愛媛県の言語聴覚士(ST)の求人・転職情報一覧
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愛媛県の 求人を、全47件中1~10件を表示中(※公開求人のみの件数)
ワンステップ こどもプラス
日曜日休み!各種制度充実! 【今話題】のセラピスト経験からお子様の成長に関われる放課後デイサービスのお仕事です☆@松山市
放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 ・児童指導員業務 ・管理者業務 【主なお仕事内容】 ●小型自動車等での送迎 ●運動療育指導 ●工作・クッキング ●施設見学 ●季節レクリエーションの運営 ●各児童の支援計画作成 ●簡単な事務作業 →事務作業は全職員さんで協力しながら行っています。 ※Word・Excel 必須 定員15名、18歳未満の障がい児が利用しています(小中学生の知的障がいのある利用者さんが中心) 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 送迎業務有り
チヨダクリニック
【2021年度賞与3か月】【日曜日、祝日固定休み!】【年間休日120日】の求人です!クリニックにおいて、言語聴覚士としての業務に従事していただきます!
クリニックでのリハビリ業務 主に発声障害・嚥下障害等の機能回復訓練、リハビリプログラムの作成及び指導を行っていただきます。
くじらクリニック
【2021年度賞与3か月】【日曜日、祝日固定休み!】【年間休日120日】の求人です!クリニックにおいて、言語聴覚士としての業務に従事していただきます!
クリニックでのリハビリ業務 主に発声障害・嚥下障害等の機能回復訓練、リハビリプログラムの作成及び指導を行っていただきます。

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を無料で転職サポートいたします!
放課後等デイサービス アソシエ
【希少】小児施設求人!愛媛県に4施設をお持ちの法人です。 グループ内にリハビリ職の方も居るので安心です。 年間休日110日!
中高生対象の放課後等デイサービスにて主に発達障がい児を対象としたプログラムの企画・実施の業務を担当していただきます。 障がいを持つ子どもたちと向き合い、一緒に成長できる仕事です。 送迎業務有り
南松山病院
急募!年間休日123日!退職金有!お盆休暇・年末年始休暇有!託児所あり!病院STさんの募集です!@松山市
急性期から維持期における脳血管疾患、廃用症候群等による言語機能の低下(構音障害、失語症等)及び摂食嚥下機能低下の患者様を対象に、言語聴覚療法、摂食機能療法の業務に従事していただきます。
デイサービス大洲本町
【貴重】日曜休みです。希望休上限なし!未経験者も大歓迎のデイサービスでの機能訓練指導員業務です!@大洲市
デイサービスでのリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可) 送迎業務有り
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チヨダ訪問看護ステーション
《年間休日120日/日祝固定休み》充実した研修制度で、未経験の方でもベテランスタッフがしっかりサポート!
主に利用者(小児)の居宅を訪問して、発達障害・機能回復訓練、リハビリプログラムの作成及び 指導を行っていただきます。
平成脳神経外科病院
【希少な病院求人★】脳神経外科病院でのPTST求人です!@松山市
院内でのリハビリ業務 ※急性期(早期)リハビリテーション、回復期、更に退院後の慢性期(維持)のローテーション業務になります 【病床】 一般病床 35床(内、5床 亜急性期病床) 医療型療養病床 25床、合計60床 【リハビリ加算】 リハビリテーション科(脳血管疾患等リハビリテーション(Ⅰ)、運動器リハビリテーション(Ⅰ)施設基準)

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ご利用者様の声
2017年10月
30代
女性 -
言語聴覚士
満足度
サービスに対して:
担当者に対して:
2020年12月

30代 男性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して:
担当者に対して:
2019年7月

40代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して:
担当者に対して:
2021年5月

20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して:
担当者に対して:
2022年4月

30代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して:
担当者に対して:
2020年7月

50代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して:
担当者に対して:
2021年10月

20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して:
担当者に対して:
2022年2月

20代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して:
担当者に対して:
2020年4月

40代 女性 - 言語聴覚士
満足度
サービスに対して:
担当者に対して:
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総平均 | 常勤月給216,750円 | 非常勤時給1,615円 |
愛媛県の言語聴覚士求人のQ&A07月28日更新
愛媛県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は松山市の17件 、2位は西条市の7件 、3位は今治市の6件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
愛媛県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が72%、非常勤が28%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
愛媛県の言語聴覚士求人に多い条件は?
- 雇用期間無(47件)
- 車通勤可(45件)
- 昇給あり(38件)
- 退職金あり(30件)
- 試用期間有(30件)
- 残業少なめ(28件)
- 4週8休以上(28件)
- 社会保険完備(25件)
- 年間休日110日以上(23件)
- 産休育休可(23件)
1位は雇用期間無の47件 、2位は車通勤可の45件 、3位は昇給ありの38件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
愛媛県の言語聴覚士求人の多い施設形態は?
- 放課後等デイサービス(16件)
- 小児施設(11件)
- 病院(回復期)(10件)
- 病院(療養型)(7件)
- 訪問看護・リハ(7件)
- 病院(急性期)(6件)
- 老健(5件)
- 病院(総合)(5件)
- デイケア(4件)
- 病院(その他)(4件)
1位は放課後等デイサービスの16件 、2位は小児施設の11件 、3位は病院(回復期)の10件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
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