愛媛県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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瀬戸内海病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/今治市】 ◆ST採用！病院でのお仕事です@今治市◆残業ほとんどなくとても働きやすい環境です◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県今治市北宝来町2-4-9
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 病院(外来・入院)におけるリハビリ業務
HITO病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/四国中央市】 【大手法人】福利厚生充実・最先端のリハビリ地域医療に貢献！キャリアアップもできる病院・関連施設でリハビリ職募集＠四国中央市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県四国中央市上分町788-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期）
- 業務内容
- 急性期-回復期、関連施設におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
愛媛県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 愛媛県 四国中央市
- JR川之江駅から車で7分
- 企業
- ▼常勤 【月給】249,300円-258,300円 [内訳] 基本給:224,300円-233...
- 愛媛県 松山市
- [バス]伊予鉄バス五明線 松山ベテル病院前バス停駅より徒歩3分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]...
- 病院（療養型）;病院（総合）;病院（ケアミックス）;病院（その他）;病院（外来）;老健;デイケア;訪問看護・リハ;病院
- ▼非常勤 【件数制】 医療保険 3,500円40分-60分/件 介護保険 20分1,500円/...
- 愛媛県 松山市
- [電車]鉄砲町駅より徒歩2分 車通勤可
- 訪問看護・リハ
貞本病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇日曜日・祝日固定休み◇第2・4・5土曜日休み◇年間休日120日◇駅近◇一般病院でのお仕事です@松山市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市竹原町1-6-1
- 施設形態
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病院（急性期） 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 脳卒中等による麻痺などの身体障害や、物事を考え実行するような高次脳機能障害、頸椎などの脊髄症状への機能改善や応用動作（排泄・更衣・入浴・家事・仕事等）の獲得を目標に訓練を行っています。 また、物忘れなど認知症状や、運転免許関連に対する検査も行っています。在宅生活に向けた家庭訪問を行い、家屋改修や福祉機器についての助言も行っています。 【送迎業務】無し
ツクイ今治訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/今治市】 ◇月給25万円以上◇駅近◇年間休日116日◇2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」◇全国展開の大手企業の訪問看護ステーションです＠今治市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県今治市共栄町2-2-1 しまなみビルヂング6階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 ＜主な仕事内容＞ ・身体機能評価(筋力や関節可動域、麻痺、疼痛等の評価) ・日常生活動作練習(動作方法の練習・指導・助言) ・自宅での運動指導(運動プログラムの作成・実施支援) ・福祉用具/住環境評価(適切な福祉用具、手すり等の住環境評価の提案・助言) 【訪問時の移動手段】車
ツクイ東温訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/東温市】 【大手法人】全国展開の安定企業が運営する事業所！福利厚生充実の訪問看護ステーションでの募集です！＠東温市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県東温市志津川南5-2-18 リューレントヴィラG棟
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 ＜主な仕事内容＞ ・身体機能評価(筋力や関節可動域、麻痺、疼痛等の評価) ・日常生活動作練習(動作方法の練習・指導・助言) ・自宅での運動指導(運動プログラムの作成・実施支援) ・福祉用具/住環境評価(適切な福祉用具、手すり等の住環境評価の提案・助言) 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
放課後等デイサービス アソシエの言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/東温市】 【希少】小児施設求人！愛媛県に4施設をお持ちの法人です。 グループ内にリハビリ職の方も居るので安心です。 年間休日110日！
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛媛県東温市南方2071-5
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 施設内における療育業務および付帯する業務 放課後や学校休業日における子どもたちの活動支援 個別支援計画の作成と実施 子どもたちとのコミュニケーションを通じて、心身の発達を促進するプログラムの企画・実施 保護者との連携や相談対応 施設内外でのイベントや活動の企画・運営 送迎業務 等 【送迎業務】有り 【訪問時の移動手段】車
放課後等デイサービス愛キッズ川内の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/東温市】 ◇日曜日固定休み＠東温市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛媛県東温市南方2733
- 施設形態
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放課後等デイサービス 障害者支援
- 業務内容
- 施設内における療育業務および付帯する業務 放課後や学校休業日における子どもたちの活動支援 個別支援計画の作成と実施 子どもたちとのコミュニケーションを通じて、心身の発達を促進するプログラムの企画・実施 保護者との連携や相談対応 施設内外でのイベントや活動の企画・運営 送迎業務 等 【送迎業務】有り
松山ベテル病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇法人採用◇日曜日固定休み◇賞与年3回4.15ヶ月◇寮・住宅手当有◇託児所有◇福利厚生充実◇特殊疾患病棟やホスピス病棟を持つ病院・介護老人保健施設・クリニック（訪問・デイケア）求人です＠松山市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市祝谷6-1229
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ 病院
- 業務内容
- 病院もしくは介護老人保健施設、クリニック（通所・訪問）におけるリハビリ業務 ※法人採用のため異動の可能性有 PT・OT ・患者視点での個別リハビリ ・心身機能・活動に対するリハビリ ・リハビリテーション計画書作成及び実施 ・委員会活動 等 ST ・患者視点での個別リハビリ ・経口維持、移行に対するリハビリアプローチ ・食事、コミュニケーションの支援 ・多職種協働のリハビリテーション計画書作成及び実施 ・生活リハビリ全般と認知症予防に関わるリハビリ ・委員会活動 等 【送迎業務】基本的には無し
発達支援ルームてとての言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇託児所完備◇日曜日固定休み◇児童発達支援求人＠松山市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市平井町甲3276-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 業務内容
- 「発達支援ルームてとて」における、訓練・療育支援・発達支援業務・送迎業務に携わっていただきます。 【送迎業務】有り
老人保健施設 道後ベテルホームの言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇法人採用◇日曜日固定休み◇賞与 年3回 4.15ヶ月分◇寮・住宅手当有・託児所有◇福利厚生充実◇特殊疾患病棟やホスピス病棟を持つ病院・介護老人保健施設・クリニック（訪問・デイケア）求人です＠松山市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市祝谷6-1277
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】基本的には無し
おおぞら病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇賞与4.2ヶ月◇年間休日123日◇人間関係良好◇広大なリハビリ室◇駅近◇リハビリスタッフ複数在籍◇小児外来有◇地域の評判が良◇大学病院連携有◇認定資格取得者多数◇ケアミックス病院◇
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市六軒家町4-20
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 訪問看護・リハ 病院(地域包括ケア)
- 業務内容
- おおぞら病院におけるリハビリテーション業務 一般病棟・回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ業務になります。 ※365日リハビリをしています。
済生会今治病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/今治市】 ◆日祝固定休み◆年間休日120日以上◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県今治市喜田村7-1-6
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
消化器科久保病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/今治市】 ◇日曜日・祝日固定休み◇水曜日午後・土曜日午後休み◇駅近◇病院法人の在宅部門立ち上げに伴うセラピスト募集です＠今治市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県今治市内堀1-1-19
- 施設形態
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病院（療養型）
- 業務内容
- 当院にて入院患者におけるリハビリ業務に従事します。 ○PT〇 入院患者様への個別リハビリの提供 運動療法・機能訓練の実施 カルテ記録・リハビリ計画の作成補助 医師・看護師・他職種との連携 ○ST〇 医師、看護師、リハビリスタッフと連携しながら、入院患者さんの摂食機能改善をサポートします。 ・摂食・嚥下機能評価（VF/VEの立ち合い含む） ・嚥下訓練・言語訓練の実施 ・カンファレンス・リハビリ計画書の作成 ・多職種連携によるリハビリ支援 【訪問時の移動手段】車
渡辺病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇賞与4.0ヶ月◇日曜日・祝日固定休◇年間休日122日◇残業少なめ◇電カル導入済◇一般病院でのお仕事です@松山市
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市空港通7-13-3
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（外来） 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 渡辺病院リハビリテーション科にて、外来及び入院患者様へのリハビリを行っていただきます。
介護老人保健施設やすらぎの杜の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/宇和島市】 ◇原則、土曜日・日曜日・祝日固定休み◇年間休日115日◇賞与5.0ヶ月◇提携保育園有◇働き方改革関連認定企業【ひめボス宣言事業所】◇遠方の方は転居費用負担有◇住宅手当有（規定有）◇老人保健施設求人＠宇和島市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県宇和島市保田甲1932-2
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 介護老人保健施設やすらぎの杜において入所、通所及び訪問看護（訪問リハ）で利用者様に対するリハビリ業務全般に従事していただきます。 PTOTSTそれぞれの職能を活かしたプログラムを実施していただき、チームの一員として働いていただけたらと思います。 【送迎業務】基本的には無し
ウィズ西長戸の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇日曜日固定休み◇お子様にじっくり向き合える◇自分のペースでリハビリ◇未経験歓迎◇全国に350を超える事業所を持つ法人母体の放課後等デイサービス求人@松山市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市西長戸町411-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務および付帯する業務 ・専門的支援実施計画の作成及び実施 ・保護者対応 配属先:児童福祉施設 【送迎業務】有り
愛媛県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 愛媛県 四国中央市
- JR川之江駅から車で7分
- 企業
- ▼常勤 【月給】249,300円-258,300円 [内訳] 基本給:224,300円-233...
- 愛媛県 松山市
- [バス]伊予鉄バス五明線 松山ベテル病院前バス停駅より徒歩3分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]...
- 病院（療養型）;病院（総合）;病院（ケアミックス）;病院（その他）;病院（外来）;老健;デイケア;訪問看護・リハ;病院
- ▼非常勤 【件数制】 医療保険 3,500円40分-60分/件 介護保険 20分1,500円/...
- 愛媛県 松山市
- [電車]鉄砲町駅より徒歩2分 車通勤可
- 訪問看護・リハ
介護老人保健施設合歓の木の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇駅近◇3LDK世帯用社宅有◇残業ほぼ無し◇単身用・世帯用（3LDKマンション）の社宅有◇強化型介護老人保健施設の求人＠松山市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市古三津3-5-5
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 業務内容
- 介護老人保健施設で利用者の運動機能回復から日常生活動作の改善までの訓練をサポートしていただきます。 【送迎業務】無し
ulu放課後等デイサービスの言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◆日曜・祝日固定休み◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆副業可能◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市朝生田町6-1-23
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 【送迎業務】有り
訪問看護ステーションりんの言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇STニーズが増えてきた為増員募集◇Wワークも可能◇登録雇用◇
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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愛媛県松山市緑町2-3-6
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリテーション業務が中心のお仕事です。 移動手段は自動車で、各自に車とスマホを無償貸与しておりす。 対象は主に高齢者ですが、現在は小児領域から難病など、あらゆる疾患や障害に対し、看護師と協働して在宅医療支援を提供しています。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇日曜固定休み◇リハスタッフ複数名在籍◇地域密着の老人保健施設求人@松山市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県 松山市
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア ショートステイ
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリ業務全般 入所定員62床のリハビリテーション業務、計画書の作成、実施記録の作成など。また、担当者会議への参加、会議資料の作成。介護職員への指導など。 【訪問時の移動手段】車
西条市民病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/西条市】 ◇入職時期相談可◇賞与4.3ヶ月◇年間休日114日◇働き方改革関連認定企業（えひめ子育て応援企業）◇ひめボス認定事業所◇回復期・療養病院求人＠西条市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県西条市小松町妙口甲1521
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） デイケア 訪問看護・リハ
- 業務内容
- 外来・入院患者さんに対してのリハビリテーションを行います。 入職後は、回復期リハビリテーション病棟での勤務となります。技術の習得等により、訪問リハビリや通所リハビリなどの部門への配属も可能です。
平成脳神経外科病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇リハビリスタッフ関係良好◇残業少なめ◇子育て世代の協力体制バッチリ◇希少な脳神経外科病院＠松山市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市北井門2-7-28
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型）
- 業務内容
- 当病棟において、リハビリ業務に携わっていただきます。
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/西予市】 ◇日曜日・祝日固定休み◇年間休日120日◇賞与3.5ヶ月◇残業ほぼ無◇ワークライフバランスを重視◇療養病院求人
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県 西予市
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（外来）
- 業務内容
- 病院内における外来・入院患者へのリハビリ業務全般に従事していただきます。 ・主な業務は、患者さま個々のリハビリテーションプログラムの考案とADL訓練、運動療法の実施です。 【送迎業務】無し
訪問看護ステーションみかんの言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇土曜日・日曜日・祝日固定休み◇年間休日120日◇賞与3.8ヶ月◇代表が理学療法士の訪問リハビリ求人です＠松山市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市久万ノ台1206番地2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ■訪問件数:5件-6件/日 ■エリア:松山市内・松前町近辺 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可） 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
BESTIEの言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◆年間休日110日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆賞与年3回◆残業少なめ◆ダブルワーク可能◆
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市南江戸2-1-28
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務。 ※送迎業務:有 【送迎業務】有り
ワンステップこどもプラスの言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/松山市】 ◇日曜日・祝日固定休み◇各種制度充実◇セラピスト経験からお子様の成長に関われる◇業務効率化とチームワークで残業ほぼ無◇放課後デイサービスのお仕事です@松山市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県松山市小坂2-3-33
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 ・児童指導員業務 ・管理者業務 【主なお仕事内容】 ・運動療育指導 ・工作・クッキング ・施設見学 ・季節レクリエーションの運営 ・各児童の支援計画作成 ・簡単な事務作業 事務作業は全職員さんで協力しながら行っています。 ※Ｗord・Excel 必須 【送迎業務】有り
児童発達支援センター伊予くじらの言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/伊予市】 ◆未経験歓迎◆年間休日たっぷり120日以上◆非常勤も相談可能◆児童発達支援◆3歳から6歳までのお子さま
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県伊予市上吾川1038-3
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 業務内容
- 主に3-5歳の知的及び発達障害児への施設内における言語聴覚士業務全般 ※定員数30名（毎日通園＋並行通園）
デイスパ駒鳥の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/宇和島市】 ◇土曜日・日曜日固定休み◇福利厚生充実◇リハビリ職複数在籍有◇研修充実◇人間関係良好◇デイサービス求人＠宇和島市
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県宇和島市寄松甲368-1
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- 通所介護施設「デイスパ駒鳥」において、利用者に対する身体機能、日常生活動作の維持、向上等を目的としたリハビリ業務に従事していただきます。 計画書作成、経過記録等その他、業務に必要な付帯業務。
西予市民病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/西予市】 ◇高給与・高待遇◇地域に根付いた公益社団法人母体の病院求人＠西予市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県西予市宇和町永長147-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 業務内容
- 院内におけるリハビリ業務
旭川荘南愛媛病院・南愛媛療育センターの言語聴覚士(ST)求人
【愛媛県/北宇和郡鬼北町】 【希少】日本リハビリテーション医学会研修施設認定を受けている病院でのお仕事です＠北宇和郡 土曜日、日曜日、祝日固定休！年間休日120日とプライベートも充実します！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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愛媛県北宇和郡鬼北町永野市1607
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） ショートステイ 病院
- 業務内容
- ・病院でのリハビリ業務（一般病棟・重症心身障害者の医療・療育・通園センター・地域療育支援センター） ・医師の指示に基づいて、通院・入院患者のリハビリ業務（重心病棟でのリハビリを含む） ・診療科目 内科・小児科・整形外科・歯科・リハビリテーション科 【送迎業務】基本的には無し
愛媛県の言語聴覚士(ST)人気求人ランキング
- 【月給】281,000円ｰ398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 愛媛県 四国中央市
- JR川之江駅から車で7分
- 企業
- ▼常勤 【月給】249,300円-258,300円 [内訳] 基本給:224,300円-233...
- 愛媛県 松山市
- [バス]伊予鉄バス五明線 松山ベテル病院前バス停駅より徒歩3分 車通勤可 [駐車場]有り [料金]...
- 病院（療養型）;病院（総合）;病院（ケアミックス）;病院（その他）;病院（外来）;老健;デイケア;訪問看護・リハ;病院
- ▼非常勤 【件数制】 医療保険 3,500円40分-60分/件 介護保険 20分1,500円/...
- 愛媛県 松山市
- [電車]鉄砲町駅より徒歩2分 車通勤可
- 訪問看護・リハ
愛媛県で転職したご利用者様の声
愛媛県四国中央市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
対応が早く、丁寧でした。 安心して相談させていただけました。
続きを見る愛媛県伊予郡松前町 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
話しやすく穏やかで 何でも相談できよかったです。 ありがとうございます
続きを見る愛媛県西予市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
大変お世話になりました。初めての転職で、前職の期間が短い、病院・施設以外への就職など課題がたくさんありましたが、親身にご相談に乗っていただき、希望の就職先に内定をいただくことができました。 本当にありがとうございました。
続きを見る愛媛県松山市 40代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
じっくり時間をかけてとても丁寧に対応してくださいました。質問や連絡などの対応も早かったので、安心して転職を考えることができました。
続きを見る愛媛県松山市 30代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
子供を中心に就職を考えていたので、子供や保育園のことも気にかけていただきありがたかった。 なかなか条件に合う職場がない時も親身になって話を聞いていただけた。 子持ちの人にしか分からないこともあったので、相談しやすかった。
続きを見る愛媛県松山市 40代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
迅速、丁寧な対応をしていただき、 電話対応などもとても良い印象でした。
続きを見る愛媛県新居浜市 20代 女性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
とても親身になって話を聞いてくださってスムーズに転職できた。
続きを見る愛媛県八幡浜市 20代 男性 - 言語聴覚士
サービスに対して：
担当者に対して：
新しい職場が見つかるまで、親切丁寧に 関わっていただき、深く感謝すると共に、大変助かりました。
続きを見る愛媛県の言語聴覚士求人のQ&A07月11日更新
愛媛県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和4年4月1日現在、愛媛県で登録されている言語聴覚士の数は259人とされています。日本言語聴覚士協会の入会は任意で、登録している有資格者数は半数程度とされていることから、実際に現場で活躍している言語聴覚士の数はもう少し多いと考えられます。愛媛言語聴覚士会は活動が活発で、勉強会や研修会開催のほか、リハビリ教材の配布、一般の方向けのリーフレット配布などを行っています。
愛媛県の医療介護の状況
令和6年2月1日時点における愛媛県の推計人口は1,286,463人で、昭和60年から長期にわたり減少傾向を示しています。令和2年度の国勢調査によると高齢化率は33.2%と、5年前の30.5%から2.7%上昇しています。また、県民の平均年齢が50.0歳と全国的に見ても高く、高齢化が進行していることが予測されます。県内の病院数は、134施設あり、人口10万人対施設は10.3で全国平均の6.5を大きく上回っています。病床数についても人口10万人対病床数で1555.1と、こちらも全国平均の1194.9を大きく上回っており、人口に対する医療の提供体制はある程度整備されていると言えます。また、愛媛県が令和3年に公表した愛媛県高齢者保健福祉計画及び保険事業計画書によると介護保険施設等についても今後予測される高齢者人口に対する必要入所（利用）定員総数を現状でほぼ満たしています。今後は一人暮らしの認知症高齢者を支えるグループホーム等の需要が高くなると予想されており、整備が進められています。しかし高齢者人口が増加する一方で、それを支える生産年齢人口や年少人口は減少すると見込まれており、介護サービス費の増大や介護人材不足が懸念されています。
愛媛県で求められる言語聴覚士の役割
今後も増えていくと予測される高齢者が、認知症などにより判断能力が衰え介護が必要になった場合にも、できる限り住み慣れた地域でより充実した人生を過ごすことができるよう、地域で活躍できる環境の整備や健康寿命を延ばしていく取り組みが必要とされています。そのため言語聴覚士には、予防的リハビリの介入と、のちに支援が必要となった際にこれまでの経過や現状のレベルなど、その人が必要とする支援を適切に選択するための情報提供が求められます。例えば、自立した生活レベルの維持や健康の基本となる食事をしっかりと摂れるよう、自宅でも行える頭の体操・口腔体操の周知や、地域みんなでたのしみながら参加できる集いの場の提供などが挙げられるでしょう。地域の人とのコミュニケーションを絶やさないようにすることで孤立しにくい、変化に気付いてもらえる環境作りをすることと、どうすれば自立に近い形で本人が行えるのかを検討し、適宜対応していく必要があります。
愛媛県の言語聴覚士の年収は？
ボリュームゾーンは300万円～400万円で74%となっています。
公表されている年収は300万円未満で6%と全国と比べると
少なく 、500万円以上は4%であり全国と比べると
低い ことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
愛媛県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は？
雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
愛媛県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ？
1位は松山市の40件 、2位は今治市の7件 、3位は西条市の5件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
愛媛県の言語聴覚士求人に多い条件は？
1位は職場環境充実の75件 、2位は福利厚生充実の75件 、3位は就業時間・休日が魅力の74件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
愛媛県の言語聴覚士求人の多い施設形態は？
1位は小児療育の32件 、2位は放課後等デイサービスの29件 、3位は介護保険関連施設の28件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
愛媛県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
