【2026年10月最新】経営が安定しているの言語聴覚士の求人・転職・給料情報(27ページ目)|PTOT人材バンク

言語聴覚士(ST) 採用担当者メッセージ職員の声

ユニ・チャーム　メンリッケ（沖縄）の言語聴覚士(ST)求人

【沖縄県/那覇市】 ◇営業職での募集◇大手企業求人◇優良企業◇土日祝休み◇車運転必須◇福利厚生充実◇子育て世代活躍中◇直行直帰可能◇

給与: 年収 4,000,000円〜 5,000,000円
勤務地: 沖縄県那覇市
施設形態: その他（企業）
交通費: 支給あり

業務内容: TENAアドバイザーは、医療・介護施設に訪問し排泄ケアの現状や課題をヒアリングし、TENA製品とケアの仕組みの導入を提案する営業職です。病院や介護福祉施設に対し、TENAの導入提案、導入後は病院・施設内の排泄ケアの専門チームとより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。「今までのご経験を活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向きう」やりがいのある仕事です。【勤務地】担当地域内の医療・福祉施設（自宅を拠点に直行直帰） ※東京本社に出社する機会は研修時のみです。【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 常勤

経営が安定している
賞与あり
給与高め
交通費手当あり
土日祝休み
年間休日120日以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J101224529
2026年07月30日更新

ユニ・チャーム　メンリッケ（沖縄）

言語聴覚士(ST)

寺田病院の言語聴覚士(ST)求人

【三重県/名張市】 ◆名張地域の医療と福祉を支える◆病棟や訪問などの専従勤務◆食べる喜びを守る優しい支援◆子育てサポートくるみん認定◆託児所完備◆年間休日120日◆残業なし◆賞与実績5.1ヶ月

給与: 月給 190,000円〜
勤務地: 三重県名張市夏見3260-1
施設形態: 病院（ケアミックス）
交通費: 支給あり

業務内容: 病院における言語聴覚士業務＜特徴＞・配属先として病棟、通所、訪問リハビリがありますが、兼務ではなく専従の可能性が高いです。入院患者の呼吸器リハビリ（1）、運動器リハビリ（1）、脳血管　疾患等リハビリ（2）、がん患者リハビリを実施。その他病院業務。

雇用形態: 常勤

経営が安定している
賞与あり
交通費手当あり
残業少なめ
年間休日120日以上
4週8休以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J101224320
2026年07月16日更新

寺田病院

言語聴覚士(ST)

Rikkiの言語聴覚士(ST)求人

【兵庫県/尼崎市】 ◆日曜・木曜固定休み◆駅チカ！徒歩8分◆ダブルワーク可能

給与: 月給 250,000円〜
勤務地: 兵庫県尼崎市昭和南通5-92-6 1F
施設形態: 小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
交通費: 支給あり

業務内容: ・放課後等デイサービスおよび児童発達支援における療育業務全般・重度心身障害児に対する姿勢保持や日常生活支援・スヌーズレン的アプローチを用いた感覚遊びや活動支援・送迎時の運転および添乗業務・言語聴覚士は摂食嚥下障害への介入やコミュニケーション支援も担当【送迎業務】あり

雇用形態: 常勤

経営が安定している
給与高め
交通費手当あり
残業少なめ
社会保険完備
昇給あり

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お問い合わせ番号 : J101224550
2026年06月05日更新

Rikki

言語聴覚士(ST)

Rikkiの言語聴覚士(ST)求人

【兵庫県/尼崎市】 ◆木曜と日曜の固定休み◆尼崎駅から徒歩8分で通勤便利◆重度心身障害児への専門的なアプローチを学べる環境◆残業ほぼなしでワークライフバランス充実◆副業可能で柔軟な働き方ができる職場

給与: 時給 1,800円〜
勤務地: 兵庫県尼崎市昭和南通5-92-6 1F
施設形態: 小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
交通費: 支給あり

業務内容: 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務。【送迎業務】あり

雇用形態: 非常勤

経営が安定している
交通費手当あり
残業少なめ
産休育休可
駅orバス停近い

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お問い合わせ番号 : J101224551
2026年06月05日更新

Rikki

言語聴覚士(ST)

からふるtoysの言語聴覚士(ST)求人

【神奈川県/川崎市多摩区】 ◆年間休日125日◆月10日休み◆未経験歓迎◆10時始業◆送迎業務無し◆完全個別療育◆運動・学習・コミュニケーションなど幅広いプログラム◆行政や教育機関との連携あり◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。

給与: 年収 3,800,000円〜 4,100,000円
勤務地: 神奈川県川崎市多摩区中野島4-1-12 NA-1 2階
施設形態: 小児療育（児童発達支援/放課後等デイサービス）
交通費: 支給あり

業務内容: 放課後等デイサービスにおける療育業務

雇用形態: 常勤

経営が安定している
賞与あり
住宅手当あり
交通費手当あり
残業少なめ
年間休日120日以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J101224286
2026年06月05日更新

からふるtoys

言語聴覚士(ST)

からふるtoysの言語聴覚士(ST)求人

【神奈川県/川崎市多摩区】 ◆年間休日125日◆月10日休み◆未経験歓迎◆10時始業◆送迎業務無し◆完全個別療育◆運動・学習・コミュニケーションなど幅広いプログラム◆行政や教育機関との連携あり◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。

給与: 時給 1,500円〜
勤務地: 神奈川県川崎市多摩区中野島4-1-12 NA-1 2階
施設形態: 小児療育（児童発達支援/放課後等デイサービス）

業務内容: 放課後等デイサービスにおける療育業務

雇用形態: 非常勤

経営が安定している
4週8休以上
社会保険完備
産休育休可
試用期間有
雇用期間無

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お問い合わせ番号 : J101224289
2026年06月05日更新

からふるtoys

言語聴覚士(ST)

ハピネスケア豊島の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/豊島区】 ◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆残業なしを目標とした環境作り◆有給休暇取得率100パーセントを目指す職場◆豊島区を中心に複数の事業所を展開する法人が運営する訪問看護ステーションです。

給与: 年収 4,240,000円〜 5,200,000円
勤務地: 東京都豊島区南長崎3-7-3
施設形態: 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
交通費: 支給あり

業務内容: 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

経営が安定している
賞与あり
交通費手当あり
日祝休み
残業少なめ
年間休日120日以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J101224195
2026年06月01日更新

ハピネスケア豊島

言語聴覚士(ST)

リハビリ訪問看護ステーションハピネスケアの言語聴覚士(ST)求人

【東京都/新宿区】 ◆年間休日120日以上◆残業なしを目標とした環境作り◆有給休暇取得率100パーセントを目指す職場◆豊島区を中心に複数の事業所を展開する法人が運営する訪問看護ステーションです。

給与: 年収 4,240,000円〜 5,200,000円
勤務地: 東京都新宿区高田馬場1-24-27 ドゥマール市川201
施設形態: 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
交通費: 支給あり

業務内容: 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務【応募条件】臨床経験3年以上【訪問時の移動手段】バイク;自転車

雇用形態: 常勤

経営が安定している
賞与あり
交通費手当あり
日祝休み
残業少なめ
年間休日120日以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J101224190
2026年06月01日更新

リハビリ訪問看護ステーションハピネスケア

言語聴覚士(ST)

リハビリ訪問看護ステーションハピネスケア大山の言語聴覚士(ST)求人

【東京都/板橋区】 ◆年間休日120日以上◆残業なしを目標とした環境作り◆有給休暇取得率100パーセントを目指す職場◆豊島区を中心に複数の事業所を展開する法人が運営する訪問看護ステーションです。

給与: 年収 4,240,000円〜 5,200,000円
勤務地: 東京都板橋区大山町9-4 3F
施設形態: 介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
交通費: 支給あり

業務内容: 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務

雇用形態: 常勤

経営が安定している
賞与あり
交通費手当あり
日祝休み
残業少なめ
年間休日120日以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J101224194
2026年06月01日更新

リハビリ訪問看護ステーションハピネスケア大山

言語聴覚士(ST)

こども発達サポート運動療法ロジコの言語聴覚士(ST)求人

【兵庫県/神戸市東灘区】 ◆深江駅徒歩8分◆残業ほぼなし◆年間休日110日◆プロのスポーツトレーナー監修の独自の脳科学的アプローチによる多角的な運動療育を実践◆子どもたちの成功体験に伴走できる放課後等デイサービスです！

給与: 月給 250,000円〜 300,000円
勤務地: 兵庫県神戸市東灘区本山南町7-4-31
施設形態: 小児療育（放課後等デイサービス）
交通費: 支給あり

業務内容: 放課後等デイサービスでのリハビリ業務。・ロジコトレーニングや学校体育で行う種目を中心とした運動療育のサポート・季節のイベントに合わせたレクリエーションの企画と実施・近隣の学校や児童の自宅への送迎業務・定期面談や運動評価に基づいた児童の書類作成・保護者や学校関係者との相談業務およびスタッフ間での連携【送迎業務】あり