赤穂郡上郡町の450万以上～500万未満の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
兵庫県赤穂郡上郡町 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
450万以上～500万未満
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こだわりポイント
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フリーキーワード
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介護老人保健施設 高嶺の郷の作業療法士(OT)求人
【兵庫県/赤穂郡上郡町】 ◇パート・アルバイト大歓迎です◇勤務日数・時短勤務等ご相談ください◇車通勤可能◇アットホームな職場です◇デイケア・入所でのお仕事です＠赤穂郡上郡
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県赤穂郡上郡町山野里2305-1
- 施設形態
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デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイケアにおけるリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】有り
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とくなが病院の作業療法士(OT)求人
【兵庫県/たつの市】 ◇賞与4か月◇残業ほぼ無し◇令和8年11月新病院開院◇一般・地域包括・介護老人保健施設・訪問を法人内で展開◇子育て世代多数在籍◇定着率高い目◇託児所・小6まで使える学童有り・利用保育料負担有り◇教育体制充実＠たつの市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県たつの市神岡町東觜崎字鍵田473-5
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務・訪問リハビリ業務全般。 【院内リハビリ】 入院、外来患者様に対するリハビリ (脳血管疾患・運動器疾患の患者様に対しての個別リハビリ)。 身体機能評価、プログラムの立案 等 【訪問リハビリ】 訪問リハビリ患者様のお宅に訪問し、 患者様のニーズや生活に合わせたリハビリ 等 【送迎業務】無し
三和クリニックの作業療法士(OT)求人
【兵庫県/尼崎市】 大阪エリアの訪問診療クリニックにて集患営業担当募集です
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県尼崎市昭和通7-242
- 施設形態
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病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問診療を行う診療所にて施設への営業、他職種との連携業務 ・地域連携や営業 地域医療・介護施設への訪問による連携・営業（月300件程、1件あたり20-30分） 新規開拓および施設との関係強化 ・相談や調整 入所・退所に関する相談対応および調整業務、関係機関との連絡・調整 ・面談、契約業務 患者様やご家族様との面談、契約の手続き ・多職種連携 医師、看護師、他職種との情報共有 ・営業計画・進捗管理 立案や実行 営業進捗および集患数の一覧表作成や更新 【送迎業務】無し
訪問看護ステーションてとて六甲の作業療法士(OT)求人
【兵庫県/神戸市灘区】 ◇土日祝休み◇住友林業グループの訪問看護◇大手法人ならではの充実した福利厚生◇研修も充実◇住宅手当・教育手当あり＠神戸市東灘区
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市灘区山田町3-1-15 六甲アトリエハウス4F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 ご利用者宅での訪問リハビリサービス 訪問手段は、車、バイク、自転車、公共交通機関がございますので随時ご相談下さい 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車;乗り物なし（徒歩など）
LITALICOワークス三宮の作業療法士(OT)求人
【兵庫県/神戸市中央区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区八幡通4-1-11 松竹ビル2F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス姫路の作業療法士(OT)求人
【兵庫県/姫路市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県姫路市南駅前町96-1 サウスワンビル2F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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