【2026年3月最新】熊本市の残業少なめの作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧|PTOT人材バンク

作業療法士(OT)

SAI平田教室の作業療法士(OT)求人

【熊本県/熊本市南区】法人内にリハビリ職が複数在籍のアットホームな放課後デイサービスです！ ◆未経験歓迎◆研修制度充実◆ライフイベントにも柔軟な対応◆

給与: 月給 300,000円〜 350,000円
勤務地: 熊本県熊本市南区平田2-20-5
施設形態: 小児施設放課後等デイサービス
交通費: 支給あり

業務内容: 放課後等デイサービスにおける療育業務・支援準備・療育支援・指導・活動記録の作成・事務処理・親御さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション　など【送迎業務】あり

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J100563881
2026年03月06日更新

SAI平田教室

作業療法士(OT)

西村内科脳神経外科病院の作業療法士(OT)求人

【熊本県/熊本市中央区】 ◆リハビリ科立ち上げ◆残業ほぼなし◆南熊本駅より徒歩6分◆単身寮完備◆脳神経外科専門病院◆最新鋭の3.0テスラMRI導入◆臨床経験5年以上の方歓迎◆ワークライフバランスを重視できる環境です。

給与: 年収 3,317,000円〜 3,472,000円
勤務地: 熊本県熊本市中央区南熊本2-7-7
施設形態: 病院（総合）病院（急性期）病院（回復期）病院（療養型）病院（ケアミックス）病院（外来）
交通費: 支給あり

業務内容: 病院における作業療法士業務。

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101190683
2026年03月02日更新

西村内科脳神経外科病院

作業療法士(OT)

訪問看護ステーションOMOIBAの作業療法士(OT)求人

【熊本県/熊本市北区】 ◆訪問リハビリ◆子育て理解あり◆社用車あり◆直行直帰あり◆セラピスト複数在籍◆訪問未経験歓迎◆

給与: 年収 3,000,000円〜 3,500,000円
勤務地: 熊本県熊本市北区植木町舞尾484-8
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 訪問におけるリハビリ業務【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J100628527
2025年10月16日更新

訪問看護ステーションOMOIBA

作業療法士(OT)

介護医療院ゆずりはの作業療法士(OT)求人

【熊本県/熊本市南区】残業ほぼなしの介護医療院の求人です！

給与: 詳細ページをご確認ください
勤務地: 熊本県熊本市南区城南町高1099番地
施設形態: 介護老人保健施設訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 介護療養型老人保健施設におけるリハビリ業務全般カンファレンス、その他会議、委員会など【送迎業務】あり【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101157300
2026年03月06日更新

介護医療院ゆずりは

作業療法士(OT)

介護老人保健施設高齢者支援センターコスモピア熊本の作業療法士(OT)求人

【熊本県/熊本市東区】 ◇管理職求人◇福利厚生・お休み充実◇託児所あり◇「超強化型」介護老人保健施設でのお仕事です！＠熊本市東区

給与: 年収 3,500,000円〜 4,000,000円
勤務地: 熊本県熊本市東区尾ノ上1-3-12
施設形態: デイケア介護老人保健施設訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・2施設の介護老人保健施設におけるリハビリテーションの業務数値管理・25名前後のセラピストの労務管理・コスモピア熊本/通所リハビリテーション（定員 AM:25名　PM:25名）の運営管理・上記の広報および営業活動のサポート・コスモピア熊本/訪問リハビリテーションの運営管理および訪問看護ステーション/訪問リハビリのサポート・介護老人保健施設、通所リハを管理する科長職と連携した2施設のリハビリテーション事業運営【送迎業務】基本的にはなし【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101190602
2026年03月04日更新

介護老人保健施設高齢者支援センターコスモピア熊本

作業療法士(OT)

LSJ KUMAMOTO SIの作業療法士(OT)求人

【熊本県/熊本市南区】 ≪日曜日、祝日固定休み・年間休日110日≫車通勤可能・放課後等デイサービスの求人

給与: 月給 225,000円〜 245,000円
勤務地: 熊本県熊本市南区江越２丁目１３-５
施設形態: 放課後等デイサービス
交通費: 支給あり

業務内容: 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務お子様へ個別から小集団での活動を通した発達支援　支援記録作成【送迎業務】あり

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101190165
2026年02月24日更新

LSJ KUMAMOTO SI

作業療法士(OT)

杉村病院の作業療法士(OT)求人

【熊本県/熊本市中央区】 ▼PT 超急性期からアスリート支援まで。多様な症例に挑む理学療法士を募集！20代が中心の活気あふれる職場です！ ▼OT 相談しやすい環境が強み！超急性期から在宅ケアまで患者様に寄り添う作業療法士を募集！ ▼ST 5年目以上の経験者が中心のチームで、超急性期-在宅ケアまで患者様を支援する言語聴覚士を募集！

給与: 年収 3,500,000円〜 4,000,000円
勤務地: 熊本県熊本市中央区本荘3-7-18
施設形態: 病院（急性期）病院（回復期）病院(地域包括ケア) 病院（ケアミックス）介護老人保健施設訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ▼PT 病院における理学療法士業務全般【疾患症例】運動器（整形一般）、脳血管、廃用症候群、呼吸器 ▼OT 病院における作業療法士業務全般【疾患症例】運動器（整形一般）、脳血管、廃用症候群、呼吸器 ▼ST 病院における言語聴覚士業務全般【疾患症例】脳血管、廃用症候群、呼吸器、摂食嚥下療法【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J100549562
2026年02月16日更新

杉村病院

作業療法士(OT)

UMICAHI訪問看護リハビリステーションの作業療法士(OT)求人

【熊本県/熊本市東区】 ≪土日休み/高給与/20代-40代大活躍中/子育てスタッフ多数在籍/マイカー通勤可能/退職金あり≫訪問看護ステーションでのお仕事です

給与: 月給 250,000円〜 300,000円
勤務地: 熊本県熊本市東区小峯2丁目1番8号レジデンス小峯102号
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務バイタルチェック、フィジカルアセスメントストレッチ関節可動域トレーニング筋力トレーニング、運動療法徒手療法歩行トレーニング、ADLトレーニング、家族支援・環境設定医師やケアマネジャー連携記録全般

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J101139723
2026年02月16日更新

UMICAHI訪問看護リハビリステーション

作業療法士(OT)

訪問看護ステーションラピレスの作業療法士(OT)求人

【熊本県/熊本市北区】 ◆経験浅くても応募可能◆訪問リハビリに興味ある方歓迎◆リハ職のキャリアアップ応援◆土日休み

給与: 年収 3,000,000円〜 3,500,000円
勤務地: 熊本県熊本市北区清水亀井町55-63TORTUEB2
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 訪問看護におけるリハビリ業務。非常勤は自家用車での訪問になります。直行直帰可能【応募条件】普通自動車運転免許【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J100678623
2026年02月16日更新

訪問看護ステーションラピレス

作業療法士(OT)

ユニ・チャーム株式会社熊本エリアの作業療法士(OT)求人

【熊本県/熊本市中央区】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480円万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇

給与: 年収 4,854,000円〜 6,876,600円
勤務地: 熊本県熊本市中央区
施設形態: 企業
交通費: 支給あり

業務内容: ・病院、介護施設向けの営業職（エリア限定プロケア営業職）・自社商品のご紹介、販売促進・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。

雇用形態: 常勤

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お問い合わせ番号 : J100680657
2026年02月16日更新

ユニ・チャーム株式会社熊本エリア

作業療法士(OT)

ケアビレッジ箱根崎通所リハビリテーションの作業療法士(OT)求人

【熊本県/熊本市北区】 ◆手当充実・休日多め◆福利厚生充実したデイケアでのお仕事です＠熊本市北区

給与: 年収 3,500,000円〜 4,000,000円
勤務地: 熊本県熊本市北区植木町正清888
施設形態: デイケア介護老人保健施設
交通費: 支給あり

業務内容: 通所リハビリテーションにおけるご利用者様への機能訓練業務・利用者に対するリハビリ計画の作成、リハビリの提供、リハビリテーション会議の招集・運営。他職種も含めの実践する生活機能向上プログラムの実践。専門職を統括していくマネジメント業務・PT/OT/STの業務進捗の把握、適材適所の人員配置、シフト調整、リハビリ会議の運営助言、フォロー、サービスの質向上・効率化を目指した業務改善など。【送迎業務】あり