秋田県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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三楽園短期入所療養介護の作業療法士(OT)求人
【秋田県/秋田市】 ≪月給250,000円以上/賞与3.35ヶ月≫介護老人保健施設増員での募集。残業も少ない環境です@秋田市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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秋田県秋田市飯島字堀川84-20
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 ショートステイ 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 ※入所・通所・訪問リハビリ業務になります。 配属先:介護老人保健施設 【訪問時の移動手段】車
介護老人保健施設千秋苑の作業療法士(OT)求人
【秋田県/秋田市】 ◆秋田市内◆残業少なめ◆子育て理解あり◆手当充実◆入所・通所・訪問の幅広い経験が可能◆PTOTST連携重視◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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秋田県秋田市外旭川字神田592番地
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 介護老人保健施設(入所者・通所・訪問)におけるリハビリテーション業務 ・理学療法または作業療法に関する業務を担当していただきます。(入所者、短期入所、通所リハビリ、訪問リハビリ) ・月間スケジュールにより業務を行います。 ・理学療法士は、リハビリ機械を使用した訓練など ・作業療法士は、ちぎり絵の作成、カレンダーの手作り等、 手先の作業訓練 ・利用者宅へ訪問しリハビリを行います。 ・社用車使用 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
秋田県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 秋田県 秋田市
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- 企業
- 【月給】法人規定により支給 ※リハビリ職初採用の為、経験に応じて要相談 賞与:3.8ヶ月 ...
- 秋田県 秋田市
- [バス]中野一区バス停より徒歩13分
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- 【月給】250,000円- 基本給:250,000円- ※訪問看護手当として、インセンティブ有...
- 秋田県 能代市
- [車]JR能代駅から車10分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 訪問看護・リハ
島田病院の作業療法士(OT)求人
【秋田県/能代市】 ◇土日祝休み◇年間休日123日◇16時半定時◇残業なし◇子育て理解あり◇精神科病院でプライベートと両立して働きたい作業療法士におすすめの求人です。
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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秋田県能代市西赤沼14-4
- 施設形態
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病院(精神科)
- 業務内容
- 精神科病院における精神科作業療法業務に従事していただきます。 精神科療法の企画運営を担当していただきます。 【送迎業務】無し
訪問看護ステーションみらいの作業療法士(OT)求人
【秋田県/大館市】 ◆土曜・日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆マイカー通勤可◆残業少なめ
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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秋田県大館市観音堂554-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
放課後等デイサービスネクストハピネスの作業療法士(OT)求人
【秋田県/秋田市】 ◆秋田市◆マイカー通勤可◆残業少なめ◆子育て理解あり◆小学生の療育から、中学生・高校生の社会生活技能訓練まで対応
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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秋田県秋田市八橋田五郎2-2-24
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 施設内における療育、それに付帯する業務全般 【送迎業務】有り
由利本荘医師会病院の作業療法士(OT)求人
【秋田県/由利本荘市】 ◆住宅手当有り◆産休育休制度有り◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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秋田県由利本荘市水林456-4
- 施設形態
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病院(療養型) 病院(ケアミックス) 介護医療院
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
ジョイリハ秋田仁井田の作業療法士(OT)求人
【秋田県/秋田市】 【秋田県/秋田市仁井田】デイサービスのお仕事です≪土日固定休/リハビリ体制強化のため募集≫
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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秋田県秋田市仁井田二ツ屋1-3-49
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導員業務 1日2回短時間のデイサービスで機能訓練指導員としてご対応頂きます。 主に脳梗塞やパーキンソンの方が多いです。 【送迎業務】有り
鹿角中央病院の作業療法士(OT)求人
【秋田県/鹿角市】 ◆年間休日110日以上◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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秋田県鹿角市花輪字六月田97
- 施設形態
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病院(総合) 病院(療養型)
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 ・患者の訓練内容の計画 ・患者の訓練実施指導 ・記録等の入力作業 ・その他付随する業務
介護老人福祉施設鹿角微笑苑の作業療法士(OT)求人
【秋田県/鹿角市】 ◆託児所あり◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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秋田県鹿角市十和田大湯字屋布ノ下タ20番地
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務
秋田労災病院の作業療法士(OT)求人
【秋田県/大館市】 ◆年間休日たっぷり120日以上 ◆賞与3ヶ月 ◆残業少なめ◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆単身寮有り◆住宅手当有り◆未経験歓迎
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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秋田県大館市軽井沢字下岱30
- 施設形態
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病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 業務内容
- リハビリテーション科における作業療法士業務
介護老人保健施設 いこいの里の作業療法士(OT)求人
【秋田県/鹿角市】 平成2年開設、入所・通所・訪問を有する超強化型老人保健施設にてリハビリ職の募集です!
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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秋田県鹿角市八幡平字小山50
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設における言語聴覚士、理学療法士、作業療法士業務 ・当介護老人保健施設の入所利用者、短期入所利用者、通所及び訪問リハビリテーション利用者の方々に対するリハビリテーションサービス業務全般の実施を担当していただきます。 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
はなえみ学舎の作業療法士(OT)求人
【秋田県/由利本荘市】 ◆勤務日数少なめの方からご相談可能◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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秋田県由利本荘市八幡下159生駒ビル2F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務
訪問看護ステーションあじさいの作業療法士(OT)求人
【秋田県/横手市】 訪問未経験も相談可能。非常勤募集。1,500円高給与時給。週3、9:00-15:00など曜日・時間調整可能@横手市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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秋田県横手市婦気大堤字田久保下204-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務
ユニ・チャーム株式会社 秋田エリアの作業療法士(OT)求人
【秋田県/秋田市】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万円以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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秋田県秋田市
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- ・病院、介護施設向けの営業職(エリア限定プロケア営業職) ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
すずらん訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【秋田県/大館市】 年間休日120日以上!訪問看護ステーションでのお仕事です@大館市
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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秋田県大館市南神明町16-18 サービス付き高齢者向け住宅たものき南神明館1F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務
はなえみ学舎さくらキャンパスの作業療法士(OT)求人
【秋田県/由利本荘市】 ◆勤務日数少なめの方からご相談可能◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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秋田県由利本荘市八幡下158-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務
秋田県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 秋田県 秋田市
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- 企業
- 【月給】法人規定により支給 ※リハビリ職初採用の為、経験に応じて要相談 賞与:3.8ヶ月 ...
- 秋田県 秋田市
- [バス]中野一区バス停より徒歩13分
- 特別養護老人ホーム
- 【月給】250,000円- 基本給:250,000円- ※訪問看護手当として、インセンティブ有...
- 秋田県 能代市
- [車]JR能代駅から車10分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]無料
- 訪問看護・リハ
はなえみ学舎みくらまちキャンパスの作業療法士(OT)求人
【秋田県/由利本荘市】 【23年04月オープン/非常勤/研修あり】放課後デイサービスでの求人です。@由利本荘市美倉町
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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秋田県由利本荘市美倉町44-2 ハイネスビル2F
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後デイサービスにおける利用している小学生、中学生、高校生のお子さんたちに対しての療養業務 ※グレーゾーン(発達障がいの傾向がみられるが診断基準を満たさない)、軽度の知的障がいや発達障がいを抱える児童が主な利用者です ※「文字を書くのが苦手」、「計算ができない」などの学習障がい(LD)を抱える児童や不登校の子、軽い身体障がいを抱える子も利用されます。中高生もいますが、現在は特に小学生が多いです 【送迎業務】有り
放課後等デイサービスキッズスポーツの作業療法士(OT)求人
【秋田県/横手市】 日曜固定休み/ライフワークバランス重視 横手市内に複数施設を運営している法人にて増員募集です。 施設内の療育・訓練だけでなく、土曜日は外出支援を行い、積極的に課外活動を行っております。 日曜日固定休みかつシフトは柔軟に調整可能な為、ライフワークバランスを重視したい方に特にオススメです。小児領域未経験の方も歓迎しております。お気軽にお問い合わせください。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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秋田県横手市婦気大堤字婦気前269-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける訓練業務 ・児童に対する個別指導、集団訓練、機能訓練など ・ご家族、行政等外部機関との折衝 ・スケジュール管理 【送迎業務】有り
ジョイリハ秋田寺内の作業療法士(OT)求人
【秋田県/秋田市】 ◆土曜・日曜固定休み◆年間休日110日以上◆残業ほぼ無し◆プライベート両立可能
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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秋田県秋田市寺内イサノ60-2
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導業務 【送迎業務】有り
ラ・ナシカあきたの作業療法士(OT)求人
【秋田県/秋田市】 ◇株式会社シダー運営◇有料老人ホーム◇リハビリ中心の介護◇賞与3.2ヶ月分◇月給31万円以上も目指せる高待遇◇住宅手当や扶養手当など福利厚生充実◇年間休日112日◇大手法人で安定して働きたい方におすすめの求人です。
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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秋田県秋田市東通4-4-13
- 施設形態
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ショートステイ
- 業務内容
- 有料老人ホームにおけるリハビリ業務 リハビリ中心の介護を理念に成長を続けています。有料老人ホームの入居者様に対してその方が望む施設生活の実現のために体操やマシントレーニング・個別訓練などの機能訓練を行って頂きます。 個別訓練のみでなく身体評価による環境整備のアドバイス、職員への介護技術指導、主治医、他職種との連携などを行って頂きます。
ユニ・チャームメンリッケ(秋田)の作業療法士(OT)求人
【秋田県/秋田市】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土日祝休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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秋田県秋田市
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- TENAアドバイザーは、医療・介護施設に訪問し排泄ケアの現状や課題をヒアリングし、TENA製品とケアの仕組みの導入を提案する営業職です。 病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。 「今までのご経験を活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向きう」やりがいのある仕事です。 【勤務地】 担当地域内の医療・福祉施設(自宅を拠点に直行直帰) ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。 【訪問時の移動手段】車
介護老人保健施設栗山荘の作業療法士(OT)求人
【秋田県/にかほ市】 マイカー通勤可!介護老人保健施設でのお仕事です!@にかほ市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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秋田県にかほ市象潟町小滝字麻針堰18
- 施設形態
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病院(精神科) デイケア 介護老人保健施設
- 業務内容
- 精神科病院及び介護老人保健施設におけるリハビリ業務
介護老人保健施設 グランドファミリー西目の作業療法士(OT)求人
【秋田県/由利本荘市】 高待遇/賞与4.8か月分/年間休日114日/ 増員の為募集しております。介護老人保健施設とデイケアを兼務でき、それぞれの介護度が入所3.5 通所平均1.5くらいです。歩行訓練や、関節可動訓練などできる方を募集しております。 年間休日が114日あり、残業も多くない為プライベートとの両立も可能。 リハビリ以外に、レクリエーション等も楽しみたいかたオススメです。
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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秋田県由利本荘市西目町沼田字新道下2-6
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設、デイケアでのリハビリ業務。 【応募条件】 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【送迎業務】無し
しあわせ訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【秋田県/にかほ市】 新規オープン!初採用!訪問看護ステーションでのお仕事です@にかほ市
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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秋田県にかほ市象潟町4丁目塩越201番地
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでのリハビリテーション業務。 【訪問時の移動手段】車
通所介護事業所ハルモニア・にかほの作業療法士(OT)求人
【秋田県/にかほ市】 残業少なめ/家庭との両立 定員18名で主に10人前後の利用者様の機能訓練業務に関わって頂きます。その他、利用者の課題評価、計画作成、機能訓練実施、評価などご対応頂きます。 残業が少なくプライベートと両立したい方、綺麗な建物で働きたい方にオススメです。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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秋田県にかほ市院内字嶋田42番地1
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練業務 【送迎業務】有り
小規模デイサービス こすもすの作業療法士(OT)求人
【秋田県/にかほ市】 土曜日、日曜日休み!デイサービスでのお仕事です@にかほ市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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秋田県にかほ市平沢字堺田26-1
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 【送迎業務】有り
本荘第一病院の作業療法士(OT)求人
【秋田県/由利本荘市】 ◆個々に応じたリハビリ提供◆残業少なめ◆子育て両立可能◆患者さん想いの方◆
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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秋田県由利本荘市岩渕下110
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(地域包括ケア) 病院(外来)
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務
コンパスウォーク角館の作業療法士(OT)求人
【秋田県/仙北市】 ▼土曜日、日曜日固定休み▼ブランク・未経験歓迎!▼地域に根差したデイサービス!
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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秋田県仙北市角館町小勝田下村117-2
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務および付帯する業務 15分前後の個別リハビリの提供、マシーンの負荷量設定や使い方などの指導、平行棒を使った自主トレ指導を行っていただきます。 その他、日々の記録や計画書の作成などの業務、ケアマネジャーへの連絡、スタッフへの介助指導、リハビリ助手など、多職種連携業務に携わっていただきます。 【送迎業務】有り
サポートスペース そうの作業療法士(OT)求人
【秋田県/秋田市】 ▼日曜日、祝日休み▼年間休日110日以上▼シフト制▼残業無▼個別療育
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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秋田県秋田市外旭川字3千刈157-5
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【送迎業務】有り
運動学習支援教室ふれんず山王教室の作業療法士(OT)求人
【秋田県/秋田市】 ◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆お子様にじっくり向き合える◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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秋田県秋田市山王5-14-2山王土地ビル1F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務 【送迎業務】有り
秋田県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 秋田県 秋田市
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- 企業
- 【月給】法人規定により支給 ※リハビリ職初採用の為、経験に応じて要相談 賞与:3.8ヶ月 ...
- 秋田県 秋田市
- [バス]中野一区バス停より徒歩13分
- 特別養護老人ホーム
- 【月給】250,000円- 基本給:250,000円- ※訪問看護手当として、インセンティブ有...
- 秋田県 能代市
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- 訪問看護・リハ
秋田県で転職したご利用者様の声
秋田県の作業療法士求人のQ&A02月06日更新
秋田県で働く作業療法士の数
日本作業療法士協会によると2020年3月末現在、秋田県では593人の会員がおり、全国で6番目に作業療法士が少ない都道府県となっています。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、実際は多少の数値の差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.1%となっており、おおまかな傾向は一致するでしょう。
秋田県の医療介護の状況
「第7次秋田県医療保健福祉計画」によると、秋田県の人口は2015年の国勢調査によると、102万3,119人でした。2010年の調査から6万2,878人と人口が約5.8%減少しており、その減少率は全国第1位です。今後の人口の推移としては、国立社会保障・人口問題研究所による「日本の地域別将来推計人口」では、秋田県の人口は2025年には89万3000人ほど、2040年には69万9000人ほどまでに減少すると予測されています。さらに、秋田県の高齢化率に着目すると、2015年の国勢調査では、年少人口割合は10.5%、生産年齢人口割合は55.7%、老年人口割合は33.8%と、全国平均の26.6%を大幅に上回っており、もっとも高齢者の多い県となっています。「日本の地域別将来推計人口」のなかでも、今後も老年人口の割合は増加し続け、2040年には総人口のうち43.8%もの割合を占めるだろうと予想されているのです。このように、秋田県では、全体的な人口減少と、少子高齢化の進行が大きな課題となっています。
秋田県で求められる作業療法士の役割
秋田県では、今後進行する少子高齢化に備えて、手厚いリハビリテーションを含めた医療の提供体制が求められています。なかでも、秋田県において介護が必要となった原因の第1位は脳卒中です。急性期での早期リハビリはもちろん、生活機能の維持・向上のためのリハビリを提供できる体制が必要とされています。県内には回復期リハビリテーション病棟入院料の施設基準を満たした医療機関は10施設あるものの、うち3つの医療圏には未設置となっている現状があります。「秋田県医療保健福祉計画」のなかで、リハビリ提供体制の地域差を是正するためにも、今後回復期を担う医療機能を充実させることが挙げられています。医療機関での集中的リハビリが終了した後も、地域で安心して療養できるよう、在宅リハビリとも連携体制を構築することも大切です。こうした病期に応じたリハビリテーションを提供する人材の確保が課題となっています。特に作業療法士は、集中的な身体機能回復のためのリハビリや、自宅復帰を見越した日常生活動作のリハビリ・家族指導を得意としており、すべての病期において需要があります。疾患に着目しても、上記に挙げた脳卒中はもちろん、がんや心疾患などといった身体疾患、さらには精神疾患にアプローチできることも強みであり、今後も活躍が期待されているでしょう。
秋田県の作業療法士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で44%となっています。
公表されている年収は300万円未満で27%と全国と比べると
多く 、500万円以上は4%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
秋田県の作業療法士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が77%、非常勤が23%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
秋田県の作業療法士求人の多いエリアはどこ?
1位は秋田市の23件 、2位は由利本荘市の10件 、3位は大館市の7件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
秋田県の作業療法士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の64件 、2位は給与・各種手当充実の63件 、3位は就業時間・休日が魅力の62件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
秋田県の作業療法士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の36件 、2位は訪問看護・リハの14件 、3位はデイサービスの14件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
秋田県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
