京都市の教育充実の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
作業療法士(OT)
-
勤務地
京都府京都市 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
-
-
年収
-
-
こだわりポイント
教育充実
-
フリーキーワード
-
検索条件を変更
壬生大路病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◇駅徒歩10分/2023年12月に55床の回復期病棟リニューアルオープン/立ち上げフェーズに関われます/音楽療法士在籍有/教育充実/残業少なめ/バイク通勤可能/有休消化率ほぼ100％/月の半分シフト希望出せます/改築して綺麗な病院で勤務＠京都市下京区
- 給与
-
350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市下京区小坂町7-4
- 施設形態
-
病院（回復期） 病院（外来）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
がくさい病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市中京区】 ◇回復期求人◇チーム担当制◇教育体制充実◇年間休日123日◇福利厚生充実◇
- 給与
-
400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市中京区壬生東高田町1番9
- 施設形態
-
病院（回復期）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟における入院患者に対するリハビリテーション業務 又これに付随する業務 【送迎業務】無し
7th SENSE烏丸御池の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市中京区】 ◆駅近◆個別療育◆STさん在籍◆心理士さん在籍◆日祝固定休み◆年間休日114日◆月給270,000円以上◆送迎無◆児童発達支援・放課後等デイサービス募集です◆
- 給与
-
350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル5F
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援＆放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 未就学の子ども達と小・中学生の個別療育や個別学習支援を原則親子で行う、児童発達支援＆放課後等デイサービスの多機能障害者通所施設でのお仕事 【送迎業務】無し
醍醐病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◇退職率も低く有給休暇はほぼ100%取得です◇法人内複数OT在籍で安心です◇精神科病院のデイケア求人◎京都市伏見区
- 給与
-
300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市伏見区石田大山町72
- 施設形態
-
病院（精神科） デイケア(精神科)
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院内デイケアにおける利用者へのリハビリテーション業務
第二南診療所の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◇09:00-17:00の1日7時間勤務◇駅徒歩圏内の通勤便利◇福利厚生充実◇残業無◇託児所完備◇未経験も挑戦できる環境でのお仕事です＠京都市下京区
- 給与
-
400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市下京区柳町332
- 施設形態
-
デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問もしくはデイケアにおけるリハビリ業務全般 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
介護老人保健施設 ハーモニーこがの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆超強化型/介護度平均3、認知症の方の割合が多い施設です ◆希望休通りやすい ◆幅広い年代在籍、育休復帰の方も多く子育て両立の環境◎ ◆生活期の中でじっくり関われる先 ◆通所/訪問との兼務も可能
- 給与
-
300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市伏見区久我森の宮町3-6
- 施設形態
-
介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設（入所/通所）におけるリハビリ業務 ※訪問リハも希望の場合可能です。 【送迎業務】無し
武田病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◇京都市駅近の急性期病院でのリハビリ職募集◇若手-中堅の層があつく、臨床経験を積みたい方にはぴったりの求人です◇
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町841-5
- 施設形態
-
病院（急性期） 地域包括
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院(急性期)におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
重心型放課後等デイサービスごっこの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市西京区】 重症心身障害児のデイサービス 勤務時間の相談可能です
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市西京区大枝沓掛町1-19
- 施設形態
-
デイサービス 小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 重症心身障害児に対しての放課後デイサービス業務 季節の行事やクッキング等を行いながらリハビリを行います
訪問看護ステーションがくさいの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市北区】 ◇年間休日127日◇賞与4.1ヶ月◇残業ほぼ無◇福利厚生充実◇研修体制充実◇京都府で認定第一号の訪問看護求人です＠京都市北区
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市北区紫野東藤ノ森町11-3
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおいて訪問リハビリテーションに関わるリハビリテーション業務全般を担当していただきます。 担当エリアの受持ち利用者宅を訪問する。 訪問エリア:京都市北区・上京区 訪問手段:原付スクーター・電動自転車・自動車など 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
株式会社エス・エム・エス京都事業所の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 PTOTSTの資格をお持ちの方歓迎。 資格や経験を活かしてキャリアチェンジしませんか。 公平な評価制度を設けております。
- 給与
-
450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 日本生命京都三哲ビル8F
- 施設形態
-
企業
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 【キャリアパートナー職】 ・求職者との面談、ヒアリング ・事業所へ推薦シートの送付、応募可否の確認等 ・履歴書添削、面接対策 ・雇用条件取り交わし ・入職前後のフォロー ・過去登録者への状況確認 ・配属先事業所での各施策運用等 【送迎業務】無し
室町病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市上京区】 ◆京都市上京区◆熱心にリハビリを取り組む療養病院です◆一般病床50床◆デイケアの兼務◆
- 給与
-
300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市上京区室町通上立売下る裏築地町88
- 施設形態
-
病院（療養型） 病院（外来） デイケア
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 病院、デイケアにおけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
千本診療所の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆日曜固定休み◆17時定時◆安定法人◆アクセス良好◆福利厚生充実◆残業ほぼなし◆子育て理解あり◆プライベートも充実させたい方必見◆
- 給与
-
350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市下京区朱雀北ノ口町29番地
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務全般 配属先:訪問リハビリ 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
アートチャイルドケアSEDスクール京都西院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市中京区】 ◇大手株式会社運営の児童発達支援施設です◇駅近◇日曜日、月曜日固定休み＠京都市中京区
- 給与
-
300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
-
京都府京都市中京区壬生淵田町12 レジデンスオークラ1Ｆ
- 施設形態
-
小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援教室におけるリハビリテーション業務 ・定員10名（1歳半から就学前まで）の児童発達支援教室 ・個別療育（45分）とグループ療育（60分）を3-4回/日担当 ・お子様一人ひとりに合ったプログラムを職員全員で作成 ・親子通所（保護者様には療育の見学と指導員との面談を毎回行う）で保護者支援も重視 ・職員同士の打合せ（カンファレンス）の時間を確保 ＊新入社員も安心 ・研修充実（集合研修・動画視聴研修・他スクールとオンラインによる事例検討会など） 【送迎業務】無し
アートチャイルドケアSEDスクール京都竹田の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◇大手株式会社運営の児童発達支援施設です◇駅近◇日曜日、月曜日固定休み＠京都市伏見区
- 給与
-
- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
京都府京都市伏見区竹田段川原町239 エミネンス善1F
- 施設形態
-
小児施設
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援教室におけるリハビリテーション業務 ・定員10名（1歳半から就学前まで）の児童発達支援教室 ・個別療育（45分）とグループ療育（60分）を3-4回/日担当 ・お子様一人ひとりに合ったプログラムを職員全員で作成 ・親子通所（保護者様には療育の見学と指導員との面談を毎回行う）で保護者支援も重視 ・職員同士の打合せ（カンファレンス）の時間を確保 ＊新入社員も安心 ・研修充実（集合研修・動画視聴研修・他スクールとオンラインによる事例検討会など） 【送迎業務】無し
