大分県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
大分県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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児童発達支援事業所しなやかな森大在の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 児童発達支援事業所 日祝休み リハビリ職の募集です@大分市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市須賀2丁目4-7
- 施設形態
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放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- 児童発達支援における療育業務 配属先:令和6年4月に開所の児童発達支援事業所しなやかな森大在（大分市須賀）にて勤務。
児童発達支援事業所なごやかな森横尾の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◆日曜・祝日固定休み◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆お子様にじっくり向き合える環境◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市横尾東町3丁目14番26号
- 施設形態
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小児施設 障害者支援
- 業務内容
- 児童発達支援事業所における児童（未就学児）に対する機能発達支援の業務 【送迎業務】有り
大分県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】235,000円-255,000円 基本給（月額平均）又は時間額 180,0...
- 大分県 大分市
- [電車]鶴崎駅より徒歩7分 車通勤可
- 老健;デイケア;訪問看護・リハ
介護老人保健施設 メディケア別府の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/別府市】 充実のお休みで年間休日112日、日曜固定！ 病院母体のリハビリ充実の介護老人保健施設求人
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県別府市中島町14-6
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 業務内容
- 介護老人保健施設・通所におけるリハビリテーション業務 能力回復にかかる指導、計画書の作成 ※病院への異動の可能性もございます
和田病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/宇佐市】 賞与4ヶ月支給実績有！宇佐市の病院でPT/OT/ST募集！お休み多め・リハビリスタッフ複数名在籍・教育充実・駅チカ
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県宇佐市出光165-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型）
- 業務内容
- 病院内でのリハビリテーション業務 外来・回復期リハ病棟、診療病棟の患者様の動作機能を回復するために訓練や指導などを行います。 また、併設の介護老人保健施設の入所者・利用者の機能訓練や指導もあります。 ※病院・介護老人保健施設での異動があります。
特別養護老人ホーム いずみの園の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/中津市】 ◆残業ほぼなし◆大手法人の特別養護老人ホーム◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県中津市永添2744
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 業務内容
- 特別養護老人ホーム（入所100床/ショートステイ27床）における機能訓練業務 ST/摂食嚥下機能訓練,口腔ケア 【応募条件】 普通自動車運転免許
川嶌整形外科病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/中津市】 ◇福利厚生充実◇嬉しい寮・託児所付き◇医療法人が運営する病院･クリニック@中津市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県中津市宮夫17
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） クリニック（外来） 病院
- 業務内容
- 病院･クリニックにおけるリハビリ業務
畑病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/別府市】 ◇年間求人111日、高待遇◇病院と介護老人保健施設での募集です◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県別府市中島町14-22
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 介護老人保健施設 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 ・入居者、デイケア利用者さまのリハビリ ・能力回復にかかる指導、計画書の作成 ・外来、入院患者さまのリハビリ ※介護老人保健施設への異動がある場合がございます 【送迎業務】基本的には無し
児童発達支援事業所なごやかな森長浜の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◆日曜・祝日固定休み◆自分のペースで療育◆これまでの経験を活かせる◆お子様にじっくり向き合える環境◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大分県大分市長浜町2丁目3272-4
- 施設形態
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放課後等デイサービス 児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援事業所における言語聴覚機能訓練業務 【送迎業務】有り
オリーブの樹の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/別府市】 ◆残業ほぼ無し◆児童発達支援と放課後等デイサービスでのお仕事です
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県別府市上人南4組3
- 施設形態
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放課後等デイサービス 児童発達支援
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける未就学児・小学生・中学生までの児童の療育業務を行なっていただきます。 ・着替えや食事、排泄などの身の回りの介助やサポート ・療育内容やレクリエーション等の立案と実施 ・連絡帳や記録書類等のタブレット入力 ・野外活動の引率 など 【送迎業務】有り
老人保健施設メディトピアこがの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 Wワーク可！リハビリ職の募集です＠大分市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市南鶴崎2丁目6番22号
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 介護老人保健施設における所者の嚥下状態、発語の訓練業務 【送迎業務】無し
放課後等デイサービスれいあっぷの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 土曜日、日曜日完全休み！！放課後等デイサービスでのお仕事です＠大分市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市大字三芳1985-12
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの療育業務 【送迎業務】有り
サンライズ酒井病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/速見郡日出町】 ◆回復期療養病院求人◆日本医療機能評価機構認定病院です◆病棟、介護老人保健施設、通所、訪問など、在宅までのトータルケアが可能です◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県速見郡日出町3156番地の1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 外来・一般・回復期病棟 病院におけるリハビリ業務 ※将来的に、訪問を兼務いただく可能性も有りますが、入職段階で訪問専属になることは有りません
明和記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◇年間休日115日◇維持期・在宅分野でじっくりリハビリをしたい方にオススメ◇
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市明野北1-2-17
- 施設形態
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病院（療養型） 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 院内における入院患者、デイケア利用者へのリハビリテーション業務全般 ・入院患者、デイケア利用者に対する日常生活機能回復の直接指導 ・医師の指示のもとの計画書作成、実施、評価等 【診療科目】内科・消化器科・リハビリテーション科・呼吸器科
ainaの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◆「遊育」をコンセプトとしている放課後等デイサービスでのお仕事です！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市下郡山の手3番50号
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車運転免許証 【送迎業務】有り
明野中央病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 大分市内！福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大分県大分市明野東2-7-33
- 施設形態
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病院（回復期）
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリテーション業務全般
放課後等デイサービス ADVANCEの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/別府市】 ◆日曜固定休み◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大分県別府市馬場6組3
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
大分県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】235,000円-255,000円 基本給（月額平均）又は時間額 180,0...
- 大分県 大分市
- [電車]鶴崎駅より徒歩7分 車通勤可
- 老健;デイケア;訪問看護・リハ
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
大分県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
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フリーキーワード
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障害者支援施設 修光園の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/中津市】 【経験不問/マイカー通勤可能/残業なし/年間休日112日】障害者支援施設でのお仕事です＠中津市三光森山
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県中津市三光森山775の3番地
- 施設形態
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障害者施設
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務 重度の障がいをお持ちの利用者に対して、能力に応じた訓練を行います。
高田中央病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/豊後高田市】 ◇日祝休み◇残業月5時間前後◇ケアミックス病院求人◇地域や在宅支援に興味がある方必見◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県豊後高田市新地1176-1
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務。 応用的動作、能力の回復や社会適応能力の回復を図る為のリハビリ指導を行います。 【診療科目】 内科・外科・整形外科・眼科・泌尿器科・皮膚科・放射線科・小児科・消化器内視鏡センター 【送迎業務】無し
放課後等デイサービスウィズ・ユー中津の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/中津市】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠中津市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県中津市金谷2160番地1
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
ユニ・チャーム株式会社 大分エリアの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市
- 施設形態
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企業
- 業務内容
- ・病院、介護施設向けの営業職（エリア限定プロケア営業職） ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。
富山型デイサービスあした天気になあれの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/由布市】 託児所あり！デイサービスでのお仕事です＠由布市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大分県由布市湯布院町川上3571番地
- 施設形態
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デイサービス 小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- （児童メイン）共生型デイサービスにおける療育、機能訓練指導員業務 【応募条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【送迎業務】有り
訪問看護ステーションメイプルの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆マイカー通勤可◆駐車場無料◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市賀来南1丁目1番71号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
高田病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/玖珠郡玖珠町】 ◇高待遇！賞与4ヶ月の支給実績有！◇ 日曜日、祝日休み！残業ほぼありません。 増員募集！病院・訪問看護でのお仕事です＠玖珠郡
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県玖珠郡玖珠町大字帆足259
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 院内・訪問でのリハビリテーション業務 ※配属先はご経験に応じて随時検討していきます 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
五反田病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/日田市】 日祝休み！リハビリ体制充実！病院のお仕事です@日田市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県日田市若宮町395番地の1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 入院、外来でのリハビリ業務全般
梶原病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/中津市】 ◆賞与4.0ヶ月◆残業少なめ◆駅チカ（徒歩8分）◆地域に根差した病院でじっくりリハビリを提供しませんか◆家庭との両立も可能です◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県中津市中殿町3-29-8
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- ご利用者様の自宅を訪問し、バイタルチェック等の健康管理・身体機能の維持や低下予防訓練・ＡＤＬ訓練・福祉用具の相談や選定・リハビリ業務全般（事務業務を含む）を行っていただきます。エリアは旧中津市及び近隣市町村です。※新規開設の訪問リハビリです。 訪問リハに興味のある方、お待ちしています。 変更範囲：変更なし 【送迎業務】無し
訪問看護ステーションべっぷの言語聴覚士(ST)求人
【大分県/別府市】 住宅型有料老人ホーム内での訪問リハビリのお仕事です。＠別府市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県別府市内竈11-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームのリハビリが必要なご入居者様のお部屋に訪問するお仕事です。 ・リハビリの実施、利用者様の状態や身体機能を把握(評価)、計画の立案 ・記録や報告書作成業務 ・福祉用具の選定やポジショニング等の環境整備 ・ご利用者様のメンタルサポート ・担当者会議への参加（他事業所での提供内容などの情報共有やケアマネジャー、ご家族とのサービス調整の検討など） ・ご家族や他職種への助言 ・インフォーマルサポート（食事介助、オムツ交換、移乗サポート、居室内シーツ交換、清掃、洗濯物配布など） 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 給与高め
- 残業少なめ
- 車通勤可
- 社会保険完備
- 交通費手当あり
- 未経験歓迎
大分健生病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◆キャリアアップ可能な病院求人！臨時職員からスタート！アルバイト(パート)相談可能！日数、時間柔軟に相談に乗ります◆＠大分市 ◇小児、呼吸器、がんリハ・幅広い経験が積める病院求人！◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大分県大分市古ヶ鶴1-1-15
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- ※今回の募集は小児外来専属配属です 完全予約制の発達外来でのお仕事です 【訪問時の移動手段】車
運動学習支援教室スマイルパレット大分宗方の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 【22年5月OPEN/年間休日120日以上/託児所あり/日祝固定休み】運動・学習支援を中心とした療育で子どもたちをサポート！放課後デイサービスのお仕事です。
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市上宗方390番地3 あいあるPLACE B棟103号
- 施設形態
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小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 児童発達支援と放課後デイサービスの多機能型事業所における療育業務 運動・学習を中心に支援し、将来の自立に向けた実践的なプログラムを行い、セラピストとしてサポートして頂きます。 ※障がいのある未就学児および小学校1年生から6年生向けの10人程度の教室 ・アセスメント・モニタリングの実施 ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談支援 ・事務作業・雑務 【送迎業務】有り
- 賞与あり
- 4週8休以上
- 残業少なめ
- 日・祝休み
- 車通勤可
- 社会保険完備
介護老人保健施設大樹の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/国東市】 日曜日、祝日休み！介護老人保健施設リハビリ・国東市の老健でのPTOTST募集！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県国東市国見町伊美2617-2
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア ショートステイ 訪問看護・リハ クリニック（外来）
- 業務内容
- 介護老人保健施設でのリハビリ業務 入所:96人 通所リハビリテーション:25人
大分共立病院の言語聴覚士(ST)求人
【大分県/大分市】 ◆南大分駅徒歩10分◆日曜・祝日休み◆リハビリ充実◆新病棟で綺麗な環境で働けます◆大分市の理学療法士募集◆年間休日111日◆賞与3.5ヶ月分◆運動器・脳血管疾患など幅広く対応◆スキルアップ可能◆マイカー通勤可能（駐車場あり）◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大分県大分市明磧町1丁目2番9号
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
大分県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- ▼常勤 【月給】235,000円-255,000円 基本給（月額平均）又は時間額 180,0...
- 大分県 大分市
- [電車]鶴崎駅より徒歩7分 車通勤可
- 老健;デイケア;訪問看護・リハ
大分県で転職したご利用者様の声
大分県佐伯市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても丁寧で優しくて、内定いただけたときは一緒に喜んでくれて、とても安心感がありました。
続きを見る大分県中津市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
お電話の時いつも明るいお声でこちらも元気な気分になれました。初めは利用することに不安が多くありましたが、状況を理解して下さい丁寧に対応して下さりとても嬉しく思いましたし、利用してみて良かったと思いましたし。
続きを見る大分県杵築市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
大変お世話になりました。とても丁寧に教えて下さりすごく心強かったです。東京に出る決心が付いたのもOさんが私にかけて下さったお言葉があったからだと思っています。大変満足しています。最後までよろしくお願いします！
続きを見る大分県日田市 30代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
求人の少ない上、中途で2年休職などの不利な条件の私でも採用していただける病院を探していただきただただ感謝しております。
続きを見る大分県杵築市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
私の気持ちや状況を理解して下さり、私に寄り添った対応やお言葉をいつも頂きました。私の我が儘も聞いて下さり、本音で相談ができました。心から感謝しています。
続きを見る大分県の言語聴覚士求人のQ&A05月09日更新
大分県で働く言語聴覚士の数
大分県の医療介護の状況
令和5年9月1日現在、大分県の人口推計は1,096,535人で、昭和30年をピークに、増減を繰り返した後、減少傾向が続いています。令和4年10月1日時点における県全体の高齢化率は33.9%で、県内18市町村のうち、県庁所在地のある大分市は28.4%ですが、高齢者が約半数を占める地域もあるなど、高齢化が深刻化しています。大分県では人口の急速な高齢化や医療ニーズの変化などに対応し、県の実情に即した、質の高い、かつ効率的な医療提供体制の整備を図ることを目的として、保健・医療・福祉の連携に取り組んでいます。6つの二次保健医療圏の既存病床数は基準病床数を大きく上回る数値で整備されており、今後特に重要となる在宅医療・介護へ繋がる体制作りや病床機能の見直しなどを継続していく方針です。大分県の調査によると、要介護・要支援認定者は、介護保険が導入された平成12年度末と令和元年度末で比較すると1.8倍に増加しており、今後も増加していくと予測しています。また、第１号被保険者数に対する認定率は、全国平均をやや下回る数値で推移しており、これは、保険者（市町村）が開催する地域ケア会議による自立支援型ケアマネジメントの推進や介護予防事業等の効果と考えられるため、引き続き取組を強化していくことが重要であるとしています。また介護を要することとなった高齢者が、住み慣れた自宅や地域で暮らしていけるよう、要介護者本人や家族を支える居宅サービスの充実が求められます。施設入所が必要な中重度の要介護高齢者についても今後、増加していくことが予想されており、引き続き、施設サービスの充実を図る必要があります。
大分県で求められる言語聴覚士の役割
大分県に住む高齢者が、必要なときに必要な介護サービスを受けられる基盤づくりとして、今後さらに増加することが見込まれる認知症高齢者とその家族が、住み慣れた地域で安心して生活できる支援の強化がより一層求められています。言語聴覚士としては、地域住民が認知症について正しく理解するための普及啓発や地域で見守り支援する体制づくり、情報共有により認知症を早期に発見し、状況に応じた適切なケアが行える医療提供体制の整備などが挙げられます。また、高齢者一人ひとりの特性を理解し、社会参加に繋げるための橋渡し的役割も求められています。
大分県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で61%となっています。
公表されている年収は300万円未満で14%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は0%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
大分県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が76％、非常勤が24％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
大分県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は大分市の20件 、2位は中津市の10件 、3位は別府市の7件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
大分県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は給与・各種手当充実の52件 、2位は福利厚生充実の52件 、3位は職場環境充実の52件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
大分県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は小児療育の21件 、2位は病院全ての18件 、3位は放課後等デイサービスの18件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
大分県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
