患者様とご家族の希望に寄り添いたい。新たなキャリア開拓-神奈川県の理学療法士(PT)の転職成功事例-

回復期・療養期の病棟で約5年間勤務されていました。ある患者様との出会いをきっかけに、今後自分は看取りや緩和ケアのリハビリで貢献していきたいと志を決めたそうです。しかし現職の病院では患者様やご家族の希望に寄り添うことに限界を感じ、転職をお考えになられました。

【登録時情報】

◆当時の職場にはすでに退職意向を伝えていたものの、自身が望む具体的な求人の情報が見つからない。また探し方も分からない。

◆職場の人間関係などに大きな問題があるわけではなく、絶対に当時の職場を辞めなければならない状況ではない。

【求職者様のご希望条件】

◆外出支援など、患者さまやご家族が望むサポートを積極的に行いたい。

◆（今まで病院経験しかないことから）できれば病院求人が検討しやすい。

◆月収の手取り金額ダウンは避けたい。

当時、法人母体も安定しており人間関係などで問題のある職場では無かったため、必ずすぐに辞めなければいけないというご状況ではありませんでした。そのためご自身がしっかりと納得できる職場への転職をご希望でした。患者さまとご家族に対する関わりについて当時のご職場と考え方のギャップがあり、外出支援などその方に合わせた柔軟な取り組みができる転職先を望んでいらっしゃいました。

【提案した事業所の特徴】

◆今回はこれからのキャリア形成に重要な転職である点を踏まえ、病院のほか介護施設まで幅広くご提案。

◆患者様やご家族に対して個別の対応を積極的に実施している事業所。

◆（お一人暮らしというご状況を踏まえ）給与面も希望条件をクリアしている事業所。

【転職先への決め手】

◆最終的に2件の事業所様を比較検討した上で、より自身が思い描くリハビリが実現でき、法人理念にとても共感できる転職先を選択されました。

◆採用担当者様のお人柄の良さ、また直近で新規事業所オープン予定の将来性がある法人である点にも魅力を感じたそうです。

当初は病院への転職を中心にお考えでしたが、今までの当社の紹介実績から病院以外の施設形態でもおすすめの求人をいくつかピックアップしご提案しました。
リハビリ職が他職種と連携しながら患者様の看取りにもしっかり関わることができる点に大変魅力を感じ、結果として介護施設への転職をお決めになられました。