秋田県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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    サポートスペース そうの言語聴覚士(ST)求人
【秋田県/秋田市】 ▼日曜日、祝日休み▼年間休日110日以上▼シフト制▼残業無▼個別療育
- 給与
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                - ※詳細ページをご確認ください 
- 勤務地
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                    秋田県秋田市外旭川字3千刈157-5 
- 施設形態
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                    小児施設 放課後等デイサービス 
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【送迎業務】有り
 
        
    大湯リハビリ温泉病院の言語聴覚士(ST)求人
【秋田県/鹿角市】 ★病院にてST募集!長期就業できる環境・スキルアップ・手当充実・高待遇・年間休日120日・賞与4.6ヶ月★@鹿角市
- 給与
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                350万円~400万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    秋田県鹿角市十和田大湯字湯の岱16-2 
- 施設形態
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                    病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来) 訪問看護・リハ 病院 
- 業務内容
- ★入院及び外来患者様へのリハビリテーション提供 ★訪問リハビリテーション、通所リハビリテーションの提供 【訪問時の移動手段】車
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    大館市特別養護老人ホーム つくし苑の言語聴覚士(ST)求人
【秋田県/大館市】 秋田県介護サービス認証評価制度認証事業所/土日祝固定休み/教育・研修体制充実/高給与/各種福利厚生充実
- 給与
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                300万円~350万円 ※この限りではありません。 
- 勤務地
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                    秋田県大館市十二所字大水口4-5 
- 施設形態
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                    特別養護老人ホーム 
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員業務 【送迎業務】基本的には無し
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        秋田県周辺で転職したご利用者様の声
秋田県の言語聴覚士求人のQ&A10月31日更新
秋田県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和5年3月31日現在、秋田県で登録されている言語聴覚士の数は130人となっています。秋田県内には養成校がないため、県外で資格を取得する必要があり、言語聴覚士が増えにくい環境となっていますが、現在言語聴覚士が在籍している施設は小児から成人まで幅広く、今後もまだまだ活躍が期待できます。
秋田県の医療介護の状況
令和5年5月1日現在の秋田県の総人口は 918,507人で、過去10年間の人口推移をみると減少傾向にあります。また、令和2年度の国勢調査によると高齢化率は37.5%で全国1位、64歳以下の割合は全国最下位となるなど、人口流出と少子高齢化が深刻な地域です。特に15歳未満の割合は9.7%と全国で唯一10%を下回っており、今後も少子化や生産年齢人口の減少は避けられないと予測されます。県内の病院の施設数と病床数は10万人対比で全国平均を上回る数値で確保されていますが、令和2年12月時点における医療施設に従事する医師数でみると人口10万人対比で242.6と全国平均256.6を下回っており、医師も高齢化が進んでいくこと、高齢者に多い疾患分野の内科や整形外科を中心に需要増加が見込まれるため、需要に合わせた施設の整備や人員の確保が急務となっています。そのため、ドクターバンクなどによる就職先紹介・斡旋のほか、医師をはじめとして看護師やリハビリ職など、将来、県内の医療機関等において地域医療に従事しようとする学生に対し、修学資金を貸与する制度を設けています。高齢化の進行とともに増加するのが、何らかの支援や介護が必要となる高齢者の割合です。秋田県の年齢別要支援・要介護認定率は65歳から74歳で4.0%、75歳から84歳で19.2%、85歳以上になると59.0%と年齢が上がるにつれて上昇していきます。介護サービスの利用状況について、在宅サービス及び施設・居住系サービスのいずれにおいても全国平均を上回るなど、必要となる介護サービスの利用量が増えていく一方で、介護を支える側の人手は急激に減少していくという状況にあるため、介護を支える人材を増やしつつ、介護の需要を抑制して限られた人材で効率的に質の高いサービスを提供していく体制作りが必要となります。
秋田県で求められる言語聴覚士の役割
秋田県言語聴覚士会に所属している言語聴覚士は現在、病院や老人介護施設、ことばの教室など、小児から成人まで50施設以上で活躍していますが、言語聴覚士が居ない地域も複数あるため、言語聴覚士の役割と必要性の周知と人員確保が必要です。特に高齢化が進行している秋田県では、介護予防・重度化防止のため、フレイル及びオーラルフレイル予防と認知症の早期発見に取り組んでいます。言語聴覚士は口腔機能と認知機能の面を中心に介入し、高齢者に関わるスタッフと情報を共有していく役割を求められています。
秋田県の言語聴覚士の年収は?
                    ボリュームゾーンは300万円~400万円で48%となっています。
                    公表されている年収は300万円未満で24%と全国と比べると
                     多く  、500万円以上は3%であり全国と比べると
                     低い  ことが分かります。
                    ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
                    
秋田県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が81%、非常勤が19%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
秋田県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は秋田市の14件 、2位は鹿角市の5件 、3位は由利本荘市の4件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
秋田県の言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は給与・各種手当充実の33件 、2位は福利厚生充実の33件 、3位は就業時間・休日が魅力の32件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
秋田県の言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の20件 、2位は介護老人保健施設の10件 、3位は訪問看護・リハの8件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
秋田県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

 
                     
                                                             
                                                         
                     
      