名古屋市東区の500万以上の作業療法士(OT)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（1件）
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
愛知県名古屋市東区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
500万以上
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こだわりポイント
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AOI名古屋病院の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市東区】 ◆全国展開の大手法人◆年間休日115日で有給消化率80％越え◆月残業平均5時間未満◆女性はもちろん男性の育休取得率100％◆高岳駅徒歩6分◆地域に根差し患者様とじっくり向き合える病院での求人です◆
- 給与
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年収 5,000,000円 〜 5,500,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区泉2-2-5
- 施設形態
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病院（総合/急性期/療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 主に外来・病院に入院されている患者様へのリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
吉田クリニックの作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市千種区】 クリニックの診療マネジメントをしていただく管理職（事務長候補）を募集します。 ◆年間休日120日◆
- 給与
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年収 5,000,000円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市千種区谷口町4-5 プレステージ千種七番館1F
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問診療における事務長業務全般 ・医師や医療従事者を含む拠点約30名のメンバーのマネジメント シフト作成、勤怠管理 ・地域医療他関連職種との連携業務 訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ・業績モニタリング、業務改善提言 業績のモニタリング、コスト管理、業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・管理課業務 行政手続き、人事採用、請求・経理業務 ・集患営業 在宅診療拡大に向けた集患活動、関連事業所との接点創出 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
（仮称）CUC名古屋の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市中区】 在宅医療でのマネジメント業務、年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。
- 給与
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年収 6,000,000円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区
- 施設形態
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その他（企業）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションななみの作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市北区】 ◆完全週休二日制◆副業可能◆難病や障害特化の訪問リハビリ◆住宅型有料老人ホーム内および在宅への訪問◆手厚い訪問体制でスキルアップ可能
- 給与
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年収 3,360,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市北区楠味鋺3丁目403-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・訪問看護ステーションにおける理学療法士業務全般 ・住宅型有料老人ホーム内および在宅への訪問 ・呼吸器リハビリ、難病リハビリ、運動器リハビリ、がんリハビリ ・1日4から6件程度の訪問 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
デイサービスきたえるーむ名古屋志賀公園の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市北区】 ◆完全週休二日制◆土日休み◆年間休日120日◆無料駐車場あり◆マイカー通勤可◆創業100年以上の安定企業◆オリジナル手技が学べる
- 給与
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月給 249,037円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市北区水草町1-17-2
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導業務。 ・理学テスト ・TPR手技 ・機能改善、維持、予防のためストレッチ ・機能訓練メニューの計画書作成 ・パワーマシン、平行棒等を使った機能訓練指導 ・送迎 ・事務作業 ・移動時介助 ・簡単なPC操作、タブレット操作 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
Wing上前津の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市中区】 ◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です◆交通費支給あり◆マイカー通勤可◆研修制度や資格取得支援あり◆年末年始休暇あり
- 給与
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月給 251,000円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区千代田1丁目12番17号 サンチヨダ1F
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 作業療法士としての業務全般 【主な業務内容】 ・子ども達が抱えている言語発達やコミュニケーションの問題に対し、専門知識を生かしてサポート ・リハビリプログラムを立て、指導や訓練の実施 ・不安を抱える保護者への支援 ・就業施設を拠点に、会社が運営する小規模保育施設、児童発達支援施設でサポートが必要なお子様の支援
- 雇用形態
- 常勤
