名古屋市昭和区の有料老人ホームの作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
作業療法士(OT)
-
勤務地
愛知県名古屋市昭和区 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
有料老人ホーム
-
年収
-
-
こだわりポイント
-
検索条件を変更
グランダ山手通の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市昭和区】 時給2,500円！福利厚生が充実、大手法人が経営する有料老人ホームでのお仕事です。 20代-50代まで幅広く活躍中！
- 給与
-
詳細ページをご確認ください
- 勤務地
-
愛知県名古屋市昭和区山手通2-1-1
- 施設形態
-
介護保険関連施設（有料老人ホーム）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 入居者の心身機能・日常生活動作のアセスメントおよび機能訓練の実施 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
似た条件での近隣地区の求人
メディカル・リハビリホームまどか汐路の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市瑞穂区】 【未経験歓迎】在宅領域などの生活期において、その方らしくお過ごしいただくことをとことん追求したい方を求めています！一人ひとりに寄り添い、チームで“その方のやりたい”を叶える場所です。
- 給与
-
年収 4,370,000円 〜
- 勤務地
-
愛知県名古屋市瑞穂区汐路町2-13-2
- 施設形態
-
介護保険関連施設（有料老人ホーム）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 入居者の心身機能・日常生活動作のアセスメントおよび機能訓練の実施 ご入居者の状態に応じた介護業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
メディカル・リハビリホームくらら八事の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市瑞穂区】 【未経験歓迎】在宅領域などの生活期において、その方らしくお過ごしいただくことをとことん追求したい方を求めています！一人ひとりに寄り添い、チームで“その方のやりたい”を叶える場所です。
- 給与
-
年収 4,370,000円 〜
- 勤務地
-
愛知県名古屋市瑞穂区弥富町字緑ヶ岡11番36号
- 施設形態
-
介護保険関連施設（有料老人ホーム）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 入居者の心身機能・日常生活動作のアセスメントおよび機能訓練の実施 ご入居者の状態に応じた介護業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ニチイメゾン八事緑ヶ岡の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市瑞穂区】 大手企業が運営する有料老人ホームで機能訓練指導員の募集です。 ワークライフバランス重視の方は必見です
- 給与
-
月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
-
愛知県名古屋市瑞穂区弥富町字緑ヶ岡20-4
- 施設形態
-
介護保険関連施設（有料老人ホーム）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- リハビリ提供 バイタルチェック、問診 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 麻痺や褥瘡予防のためのマッサージ
- 雇用形態
- 常勤
PACIFIC訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市天白区】 ◆学校法人グループ企業ならではの安定した経営基盤◆週1日からの勤務相談可能◆時短勤務のご相談にも柔軟に対応◆住宅型有料老人ホームでの訪問業務◆複数施設または単独施設での勤務相談可能
- 給与
-
時給 1,330円 〜 2,200円
- 勤務地
-
愛知県名古屋市天白区平針2丁目1812新村瀬ビル2階
- 施設形態
-
介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 当社が運営する住宅型有料老人ホームに入居されている方への訪問リハビリテーション 入居者様の能力に応じ可能な限り自立した日常生活を送っていただくための支援 生活リハビリを中心に、機能維持・減退防止を目的として、ひとりひとりに寄り添ったリハビリの取り組み 【具体的な業務】 身体機能の回復、日常動作の維持改善、福祉用具の選定、障害予防のためにリハビリテーション 他
- 雇用形態
- 非常勤
訪問看護ステーション太陽・千種の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市千種区】 6つの病院・クリニックを運営している地域に密着した総合医療機関が母体の訪問看護ステーションです！ ※非常勤も同時募集中！ 週に2日、3日の勤務も可能です。 お気軽にご相談ください。
- 給与
-
年収 3,800,000円 〜 5,300,000円
- 勤務地
-
愛知県名古屋市千種区千種2-3-24 サンエースビル3F
- 施設形態
-
介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける作業療法士業務全般 ・ご自宅内の環境に応じた安全な日常生活動作の方法や介護方法のアドバイス ・看護師や他職種との定期的なカンファレンスおよび連携
- 雇用形態
- 常勤
