兵庫県西宮市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

PT/OT人材バンクのみの利用なので、比較対象はありませんが、とても誠実に対応して頂いたと感謝しています。今までの私なら辞退していた件でも、「きちんと対応しないと今後の私の活動に影響する」と言って下さり、すぐに対応して下さいました。そのおかげで、諦めることなく、また前向きに活動を続けることができました。ありがとうございました。
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兵庫県神戸市北区 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

・良かった点自分のことのように親身に考え、相談・アドバイスをしてくれていた。
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兵庫県姫路市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今の私の立場や職場の状態など考慮していただき、心強かった。
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兵庫県神戸市中央区 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

礼儀礼節が良く、仕事も早い方で、とても気持ち良くサポートしていただきました。全体的に、同業他社と比べても、御社が勝っているなというのが素直な感想です。
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兵庫県芦屋市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

自分の体調や家族の突然の生活レベルの低下に理解を示してくださり、連絡頻度などご配慮いただいていて、とてもありがたかったです。担当の方のおかげでききたいことがきけ、相談できる安心感があり、前に進むことができたと思っています。ほんとうにありがとうございます。
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兵庫県加古川市 40代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いろいろな難しいことにも、親身になって相談にのっていただけた。
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兵庫県神戸市北区 30代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

記入事項の条件でないと無理だと諦めようとしていましたが、Mさんがしっかり事業所に事情を説明して下さり新たな条件で内定を貰うことが出来ました。ありがとうございました。
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兵庫県芦屋市 40代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職活動開始時より親身にお話を聞いていただき、適切なアドバイスを頂けて、安心して面接に臨むことが出来ました。また、先方様との交渉や質問もすぐに対応いただき安心して新しい場所で働こうと思えました。とても感謝しています。ありがとうございます。
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兵庫県神戸市長田区 20代女性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

不満全くなしで、面接などのアドバイスも的確でモチベーション上げてくれました感謝しています。
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兵庫県姫路市 30代男性 - 言語聴覚士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

過去の経験まじえて親身に話を聞いていただきました。
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兵庫県の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新

兵庫県で働く言語聴覚士の数

日本言語聴覚士協会によると令和5年3月31日現在、兵庫県で登録されている言語聴覚士の数は1,003人とされています。日本言語聴覚士協会の入会は任意で、登録している有資格者数は半数程度とされていることから、実際に現場で活躍している言語聴覚士の数はもう少し多いと考えられます。養成校の数は専門学校を中心に6校あり、修業年限など希望に合わせた選択ができ、学習環境も整っています。

兵庫県の医療介護の状況

兵庫県の発表によると令和6年4月1日時点での推計人口は5,344,832人で、平成21年をピークとして減少傾向にあります。兵庫県の調査によると令和6年2月時点の高齢化率は29.5%で全国的にみてもやや高く、年々上昇している傾向にあります。令和3年度の医療施設調査によると兵庫県内の一般病院数は314施設、病床数は52,322床となっており、兵庫県保健医療計画において令和7年までに整備すべきと予測されている病床数とほぼ同数が確保されていますが、引き続き医療需要を踏まえた医療提供体制の充実を図っていく必要があります。
兵庫県老人福祉計画（第9期介護保険事業支援計画）によると75歳以上の後期高齢者は2030年頃、65歳以上は2040年頃にピークを迎えるとされています。介護保険施設の整備状況としては令和4年4月1日時点の床数と計画値から達成率を算出すると特別養護老人ホームが92.9%、介護老人保健施設94.5%、介護医療院が75.6%と、高齢化が進む状況に介護資源の確保が追い付いていないのが現状です。今後も高齢者の大幅な増加と要介護者や認知症をもつ方の割合も増える可能性が高いため、施設数だけでなく必要な人員の確保と質の向上、在宅高齢者の生活環境整備などが課題となっています。

兵庫県で求められる言語聴覚士の役割

引き続き増加していくと予測される高齢者に対し、安心して自分らしく暮らせる居住環境の実現と地域住民のサポート体制を確保していくために、介護予防、医療・介護の多職種連携や認知症予防および関わり方の周知が必要となります。言語聴覚士としては誤嚥性肺炎など全身状態の悪化から高齢者を守るための適切な食事形態や摂取方法の評価・指導、社会から孤立させないために介護部門でのリハビリ介入や認知症予防の脳トレや口腔体操などを用いた交流の場の設定、ご家族など介護者以外も含めた地域住民への認知症高齢者との関わり方を周知するセミナー等、通常のリハビリ以外の役割も求められています。
言語聴覚士が介入することにより栄養士や介護施設スタッフと情報を共有し、在宅でも安心安全な食事の提供（栄養士による適切な調理法指導や宅配サービスの導入など）や認知症の進行などの変化に気付き、できるだけ早い段階で必要なサポート体制が受けられるようにしていくことに繋がります。

兵庫県の言語聴覚士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で48％となっています。 500万円以上は7%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。

兵庫県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が66％、非常勤が34％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

兵庫県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？

1位は西宮市の90件、2位は尼崎市の84件、3位は姫路市の59件という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。

兵庫県の言語聴覚士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の739件、2位は給与・各種手当充実の729件、3位は職場環境充実の727件という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。

兵庫県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の396件、2位は訪問看護・リハの266件、3位は小児療育の250件という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。

兵庫県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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