秋田県の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
秋田県 市区町村を選ぶ
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通所介護事業所ハルモニア・にかほの作業療法士(OT)求人
【秋田県/にかほ市】 残業少なめ/家庭との両立 定員18名で主に10人前後の利用者様の機能訓練業務に関わって頂きます。その他、利用者の課題評価、計画作成、機能訓練実施、評価などご対応頂きます。 残業が少なくプライベートと両立したい方、綺麗な建物で働きたい方にオススメです。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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秋田県にかほ市院内字嶋田42番地1
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練業務 【送迎業務】有り
しあわせ訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【秋田県/にかほ市】 新規オープン！初採用！訪問看護ステーションでのお仕事です＠にかほ市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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秋田県にかほ市象潟町4丁目塩越201番地
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでのリハビリテーション業務。 【訪問時の移動手段】車
秋田県の作業療法士(OT)人気求人ランキング
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秋田県で転職したご利用者様の声
秋田県能代市 20代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
とてもスムーズに進めて下さりありがとうございました！
続きを見る秋田県男鹿市 20代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
対応がとても丁寧で親切でした
続きを見る秋田県秋田市 30代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
最初から最後まで細かい私の質問にも対応していただけて、不安なく就職活動が進められました。細かい希望の条件に合わせて頂けたのも、K様のおかげです。本当にありがとうございました。
続きを見る秋田県秋田市 20代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても丁寧に対応してもらえて、安心して転職活動をすることが出来ました！ ありがとうございました！！
続きを見る秋田県秋田市 30代 女性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
少ない募集の中で、条件や事業所との連絡、調整、面接後のフォローなど大変親身に対応していただいて感謝しかありません！精神的にすごく支えられました。ありがとうございました。
続きを見る秋田県大館市 30代 男性 - 作業療法士
サービスに対して：
担当者に対して：
全ての事において親身に考えて下さり、本当に助かりました！
続きを見る秋田県の作業療法士求人のQ&A08月21日更新
秋田県で働く作業療法士の数
日本作業療法士協会によると2020年3月末現在、秋田県では593人の会員がおり、全国で6番目に作業療法士が少ない都道府県となっています。この数値は日本作業療法士協会に所属する人を対象にした数のため、実際は多少の数値の差は出るかもしれませんが、協会加入率は66.１％となっており、おおまかな傾向は一致するでしょう。
秋田県の医療介護の状況
「第7次秋田県医療保健福祉計画」によると、秋田県の人口は2015年の国勢調査によると、102万3,119人でした。2010年の調査から6万2,878人と人口が約5.8％減少しており、その減少率は全国第1位です。今後の人口の推移としては、国立社会保障・人口問題研究所による「日本の地域別将来推計人口」では、秋田県の人口は2025年には89万3000人ほど、2040年には69万9000人ほどまでに減少すると予測されています。さらに、秋田県の高齢化率に着目すると、2015年の国勢調査では、年少人口割合は10.5％、生産年齢人口割合は55.7％、老年人口割合は33.8％と、全国平均の26.6％を大幅に上回っており、もっとも高齢者の多い県となっています。「日本の地域別将来推計人口」のなかでも、今後も老年人口の割合は増加し続け、2040年には総人口のうち43.8％もの割合を占めるだろうと予想されているのです。このように、秋田県では、全体的な人口減少と、少子高齢化の進行が大きな課題となっています。
秋田県で求められる作業療法士の役割
秋田県では、今後進行する少子高齢化に備えて、手厚いリハビリテーションを含めた医療の提供体制が求められています。なかでも、秋田県において介護が必要となった原因の第1位は脳卒中です。急性期での早期リハビリはもちろん、生活機能の維持・向上のためのリハビリを提供できる体制が必要とされています。県内には回復期リハビリテーション病棟入院料の施設基準を満たした医療機関は10施設あるものの、うち３つの医療圏には未設置となっている現状があります。「秋田県医療保健福祉計画」のなかで、リハビリ提供体制の地域差を是正するためにも、今後回復期を担う医療機能を充実させることが挙げられています。医療機関での集中的リハビリが終了した後も、地域で安心して療養できるよう、在宅リハビリとも連携体制を構築することも大切です。こうした病期に応じたリハビリテーションを提供する人材の確保が課題となっています。特に作業療法士は、集中的な身体機能回復のためのリハビリや、自宅復帰を見越した日常生活動作のリハビリ・家族指導を得意としており、すべての病期において需要があります。疾患に着目しても、上記に挙げた脳卒中はもちろん、がんや心疾患などといった身体疾患、さらには精神疾患にアプローチできることも強みであり、今後も活躍が期待されているでしょう。
秋田県の作業療法士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で41%となっています。
公表されている年収は300万円未満で32%と全国と比べると
多く 、500万円以上は5%であり全国と比べると
高い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
秋田県の作業療法士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が77％、非常勤が23％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
秋田県の作業療法士求人の多いエリアはどこ？
1位は秋田市の22件 、2位は由利本荘市の10件 、3位は大館市の7件 という順で作業療法士の求人数が多い市区町村となります。
秋田県の作業療法士求人に多い条件は？
1位は福利厚生充実の62件 、2位は給与・各種手当充実の61件 、3位は雇用期間無の61件 という順で作業療法士の求人数が多い条件特徴となります。
秋田県の作業療法士求人の多い施設形態は？
1位は介護保険関連施設の40件 、2位は訪問看護・リハの15件 、3位はデイサービスの14件 という順で作業療法士の求人数が多い施設形態となります。
秋田県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
