芦屋市の自費リハビリ施設の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
兵庫県芦屋市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
自費リハビリ施設
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年収
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こだわりポイント
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匠 芦屋駅前整体院の作業療法士(OT)求人
【兵庫県/芦屋市】 ◆ICHINOSHIKIグループ◆年収1000万円への最短ルート◆整体院自費◆業界トップクラスのメディア掲載実績◆世界唯一の技術、一野式筋肉骨調整法◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。
- 給与
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月給 248,000円 〜 270,000円
- 勤務地
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兵庫県芦屋市船戸町
- 施設形態
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その他（自費リハビリ施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 店舗へ来院される患者様の施術業務全般 ・施術（骨盤矯正・姿勢改善など） ・受付、カウンセリング対応 ・院内の環境整備、清掃 ・患者様へのセルフケア指導 ・予約管理、簡単な事務作業
- 雇用形態
- 常勤
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匠 西宮駅前整体院の作業療法士(OT)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆ICHINOSHIKIグループ◆年収1000万円への最短ルート◆整体院自費◆業界トップクラスのメディア掲載実績◆世界唯一の技術、一野式筋肉骨調整法◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。
- 給与
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月給 248,000円 〜 270,000円
- 勤務地
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兵庫県西宮市六湛寺町
- 施設形態
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その他（自費リハビリ施設）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 店舗へ来院される患者様の施術業務全般 ・施術（骨盤矯正・姿勢改善など） ・受付、カウンセリング対応 ・院内の環境整備、清掃 ・患者様へのセルフケア指導 ・予約管理、簡単な事務作業
- 雇用形態
- 常勤
あい鍼灸院・接骨院JR西宮駅院の作業療法士(OT)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆月の休み選択できます！最大月休み12日◆業界トップクラスの研修制度および育成プログラム◆関西・東京エリアに約47店舗を展開する大手法人◆ホワイト企業認定◆福利厚生充実◆最短2年で責任者を目指せます◆教育体制充実◆未経験相談可能◆新卒相談可能◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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兵庫県西宮市池田町9-7 フレンテ西館113-A
- 施設形態
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その他（自費リハビリ施設/その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 整骨院/鍼灸整骨院での施術業務、それに付帯する業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ポップケア訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【兵庫県/西宮市】 ◇リハビリスタッフ多数在籍◇土日休み◇年間休日110日◇残業ほぼなし◇賞与3か月以上◇ワークライフバランスも保てる◇子育て理解あり◇社用車訪問◇訪問看護ステーション@西宮市
- 給与
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月給 250,000円 〜 290,000円
- 勤務地
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兵庫県西宮市城ヶ堀3-1 3Ｆ
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションAZ西宮駅前の作業療法士(OT)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆2025年8月新規開設のオープニングスタッフ◆阪神西宮駅より徒歩3分で通勤に便利◆年間休日120日でプライベートも充実◆訪問未経験の方も相談可能◆直行直帰や在宅での記録業務も可能で柔軟な働き方ができます
- 給与
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月給 260,000円 〜 600,000円
- 勤務地
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兵庫県西宮市与古道町2-34-201
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける作業療法士業務全般 難病リハビリ、小児リハビリ、運動器リハビリ ・利用者(入所者)のバイタル測定 ・健康管理、相談 ・リハビリ、日常生活動作訓練 ・環境調整、関連機関連携 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
ベストケア・デイサービスセンター東灘の作業療法士(OT)求人
【兵庫県/神戸市東灘区】 ◆マネジメント未経験歓迎◆年間休日123日◆日曜定休◆リハビリ職の資格を活かしてキャリアアップを目指せるデイサービスです！
- 給与
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月給 237,500円 〜 431,500円
- 勤務地
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兵庫県神戸市東灘区本山南町6-1-6
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける副所長・所長業務全般 ・利用者様やご家族への対応 ・スタッフの育成 ・運営数値の管理
- 雇用形態
- 常勤
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