群馬県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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篠塚病院の言語聴覚士(ST)求人
【群馬県/藤岡市】 リハスタッフ複数在籍・託児所あり・想定年収5,000,000円以上検討可能・回復期/療養型の病院でのお仕事です@藤岡市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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群馬県藤岡市篠塚105-1
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(療養型)
- 業務内容
- 病院(回復期/療養)でのリハビリ業務 PT・運動療法、日常生活活動訓練、物理療法を行う。 ・他の職種の人達と情報を共有し、患者様の治療方法、目標、今後の方針などを検討し、回復に向けていく。 OT・身体機能の向上、高次脳機能の向上、生活機能の向上、社会技能の向上を行い、日常生活や社会生活を再建できるように心身機能の回復を促す。 ・他職種とのカンファレンスを行い、患者様の今後の方針を検討する。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設ココンの言語聴覚士(ST)求人
【群馬県/富岡市】 【年収相談も可能/日曜固定休み/賞与3.8ヶ月分】介護老人保健施設でリハビリ職募集です@富岡市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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群馬県富岡市上小林47
- 施設形態
-
介護老人保健施設
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
群馬県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
- 群馬県 前橋市
- ご自宅起点に割り振られた営業先(病院・施設)への直行直帰となります。
- 企業
- 【月給】232,000円-299,300円 ・基本給 205,000円-272,300円 ・資...
- 群馬県 高崎市
- [電車]JR両毛線新前橋駅から車で約10分 [電車]JR高崎線高崎駅から車で約20分 車通勤可
- 病院(総合)、病院(急性期)、病院(回復期)、病院(療養型)、病院(ケアミックス)、病院(外来)、その他
介護老人保健施設ココンの言語聴覚士(ST)求人
【群馬県/富岡市】 【年収相談も可能/日曜固定休み/賞与3.8ヶ月分】介護老人保健施設でリハビリ職募集です@富岡市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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群馬県富岡市上小林47
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
群馬県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- ▼常勤 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348...
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- 企業
- 【月給】232,000円-299,300円 ・基本給 205,000円-272,300円 ・資...
- 群馬県 高崎市
- [電車]JR両毛線新前橋駅から車で約10分 [電車]JR高崎線高崎駅から車で約20分 車通勤可
- 病院(総合)、病院(急性期)、病院(回復期)、病院(療養型)、病院(ケアミックス)、病院(外来)、その他
群馬県周辺で転職したご利用者様の声
群馬県の言語聴覚士求人のQ&A03月19日更新
群馬県で働く言語聴覚士の数
群馬県の医療介護の状況
令和5年1月1日現在、群馬県の人口総数は1,909,670人で、国勢調査における人口の推移をみると人口は減少傾向にあります。令和2年度の国勢調査によると高齢化率は30.2%で、5年前が27.5%であったことから、県民の高齢化が進行していることが推測されます。また、15歳以下の割合が12.8%から11.7%と減少傾向を示しており、少子化も懸念されます。県内の医療資源については、令和2年度の病院数が128施設で人口10万人対施設数が6.6施設となっており、全国平均の6.5施設とほぼ同程度です。第8次群馬県保健医療計画において算定された基準病床数は15,102床で、既存病床数18,322床ですので、人口に対して十分な数が確保されていると考えられます。群馬県では高齢者の増加に伴い、認知症高齢者や日常生活を送る上で何らかの支援や介護を必要とする高齢者も増えています。群馬県高齢者保健福祉計画(第8期)によると、通所介護(デイサービス)や特定施設入居者生活介護事業者など居宅・介護予防サービスの指定事業者は年々増加しており、高齢者を支える基盤整備は着実に進んでいますが、地域密着型の介護予防サービス事業者やこれらの施設に勤務する介護職員は不足しているのが現状で、今後、介護資源の不足が起こる可能性が高まっています。
群馬県で求められる言語聴覚士の役割
厚生労働省「国民生活基礎調査(2019年)」によると、要介護者について、介護が必要となった主な原因をみると、「認知症」が最も多く、次いで「脳血管疾患」、「骨折・転倒」となっています。要支援者では「衰弱」や「関節疾患」、「骨折・転倒」が多くなっており、生活習慣の改善や生活環境の調整など、予防的にリハビリが介入していくことで、要支援・要介護状態になるリスクを減少できる可能性があると考えられます。運動機能の低下により自宅にこもりがちとなっている場合も多いため、言語聴覚士には在宅でのリハビリの実施だけでなく、自宅から通える範囲で外に出る機会を提供しながらの関わりが求められています。近隣住民との交流の場を利用して、ゲーム形式で楽しみながら参加できる認知症予防講座や、会話やお茶を楽しみながら口腔体操や誤嚥予防のための知識の提供など、STにできることは少なくありません。
群馬県の言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは400万円~500万円で64%となっています。
500万円以上は6%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
群馬県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が71%、非常勤が29%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
群馬県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は高崎市の47件 、2位は前橋市の27件 、3位は太田市の20件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
群馬県の言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の152件 、2位は職場環境充実の152件 、3位は給与・各種手当充実の149件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
群馬県の言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の63件 、2位は小児療育の52件 、3位は放課後等デイサービスの45件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
群馬県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
