京都府の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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作業療法士(OT)
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子ども発達さぽーとセンターあゆみ園の作業療法士(OT)求人
【京都府/宇治市】 ◇発達支援に情熱を注ぐOT募集◇宇治市の児童発達支援センター◇親子・単独通園クラスあり◇法人研修充実◇京阪宇治駅徒歩8分◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府宇治市槇島町薗場14-8
- 施設形態
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小児施設 障害者施設
- 業務内容
- 障害児施設におけるリハビリ業務 児童発達支援事業などの通所支援
スモールステップの作業療法士(OT)求人
【京都府/木津川市】 ◆個別療育◆年間休日112日◆児童福祉施設でのお仕事です@木津川市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府木津川市相楽大徳35-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- 児童福祉施設における療育業務 ・療育プログラムの作成 ・療育の提供、記録作成 ・保護者さまとの情報共有 ・書類作成等の事務 など 【送迎業務】無し
京都府の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】245,700円-427,000円 [内訳] 基本給:175,490円-302,400...
- 京都府 京都市伏見区
- ・京阪電車「中書島」駅より市バス ・地下鉄・近鉄「竹田」駅より市バス ・JR「長岡京」駅より市バス ...
- 病院(療養型);訪問看護・リハ;病院(地域包括ケア);介護医療院
- 【月給】266,250円-405,550円 [内訳] 基本給:210,250円-328,550...
- 京都府 京都市上京区
- 担当施設に基本的には直行直帰となります。 ※実際にご勤務いただくのは配属先となる支店管轄の医療施設と...
- 企業
ポシブル桂の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市西京区】 ◇駅近◇日曜日固定休み◇残業ほぼ無◇トレーニング特化型のデイサービス求人です@京都市西京区
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市西京区桂春日町67-1 グランレブリー桂PartⅡ
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- 定員20名のトレーニング特化型の通所介護事業所でご利用者様のトレーニング指導と移動介助等を担当して頂きます。 午前、午後で利用者様が入れ変わる短時間型のデイサービスなので、食事や入浴の介助はありません。 簡単なPC入力業務が出来る事 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
介護老人保健施設はーとふる東山の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市山科区】 ◆年間休日120日以上◆経験問わず年収417万円スタート◆残業ほぼなし◆日曜固定休みでプライベート充実◆@京都市山科
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設または病院におけるリハビリ業務 配属先:病院または介護老人保健施設
にじいろ名木の作業療法士(OT)求人
【京都府/宇治市】 ◆年間休日110日以上◆心理士さん在籍◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆残業ほぼ無し◆放課後等デイサービスでの募集です◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市伊勢田町名木2-1-206
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 障がいを持つ児童(6歳-18歳)の療育施設における指導スタッフ業務です。 基本的動作能力・応用的動作能力・社会的適応能力などの療育活動に携わっていただきます。 一緒に活動プログラムを作っていきましょう。 ※今までのカウンセリングの経験を活かして頂き「制作課題・おやつ作り・療育プラン・保護者対応・学校との連携」などが主な仕事です。 【送迎業務】有り
あい鍼灸院・接骨院阪急西院駅院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆月の休み選択できます!最大月休み12日◆業界トップクラスの研修制度および育成プログラム◆関西・東京エリアに約47店舗を展開する大手法人◆ホワイト企業認定◆福利厚生充実◆最短2年で責任者を目指せます◆教育体制充実◆未経験相談可能◆新卒相談可能◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区西院巽町2-1-2 オヴェスト西院Ⅱ1階
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 業務内容
- 整骨院/鍼灸整骨院での施術業務、それに付帯する業務 【送迎業務】無し
あい鍼灸院・接骨院四条烏丸院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市下京区】 ◆月の休み選択できます!最大月休み12日◆業界トップクラスの研修制度および育成プログラム◆関西・東京エリアに約47店舗を展開する大手法人◆ホワイト企業認定◆福利厚生充実◆最短2年で責任者を目指せます◆教育体制充実◆未経験相談可能◆新卒相談可能◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市下京区妙伝寺町686-1
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 業務内容
- 整骨院/鍼灸整骨院での施術業務、それに付帯する業務 【送迎業務】無し
あい鍼灸院・接骨院阪急桂駅院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆月の休み選択できます!最大月休み12日◆業界トップクラスの研修制度および育成プログラム◆関西・東京エリアに約47店舗を展開する大手法人◆ホワイト企業認定◆福利厚生充実◆最短2年で責任者を目指せます◆教育体制充実◆未経験相談可能◆新卒相談可能◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市西京区桂野里町16-1
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 業務内容
- 整骨院/鍼灸整骨院での施術業務、それに付帯する業務 【送迎業務】無し
あい鍼灸院・接骨院西院京都ファミリー院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆月の休み選択できます!最大月休み12日◆業界トップクラスの研修制度および育成プログラム◆関西・東京エリアに約47店舗を展開する大手法人◆ホワイト企業認定◆福利厚生充実◆最短2年で責任者を目指せます◆教育体制充実◆未経験相談可能◆新卒相談可能◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市右京区山ノ内池尻町1-1 京都ファミリー内
- 施設形態
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自費リハビリ施設
- 業務内容
- 整骨院/鍼灸整骨院での施術業務、それに付帯する業務 【送迎業務】無し
共和病院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆年間休日120日以上◆実働7時間勤務◆託児所あり◆ライフワークバランス重視◆子育て世代も安心して働ける病院です@京都市伏見区
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区醍醐川久保町30
- 施設形態
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病院
- 業務内容
- 入院・外来におけるリハビリ業務 ※急性期-地域包括-慢性期 ※病院リハビリテーション業務全般 【送迎業務】無し
放課後児童デイサービスビーフレンズ西京極校の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆セラピスト在籍放課後等デイサービス求人◆未経験歓迎◆発達障害◆小児◆専門性を生かした関りが出来ます◆個別療育・集団療育共にあり◆日祝休み
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市右京区西京極新明町45-1 アレックスⅠ
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
放課後児童デイサービスビーフレンズ梅津校の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市右京区】 ◆セラピスト在籍放課後等デイサービス求人◆未経験歓迎◆発達障がい◆小児◆専門性を生かした関りが出来ます◆個別療育・集団療育共にあり◆日祝休み◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市右京区梅津前田町62 メゾネット梅花
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
放課後児童デイサービスビーフレンズ桂御陵校の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆セラピスト在籍放課後等デイサービス求人◆未経験歓迎◆発達障害◆小児◆専門性を生かした関りが出来ます◆個別療育・集団療育共にあり◆日祝休み
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市西京区山田大吉見町19-1 シャルレ7番館
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後児童デイサービスにおけるリハビリ業務および付帯する業務 【送迎業務】有り
放課後児童デイサービスビーフレンズ桂物集女校の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆セラピスト在籍放課後等デイサービス求人◆未経験歓迎◆発達障害◆小児◆専門性を生かした関りが出来ます◆個別療育・集団療育共にあり◆日祝休み
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市西京区御陵南荒木町1-1 第2シェモア桂1階
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し
障がい者施設むとべ翠光園の作業療法士(OT)求人
【京都府/福知山市】 ≪障がい者支援施設/ボーナス4.5か月分/歴史ある法人/府内に33カ所の事業所/安定体制の法人≫離職率が低い/有給取得率80%以上 /キャリアアップ制度有/@福知山市
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府福知山市長田上松2707-1
- 施設形態
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障害者施設 障害者支援
- 業務内容
- 障がい者施設内におけるリハビリテーション業務 法人内採用。その後適性に応じて配属の事業所が決まります。 配属先 むとべ翠光園、あまだ翠光園、おさだの翠光園、みわ翠光園、デイサービスむとべ 【送迎業務】有り
ヴィラ稲荷山デイサービスセンターの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆残業ほぼ無し◆特別養護老人ホーム併設のデイサービス求人◆マネジメントスキルが身につく ◆風通しの良い職場◆人間関係良好◆働き方相談可能
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市伏見区深草正覚町23
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
京都府の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】245,700円-427,000円 [内訳] 基本給:175,490円-302,400...
- 京都府 京都市伏見区
- ・京阪電車「中書島」駅より市バス ・地下鉄・近鉄「竹田」駅より市バス ・JR「長岡京」駅より市バス ...
- 病院(療養型);訪問看護・リハ;病院(地域包括ケア);介護医療院
- 【月給】266,250円-405,550円 [内訳] 基本給:210,250円-328,550...
- 京都府 京都市上京区
- 担当施設に基本的には直行直帰となります。 ※実際にご勤務いただくのは配属先となる支店管轄の医療施設と...
- 企業
訪問看護ステーションひのきの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市左京区】 ≪小児訪問リハビリも行ってます≫ ◆残業ほぼなし◆土日祝休み◆訪問リハビリ求人◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市左京区岡崎入江町18-4
- 施設形態
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訪問看護・リハ 小児施設
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 特徴 ※普通免許、バイクの免許(原付き、125cc)いずれかが必要 小児:高齢者 4:6 ※訪問エリアは京都幅広く多岐に渡ります 【訪問時の移動手段】車;バイク
KID ACADEMY伏見桃山校の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆日曜・祝日固定休み◆駅チカ!徒歩6分◆年間休日たっぷり120日以上
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市伏見区桃山井伊掃部東町36桃山井伊かもんビル1F
- 施設形態
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小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援事業所における児童指導員業務 脳科学に関する研修を受け、お子様一人一人に合った関わりを行う日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムに沿ってサポート致します。 ・保護者やお子様が通う園との連携 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイス ・日報の作成 ・環境整備(清掃・消毒) 【送迎業務】有り
KID ACADEMY宇治校の作業療法士(OT)求人
【京都府/宇治市】 ◆全国展開している大手小児施設です!◆年間休日125日◆リハビリ職募集!児童発達支援でのお仕事です
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府宇治市大久保町上ノ山43-44
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援における専門的な知識やスキルを活かした支援プログラムの立案・提供を行います。 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】有り
訪問看護ステーションつむぐの作業療法士(OT)求人
【京都府/宇治市】 土曜日・日曜日・祝日固定休み/年間休日125日/訪問看護ステーションでリハビリ事業立ち上げに伴い募集です@宇治市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府宇治市小倉町堀池39-168
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 居宅における訪問による利用者様のリハビリテーション業務を行います。 主に認知症リハビリと精神疾患の方への社会復帰訓練を行います。 【送迎業務】無し
訪問看護ステーションこころの木の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◇月給30万円以上◇土日固定休み◇残業少な目◇訪問看護でのお仕事です@京都市伏見区
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区向島津田町101-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 在宅・施設に訪問し症状の観察 身体の評価、環境調整、心身機能改善 食事等生活全般の機能改善援助 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
放課後等デイサービスガジュマルの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 重症心身障がい児を対象とした放課後等デイサービスでのお仕事です@京都市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市伏見区醍醐東合場町13-11
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
訪問看護ステーションみらいの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◇年俸制+訪問手当有◇勤務時間や固定休み相談可能◇残業ほぼ無し◇リハビリスタッフ複数在籍◇平成30年4月開設の訪問看護求人です@京都市伏見区
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区向島津田町102 第2長栄マンション104
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 ※訪問時の移動手段は応相談 ※1日の平均訪問件数は5件-8件程度です。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
デイサービスセンター向陽苑の作業療法士(OT)求人
【京都府/向日市】 勤務時間や曜日も柔軟に相談可能な自由度高いです/未経験歓迎!デイサービスで募集です@向日市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府向日市上植野町五ノ坪1-2
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスセンターにおけるリハビリテーション業務 ・機能回復訓練 歩行訓練やマッサージ、筋力トレーニングなど行います。 ・その他リハビリアドバイス ※介護業務は多少あります 【送迎業務】基本的には無し
訪問看護ステーション一歩の作業療法士(OT)求人
【京都府/宇治市】 ≪年俸制+訪問手当有/勤務時間や固定休み相談可能/残業ほぼ無し/リハビリスタッフ複数在籍≫平成30年4月開設の訪問看護求人です@京都市宇治市
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市宇治里尻60-23
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 ※訪問時の移動手段は応相談 ※1日の平均訪問件数は5件-8件程度です。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
からふるはうすまるまちの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市伏見区】 日曜固定休み!放課後等デイサービスで児童指導員さんの募集です!@京都市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市伏見区向島丸町36-17
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 施設内における療育業務および付帯する業務 【送迎業務】有り
スマイルゲート西洞院の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市中京区】 大手法人母体!放課後等デイサービスでのお仕事です!
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市中京区古西町448 西洞院HIRANOビル2階
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにておける児童指導員業務全般 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡など 【送迎業務】有り
放課後等デイサービス いろはの作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市南区】 畑作業など、機能訓練のプログラムに力をいれている放課後等デイサービスでのお仕事です@京都市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市南区八条町436
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでのリハビリ業務 【送迎業務】有り
アリア京都鴨川御所東の作業療法士(OT)求人
【京都府/京都市上京区】 高待遇、福利厚生が充実!大手法人が経営する有料老人ホームでのお仕事です。 20代-50代まで幅広く活躍中!
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市上京区御車道通清和院口上る東側梶井町457-1
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- 入居者の心身機能・日常生活動作のアセスメントおよび機能訓練の実施 【送迎業務】無し
LITALICOワークス宇治の作業療法士(OT)求人
【京都府/宇治市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府宇治市宇治壱番134-1
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
京都府の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- 【月給】245,700円-427,000円 [内訳] 基本給:175,490円-302,400...
- 京都府 京都市伏見区
- ・京阪電車「中書島」駅より市バス ・地下鉄・近鉄「竹田」駅より市バス ・JR「長岡京」駅より市バス ...
- 病院(療養型);訪問看護・リハ;病院(地域包括ケア);介護医療院
- 【月給】266,250円-405,550円 [内訳] 基本給:210,250円-328,550...
- 京都府 京都市上京区
- 担当施設に基本的には直行直帰となります。 ※実際にご勤務いただくのは配属先となる支店管轄の医療施設と...
- 企業
京都府で転職したご利用者様の声
京都府の作業療法士求人のQ&A12月30日更新
京都府で働く作業療法士の数
日本作業療法士協会によると2020年3月末現在、京都府では1,202人の会員がおり、全国で17番目に作業療法士が多い都道府県となっています。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、実際は多少の数値の差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.1%となっており、おおまかな傾向は一致するでしょう。
京都府の医療介護の状況
第10次京都府高齢者健康福祉計画によると、2022年の京都府の高齢化率は29.5%です。全国平均での高齢化率29.0%と比較しても、同じように高齢化が進んでいる県であるといえます。2024年から2026年までの2年間で高齢者人口は6,000人以上増加し高齢化率は30.4%に上昇すると推測されています。さらに75歳以上人口は約1万9,000人とさらに増える見通しです。
そして、高齢夫婦世帯や高齢単身世帯といった高齢者のみの世帯の増加も特徴的で、2040年には総世帯数の30%以上を占めると推測されています。
そのため、京都府では京都府保健医療計画のなかで、少子高齢化により地域で暮らす高齢者が増え医療・介護・福祉サービスの需要が高まることと、地域によって受けられるサービスの偏在化があることを問題視し、誰でも地域で必要なサービスが受けられるよう、対策を練っています。
京都府で求められる作業療法士の役割
京都府保健医療計画のなかで急性期から回復期、維持・生活期まで切れ目のないリハビリテーション提供体制を充実していくことの重要性を明記しています。特に、脳卒中・心筋梗塞等の心血管疾患では、在宅をはじめとした生活の場へ復帰する患者の割合を向上させることを目的としています。今後求められる作業療法士の役割は、医療機関での専門的なリハビリの提供はもちろん、生活期に焦点を当てたリハビリも重要になるでしょう。自宅環境を整えたり、福祉用品等を導入したりして、安全に地域生活に戻れる基盤を作ることもその一つです。さらに、高齢化の進行に伴い、認知症高齢者が増えることが想定されます。作業療法士においては、認知症高齢者が自宅や施設などの地域生活で、自らのできる能力を維持しながら、自分らしく生活ができるよう支援することが求められています。
また、京都府では、小児医療において医療的ケア児への多職種連携支援体制の充実に加え、発達障害児の医療・相談支援体制の充実を掲げています。作業療法士の小児分野への支援の場は、医療施設だけでなく、放課後等デイサービスの増設に伴ってリハビリ提供の場が拡大しつつあるのが特徴です。身体的・心理的な支援はもちろん、ご家族や教育機関等との連携を図り、地域生活全体で健やかに日常生活を送れるよう支援することが求められています。
京都府の作業療法士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で57%となっています。
公表されている年収は300万円未満で9%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は4%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
京都府の作業療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が66%、非常勤が34%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
京都府の作業療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は京都市の241件 、2位は京都市伏見区の53件 、3位は京都市右京区の33件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
京都府の作業療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の338件 、2位は給与・各種手当充実の335件 、3位は職場環境充実の334件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
京都府の作業療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の212件 、2位は訪問看護・リハの108件 、3位は小児療育の69件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
京都府で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
