの訪問リハビリテーションです。 訪問リハビリテーションのご経験がなくても安心! 0から学べる研修、サポート体制があります。 育児・介護休暇制度はもちろん、フレックス休暇、リフレッシュ休暇など、プライベートを充実させる嬉しい休暇制度が整っています。

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

宮城県仙台市青葉区上杉1丁目7-30エグゼクティブ上杉222号

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
・健康状態の観察やご家族を含む日常生活の支援を行います ・訪問範囲は半径約3km圏内、1日4-5件を電動自転車で訪問します ・セコム訪問看護ステーションでは、自宅での看取りも積極的に行っており、リハビリテーションも介入しています ※基本的には他のステーションと変わりませんが、ステーションで新しく訪問リハを開始するため、  付き合いのある居宅支援事業所等や地域への挨拶などが含まれます。 【訪問時の移動手段】自転車
雇用形態
常勤
情報収集、履歴書添削、面接対策、条件交渉など丸投げOK、キャリアパートナーが代行します。
作業療法士(OT)

ユニ・チャーム メンリッケ(宮城)の作業療法士(OT)求人

宮城県/仙台市青葉区】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土日祝休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

宮城県仙台市青葉区

施設形態

企業

交通費

支給あり

業務内容
TENAアドバイザーは、医療・介護施設に訪問し排泄ケアの現状や課題をヒアリングし、TENA製品とケアの仕組みの導入を提案する営業職です。 病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。 「今までのご経験を活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向きう」やりがいのある仕事です。 【勤務地】 担当地域内の医療・福祉施設(自宅を拠点に直行直帰) ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

介護老人保健施設せんだんの丘の作業療法士(OT)求人

宮城県/仙台市青葉区】 ◇年間休日122日◇日曜固定休み◇残業少なめ◇超強化型介護老人保健施設◇リハビリ複数在籍◇

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

宮城県仙台市青葉区国見ヶ丘6-126-51

施設形態

介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
介護老人保健施設におけるリハビリ業務 ・生活に密着したリハビリを提供し、住み慣れ た環境で暮らし続けられるよう支援を行います。 ・日常生活動作の評価、機能訓練、住環境の評価(訪問)、 福祉用具の選定を行い、地域生活の継続を支援します。 ・医療的ケアが必要な方々へも他職種連携しサポートします。
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

訪問看護リハビリステーション仙台敬寿園の作業療法士(OT)求人

宮城県/仙台市青葉区】 ◆年間休日110日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆マイカー通勤可◆託児所有り◆

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

宮城県仙台市青葉区錦ヶ丘7丁目1-3

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問看護におけるリハビリ業務。 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

ハビー仙台教室の作業療法士(OT)求人

宮城県/仙台市青葉区】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です

給与

年収 4,500,000円 〜 5,000,000円

勤務地

宮城県仙台市青葉区国分町3丁目9番1号 庄子ビル3階

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
療育を行う必要があると認められる子どもへの指導、成長のサポート ・お子様や保護者との面談 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・個別、集団での指導 ・関係機関との連絡調整 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
転職の不安がなくなるよう、転職活動の進め方や求人のクチコミを転職のプロがお伝えします。

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