成約者様の情報
- 大阪府 理学療法士
- 40代 女性、
ご転職のきっかけ
やりがいを大変感じながら働かれていたのですが、リハビリ以外で任される業務が年々増え、介護職業務も兼務しながら、なかなか休みがとりづらい状況で働かれておりました。もっと利用者様とかかわる臨床の時間を増やしたい、という思いと、もっと自分の家族との時間も大事にしたい、と転職を検討されました。
ご登録時のご状況
【登録時情報】
辞めたい気持ちがあるが、現職の人手不足から、新しい職員が入職しない限り退職はできない、退職時期も目途も未確定な状況
【求職者様のご希望条件】
◆家族との時間を大切にしたい
①残業なし 帰宅後に子どもの宿題をみたい
②土日祝（カレンダー通り）に休めることで、家族旅行に行けるようにしたい
◆生活に密接したリハビリをしたい
提案から入職までの経緯
【提案した事業所の特徴】
◆日祝固定休み、残業なし、子育て中の女性が複数活躍している、土曜日月1回のみ出勤あり
◆希望の場合、法人内の訪問リハビリを兼務することが可能な病院のため、生活に寄り添ったリハビリに携わることができる
◆幅広い年齢層のリハビリスタッフがいらっしゃる
◆職員の働きやすさのために人事制度を整えようと取り組まれている病院であり、人事担当の方は包み隠さず現状をお伝えいただける姿勢があるため、長期就業する上で安心して働ける環境の病院である
【転職先への決め手】
◆人・環境：ずっと医療保険分野から離れていたため不安だったが、アットホームな雰囲気でドクター、ナースの連携がしっかりとれていること、見学時に不安を正直に伝えたら現場のリハビリスタッフがしっかり聞いていただき、丁寧に対応していただいたため安心した
◆業務内容：急性期から療養期まで幅広い領域から、今までの介護分野での経験がいかせると思った
◆やりたいこととのマッチ：訪問に携われる点と、新たに急性期の勉強をしていきたい、と思った
◆福利厚生充実：託児所あり、就学後のお子様でも学級閉鎖の際など預かってもらえること
担当者の視点
S様が人材バンクに登録いただいた時点では、現職で一人職場であること、人手不足である状況から、
辞めたいけれど辞められない、というご状況でした。リハビリの臨床業務だけでなく、管理者業務や、介護業務と多くのタスクを抱えられ日々働かれ、今しかないご家族との時間を大切にしたい、という思いを抱えながら悶々としている様子に、新しい環境で働くイメージをもっていただくだけでもサポートをさせていただきたいと思いました。
土日祝休み、残業なし、と条件面だけで探すとかなり数が絞られてしまうのですが、子育てと両立して働く女性が多い病院様から、S様のようにご経験を長年積まれている方に是非きていただきたい、とお声がけをいただき、ご紹介致しました。
S様は退職できるかどうか目途がつかれていない状況でしたが、実際に見学・面接にいかれることを決心され、残業がないことや、子育てと両立した働き方をしている方が多くいることを実際に感じられたことから、現職へ退職意志をお伝えされました。給与など条件面、土日祝固定休み、などすべて当初の希望通りの事業所様ではなかったですが、ご自身で何が一番大事な条件かを見極められ、大きな決断されました。
ご自身と向き合うという大切なきっかけに、少しでも貢献できるよう努めさせていただきました。
ここがポイント
具体的な業務内容や、職場の実態もお調べいたします。
求人票には「どのようなリハビリを提供していくのか」というような、実態の部分は表れにくいものです。
PT/OT人材バンクでは、一つひとつの事業所と密にコミュニケーションを取ることで、就業後の詳しい状況も感じていただけるように努めています。
