福山市の350万以上の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
広島県福山市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
350万以上
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こだわりポイント
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島谷病院の作業療法士(OT)求人
【広島県/福山市】 ◇「残業ほぼなし」＆「高い産休復帰率」で私生活と両立しやすい◇年間休日110日◇療養型病院＠福山市
- 給与
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年収 3,549,000円 〜 4,134,000円
- 勤務地
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広島県福山市新涯町2-5-8
- 施設形態
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病院（地域包括ケア/ケアミックス）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における作業療法士業務 外来、病棟の他に生活期や訪問まで包括的にケアしています。 （特徴） ・一人の患者様にじっくり関われる:急性期の治療を終えた患者様がリハビリを経て、在宅復帰に向けて元気になっていくプロセスを間近でサポートできます。 ・法人の安定性とキャリアの多様性:同法人はサービス付き高齢者向け住宅やデイサービス、訪問介護といった在宅ケア事業も幅広く展開しています。病院内だけでなく、将来的に地域密着型の在宅医療・介護に挑戦したい方にとっても、視野を広げられる最適な環境です。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
福山友愛病院の作業療法士(OT)求人
【広島県/福山市】 ◇基本、日曜日・祝日固定休み◇賞与3.6ヶ月◇残業ほぼ無◇手当充実◇精神科救急対応◇トータルケアシステムで社会復帰を支援する精神科病院＠福山市
- 給与
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年収 3,645,600円 〜 4,269,600円
- 勤務地
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広島県福山市水呑町7302-2
- 施設形態
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病院（精神科）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 精神科医療業を中心に精神科デイケアにおける作業療法士業務 作業療法・デイケア・社会福祉施設業務・訪問看護 診療科目:精神科・心療内科・内科 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
楠本病院の作業療法士(OT)求人
【広島県/福山市】 ◇日曜日固定休み◇賞与4.1ヶ月◇残業ほぼ無◇一般病棟と介護医療院を持つ病院求人です＠福山市
- 給与
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年収 3,667,500円 〜 4,016,700円
- 勤務地
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広島県福山市曙町3-19-18
- 施設形態
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病院（ケアミックス）、その他（介護医療院）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来患者のリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
福山リハビリテーション病院の作業療法士(OT)求人
【広島県/福山市】 ◇2016年10月に新築移転◇賞与2.6-4.0ヶ月/年◇リハビリ専門病院＠福山市
- 給与
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年収 3,542,800円 〜 3,836,260円
- 勤務地
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広島県福山市明神町2-15-41
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院患者様へのリハビリテーションの提供 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
いまからの作業療法士(OT)求人
【広島県/福山市】 ◇月給26.5万円-◇残業ほぼ無◇府中市鵜飼町に企業主導型保育施設を保有◇看護小規模多機能型居宅介護併設の訪問求人＠府中市
- 給与
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年収 3,514,000円 〜
- 勤務地
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広島県福山市新市町下安井739
- 施設形態
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介護保険関連施設（小規模多機能/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護における作業療法士業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
リハビリ特化型デイサービスともケア南蔵王の作業療法士(OT)求人
【広島県/福山市】 【2022年2月に開所/年間休日110日/土日休み】リハビリ特化型デイサービスでの求人です＠広島県福山市南蔵王
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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広島県福山市南蔵王町１－８－２０
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 地域密着型の特化型デイサービスにおける機能訓練業務 ・個別機能訓練（1人15分） ・記録・計画書・利用者様のアセスメント・モニタリングの作成 ・お風呂介助・食事提供なし 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
亀川病院の作業療法士(OT)求人
【広島県/福山市】 ◇長期休暇有◇託児所・社宅完備◇最寄り駅から徒歩圏内◇急性期医療から生活期まで経験可能な人工関節治療有名な病院求人＠福山市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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広島県福山市神辺町字下御領682-1
- 施設形態
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病院（回復期/外来）、介護保険関連施設（デイケア）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 外来患者様、入院患者様と通所リハビリの利用者様のリハビリを分担して、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士と分担して40人体制で行っています。 リハビリスタッフの増員を行います。入院患者様の早期回復、外来患者様の社会復帰の支援、生活の再構築、利用者様の生活の質の向上を目標にアプローチを実施します。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
