立ち上げ経験を活かして、希望の生活期にて法人内職種初採用！-静岡県の言語聴覚士(ST)の転職成功事例-

過去の勤務歴のなかで立ち上げ経験が複数あるS様。お引越しを期に前職への通勤が困難となり、転職を決意されました。生活期リハビリ分野の立ち上げ業務を希望されていましたが、募集先が少なくご相談頂きました。

【登録時情報】
◆前職の退職時期が確定していて、お引越し先から通勤可能な勤務先を探しはじめたが募集がほとんど無かった
◆立ち上げ業務をしたいが、応募可能な事業所をどのように探したら良いか分からない

【求職者様のご希望条件】
◆お引越し先から通勤可能な範囲(車で30分)
◆生活期リハビリに携ることができる介護保険領域での就業を希望
◆セラピスト初採用、職種初採用など、今までの立ち上げ経験を活かしたい

ご登録当時、既にお引越し予定があり、ご退職が決定されていました。お引越し先のエリアは、言語聴覚士の求人が少なく、生活期リハビリ分野での就業をしたいという希望を叶えるためには事業所を選べる余裕はありませんでした。また、複数の事業所での立ち上げ経験があったため、立ち上げ業務にもご興味をお持ち頂いていましたが、立ち上げ募集は更に間口が狭く、転職候補先を見つけるのに苦戦をされている状況でした。

【提案した事業所の特徴】
◆通勤30分圏内
◆法人としてSTの重要性を認識されていて、初採用を前向きに検討して下さる事業所
◆職場の雰囲気が良く、初採用・一人職場であっても、暖かく迎え入れてくれる環境

【転職先への決め手】
◆立ち上げ経験を評価してくださり、初採用のSTを歓迎してくれる
◆職場全体のスタッフの雰囲気の良さ

複数の立ち上げ経験を含め、非常にご経験豊かで、リハビリを通し、利用者・患者様と真っ直ぐ向き合う前向きな姿勢が非常に魅力的な方でした。担当キャリアパートナーとしても、ご自身の希望であった立ち上げ業務をして頂き、新しい職場でも輝き続けて欲しいと思っていました。もともとSTのいない事業所にSTの採用を提案し、S様の魅力をお伝えし、会って頂くよう依頼する、というトライの繰り返しでした。ご自身にも経験や自己アピールポイントを何度も伺い、二人三脚で転職先を探しました。そして、ST職の重要性を認識して下さる、立ち上げ事業所を見つけることが出来ました。まさにS様のような方を求めている事業所だったため、選考からはとんとん拍子で話が進み、事業所様、S様の両者から、感謝のお言葉を頂き、ご入職の運びとなりました。