菊池市の定年制の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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作業療法士(OT)

mahaloの作業療法士(OT)求人

熊本県/菊池市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

熊本県菊池市泗水町福本1098-5

施設形態

小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
施設内におけるリハビリ・療育業務 【送迎業務】あり
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

介護老人保健施設孔子の里の作業療法士(OT)求人

熊本県/菊池市】 【希少】日曜休み!医療法人母体の人気介護老人保健施設求人です@菊池市

給与

年収 〜 3,000,000円

勤務地

熊本県菊池市泗水町福本904-1

施設形態

デイケア 介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
介護老人保健施設におけるリハビリ業務 認知症短期集中リハビリテーション(入所・通所)実施 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

特別養護老人ホーム泗水苑の作業療法士(OT)求人

熊本県/菊池市】 ◆マイカー通勤可◆土曜・日曜固定休み◆賞与4か月◆残業少なめ◆プライベート両立可能

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

熊本県菊池市泗水町永1021

施設形態

特別養護老人ホーム

交通費

支給あり

業務内容
特別養護老人ホームでのリハビリ業務。
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

特別養護老人ホーム清泉の作業療法士(OT)求人

熊本県/菊池市】 特別養護老人ホームでのお仕事です@菊池市

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

熊本県菊池市七城町亀尾2429

施設形態

特別養護老人ホーム

交通費

支給あり

業務内容
特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員業務
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

デイサービスありがとうの作業療法士(OT)求人

熊本県/菊池市】 ≪車通勤可≫デイサービスでのお仕事です@菊池市

給与

※詳細ページをご確認ください

勤務地

熊本県菊池市隈府81

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスにおけるリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】あり
雇用形態
非常勤

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作業療法士(OT)

合志第一病院の作業療法士(OT)求人

熊本県/合志市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆嬉しい17時定時!

給与

月給 〜 200,000円

勤務地

熊本県合志市御代志812-2

施設形態

病院(療養型)

交通費

支給あり

業務内容
病院におけるリハビリ業務
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

訪問看護ステーションOMOIBAの作業療法士(OT)求人

熊本県/熊本市北区】 ◆訪問リハビリ◆子育て理解あり◆社用車あり◆直行直帰あり◆セラピスト複数在籍◆訪問未経験歓迎◆

給与

年収 3,000,000円 〜 3,500,000円

勤務地

熊本県熊本市北区植木町舞尾484-8

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

大阿蘇病院の作業療法士(OT)求人

熊本県/阿蘇市】 ◆託児所あり◆残業無し◆療養病院◆デイケア◆じっくりリハビリしたい方にオススメ◆

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

熊本県阿蘇市一の宮町宮地5833

施設形態

病院(療養型)

交通費

支給あり

業務内容
病院(病棟・通所リハセンター)におけるリハビリ業務 配属先:病院(医療療養型)併設通所リハセンターを含む 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

大坂整形外科医院の作業療法士(OT)求人

熊本県/山鹿市】 クリニックでのお仕事です@山鹿市

給与

年収 4,000,000円 〜 4,500,000円

勤務地

熊本県山鹿市熊入町字戌亥原315

施設形態

クリニック(外来) クリニック(病棟)

交通費

支給あり

業務内容
クリニックにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】なし
雇用形態
常勤
作業療法士(OT)

ケアビレッジ箱根崎通所リハビリテーションの作業療法士(OT)求人

熊本県/熊本市北区】 ◆手当充実・休日多め◆福利厚生充実したデイケアでのお仕事です@熊本市北区

給与

年収 3,500,000円 〜 4,000,000円

勤務地

熊本県熊本市北区植木町正清888

施設形態

デイケア 介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
通所リハビリテーションにおけるご利用者様への機能訓練業務 ・利用者に対するリハビリ計画の作成、リハビリの提供、リハビリテーション会議の招集・運営。他職種も含めの実践する生活機能向上プログラムの実践。 専門職を統括していくマネジメント業務 ・PT/OT/STの業務進捗の把握、適材適所の人員配置、シフト調整、リハビリ会議の運営助言、フォロー、サービスの質向上・効率化を目指した業務改善など。 【送迎業務】あり
雇用形態
常勤

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