愛知県の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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雇用形態
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年収
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(仮称)CUC名古屋の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市中区】 在宅医療でのマネジメント業務、年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。
- 給与
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年収 6,000,000円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区
- 施設形態
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企業
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
- 雇用形態
- 常勤
桜daファミリーの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/春日井市】 ◇有料での施設内訪問求人◇残業ほぼなし@春日井市
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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愛知県春日井市下屋敷町下屋敷68番地4
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでのリハビリ業務 (施設内訪問) 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
愛知県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 愛知県 名古屋市中区
- 地下鉄 桜通線・鶴舞線 丸の内駅 徒歩4分 地下鉄 桜通線 国際センター駅 徒歩5分 地下鉄 東山線...
- 企業
- 【月給】220,500円- ※経験考慮有り [内訳] 基本給 181,700円- 職種調整給...
- 愛知県 名古屋市南区
- [電車]道徳駅より徒歩10分 車通勤可
- 病院(総合)、病院(急性期)、病院(外来)、訪問看護・リハ
(仮称)CUC千種の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市千種区】 在宅医療でのマネジメント業務。年間休日120日。充実した評価制度。ビジネス職のキャリアアップを図れます。
- 給与
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年収 6,000,000円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市千種区
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。
- 雇用形態
- 常勤
津島リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/津島市】 ◆回復期リハビリ専門病院◆日曜休み◆年間休日110日◆残業ほぼなし◆車通勤可◆ワークライフバランスを大切にできる環境です◆
- 給与
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年収 5,000,000円 〜 5,500,000円
- 勤務地
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愛知県津島市南新開町1-114
- 施設形態
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病院(回復期)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期病棟におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
稲沢市民病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/稲沢市】 ◇公務員求人◇土曜日・日曜日・祝日休み◇小児から高齢者まで幅広く経験が積めます◇神経心理学的検査・聴覚検査などにも携われます◇託児所利用可能◇
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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愛知県稲沢市長束町沼100
- 施設形態
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病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務 (成人・小児の言語訓練、聴覚検査、脳疾患・呼吸器リハビリ、摂食嚥下訓練、神経心理学的検査等) 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
サービス付き高齢者向け住宅まごころの杜の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市熱田区】 ◇リハビリ体制充実◇サービス高齢者住宅でのお仕事です@名古屋市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市熱田区幡野町17番10号
- 施設形態
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サービス付き高齢者向け住宅
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- サービス高齢者住宅でのリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
児童デイまりの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/愛知郡東郷町】 ◇2022年4月オープン◇ 放課後等デイサービスでの機能訓練員募集◇
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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愛知県愛知郡東郷町和合ケ丘1-2-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの療育業務 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
重度障がい者生活介護かえでの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市千種区】 年間休日111日!障害者支援でのお仕事です@名古屋市千種区
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市千種区吹上2-2-6
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障害者支援でのリハビリ業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
チャイルドハート東海植田北の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市天白区】 ◇日曜固定休◇お子様と一緒に遊ぶことを通じて療育に携わっていただきます◇放課後等デイサービスでのお仕事です@名古屋市天白区
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市天白区元植田1-610
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでので児童指導員業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
快適ライフ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市北区】 名古屋市北区の訪問看護ステーション/残業少な目/在宅・施設内どちらも経験が積めます/ターミナルあり
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市北区若鶴町156番地の2 リアライズ若鶴502
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 在宅訪問、施設内訪問有り 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
こども発達支援きのねの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/春日井市】 常勤・非常勤募集!放課後等デイサービスでのお仕事です@春日井市
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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愛知県春日井市高山町1-18-14 水野ビル1階
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 配属先:小児施設、児童発達支援、放課後等デイサービス 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
善常会リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市南区】 ◆脳血管疾患に強み◆脳卒中認定理学療法士が5名在籍◆賞与4.2ヶ月分◆駅徒歩5分◆リハビリ職100名以上の大規模体制◆高い在宅復帰率◆ロボットリハ導入◆多職種連携で専門性を高められる環境です。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市南区松池町1-11
- 施設形態
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病院(回復期)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ひまわり訪問看護リハビリステーション守山の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市守山区】 守山区の土日祝、年間120日以上の休みのある訪問リハビリです♪
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市守山区桔梗平2-316 カタルパーエ101
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問でのリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーション 仁 春日井の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/春日井市】 ◆スタッフの9割が訪問未経験でスタート◆平均残業月5h未満/土日休み、有給取得率78%◆産育休取得率男女100%、復帰率96.4%◆法人内運営のセミナー参加も可能、相談スキルアップ支援豊富◆
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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愛知県春日井市篠木町5-24-1 伊藤信ビル1F
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 セラピストとして、ご利用者様のお宅や施設を訪問し、リハビリテーション全般を行っていただきます。 訪問リハビリに関わる学会・研修会への参加や研修制度も充実しておりますので、更に知識・経験を身に付けてスキルアップしていただける環境です。 【訪問エリア】 名古屋市守山区・春日井市・小牧市 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
あづま家デイサービス安城美園の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/安城市】 ◇2022年3月新規オープン◇新規立ち上げに伴いスタッフを募集されています◇リハビリ特化型デイサービス◇土曜日、日曜日休み◇安城市◇
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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愛知県安城市美園町2丁目10-1
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでの機能訓練員業務 【応募条件】 普通運転免許証(AT可) 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
総合犬山中央病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/犬山市】 ◆年間休日122日◆寮・託児所有の総合病院でのリハビリスタッフ募集@犬山市
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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愛知県犬山市大字五郎丸字二タ子塚6
- 施設形態
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病院(総合) 病院(急性期) 病院(回復期)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 総合病院におけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
愛知県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 愛知県 名古屋市中区
- 地下鉄 桜通線・鶴舞線 丸の内駅 徒歩4分 地下鉄 桜通線 国際センター駅 徒歩5分 地下鉄 東山線...
- 企業
- 【月給】220,500円- ※経験考慮有り [内訳] 基本給 181,700円- 職種調整給...
- 愛知県 名古屋市南区
- [電車]道徳駅より徒歩10分 車通勤可
- 病院(総合)、病院(急性期)、病院(外来)、訪問看護・リハ
可知記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/豊橋市】 ◆賞与4.5ヶ月◆年間休日117日◆精神科救急から認知症、内科療養まで幅広い経験◆残業月平均4時間◆車通勤可能・駐車場無料◆心身両面からアプローチする地域密着の精神科病院です。
- 給与
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年収 5,500,000円 〜 6,000,000円
- 勤務地
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愛知県豊橋市南大清水町富士見456
- 施設形態
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病院(精神科)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における理学療法士業務全般 ・精神療養病棟、精神救急急性期病棟、認知症治療病棟、内科療養病棟の患者さんのリハビリ業務。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションシエルブランの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市天白区】 ◇名古屋市内施設内訪問求人◇直行直帰可能◇リハビリ職複数在籍◇残業ほぼなし◇
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市天白区平針台1-506-1 ル・クラージュ101号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホーム訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
JAあいち中央訪問看護ステーション安城の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/安城市】 ◆大手JAあいち中央運営◆年間休日118日◆残業月2時間と少なめ◆退職金制度あり◆PT3名OT1名ST1名在籍の充実体制◆車通勤可能・駐車場無料の訪問看護ステーションです!
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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愛知県安城市和泉町南家下6-1
- 施設形態
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デイサービス 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 一部デイサービス(安城)での兼務有 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援glee尾張旭教室の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/尾張旭市】 児童発達支援施設でのお仕事です@張旭市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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愛知県尾張旭市北本地ケ原町4丁目29番地
- 施設形態
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小児施設 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援での指導員業務 個別療育メイン 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ココトモビレッジ楓校の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/西尾市】 放課後等デイサービスでのお仕事です@西尾市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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愛知県西尾市川口町平池15-1 ココトモビレッジ2F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの療育業務、リハビリ業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
C.Pエジュ翼の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市天白区】 進学・就労支援型放課後デイサービス/小学生以上のお子さんが多く利用しています/リハビリ職募集/日曜固定休み
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市天白区中坪町277番地
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 進学・就労支援型放課後デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
HIDAMARI no KIの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/一宮市】 ◇週休二日◇残業少なめ・福利厚生充実◇放課後等デイサービスでのお仕事です@一宮市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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愛知県一宮市小信中島東鵯平63-2
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育業務および付帯する業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
にこにこステップの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市昭和区】 放課後等デイサービスでのお仕事です@名古屋市
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市昭和区藤成通4-4
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務および付帯する業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ラ・プラスヒルトップの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市緑区】 ◇大手◇名古屋市の有料求人◇福利厚生充実◇
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市緑区鳴海町字三高根55
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームでの機能訓練員業務
- 雇用形態
- 常勤
相生山病院の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市緑区】 ◇賞与5.5ヶ月分支給実績あり◇年収4,500,000円以上も目指せます◇年間休日117日◇24時間利用可能な託児所完備◇職員寮あり◇大手法人ならではの充実した福利厚生が魅力です◇
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市緑区藤塚3-2704
- 施設形態
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病院(総合) 病院(療養型) 病院(地域包括ケア) 病院(ケアミックス) 病院(外来)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 【診療科目】 内科、循環器科、消化器科、呼吸器科、リハビリテーション科
- 雇用形態
- 常勤
コペルプラス六番町教室の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/名古屋市熱田区】 ◇小児施設にてリハビリ職募集◇年間休日120日◇福利厚生充実◇
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市熱田区六番1-13-11カワツビル 201
- 施設形態
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小児施設 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 子どもたちの可能性を広げていく児童指導員として、日々の療育(レッスン)やご両親への応対などをお任せします。 ・個別支援計画をもとにしたコペルプラスの療育(レッスン)の実施 ・保護者面談(療育の振り返り) ・療育の記録 ・電話対応、予約の受付 ・教室の掃除や整理 【応募条件】 児童指導員としての要件を満たす方 【配属先】 児童発達支援施設
- 雇用形態
- 常勤
北風と太陽刈谷の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/刈谷市】 ◇未経験歓迎◇日曜固定休み◇愛知県内に複数施設を持っていらっしゃいます◇児童福祉施設でのお仕事です◇
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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愛知県刈谷市半城土中町3-4-12
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設での児童指導員業務 障がいを持つ子ども達の成長・自立支援を目的とした放課後や休みの日に利用できる施設で、子どもたちと一緒にお菓子作りやお出かけなどのさまざまな活動をしたり、学校の宿題や施設での課題をサポートするお仕事です。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
こども相談室てんとうむし・こども相談室てんとうむし大口南の言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/丹羽郡大口町】 残業なし!児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@丹羽郡
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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愛知県丹羽郡大口町秋田3-196-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの療育業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援・放課後等デイサービス ぐろーいんぐの言語聴覚士(ST)求人
【愛知県/清須市】 土曜日、日曜日固定休み。 児童福祉施設で児童指導員さん募集です@清須市
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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愛知県清須市上条二丁目3番地4
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童福祉施設での児童指導員業務 【応募条件】 「児童発達支援管理責任者、児童指導員任用資格者」 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
愛知県の言語聴覚士(ST)人気事業所ランキング
- 【月給】281,000円ー398,700円 [内訳] 基本給:247,000円-348,700...
- 愛知県 名古屋市中区
- 地下鉄 桜通線・鶴舞線 丸の内駅 徒歩4分 地下鉄 桜通線 国際センター駅 徒歩5分 地下鉄 東山線...
- 企業
- 【月給】220,500円- ※経験考慮有り [内訳] 基本給 181,700円- 職種調整給...
- 愛知県 名古屋市南区
- [電車]道徳駅より徒歩10分 車通勤可
- 病院(総合)、病院(急性期)、病院(外来)、訪問看護・リハ
キャリアパートナーから見た愛知県の求人・転職市場
愛知県は地元愛や地元への医療貢献欲が高い方が多く、Uターン就職をされるSTさんが多いエリアです。
託児所付きや子育て理解のある求人が多いため、家族で地元に戻ってくる方にも安心して働くことができ、仕事と家庭の両立がしやすい傾向にあります。
愛知県で転職したご利用者様の声
愛知県の言語聴覚士求人のQ&A06月09日更新
愛知県で働く言語聴覚士の数
日本言語聴覚士協会によると令和5年3月31日現在、愛知県で登録されている言語聴覚士の数は1,079人とされており、中越で1番多い人数となっています。日本言語聴覚士協会の入会は任意であること、県内にも養成校が複数あり毎年多くの合格者を輩出していることから、実際に現場で活躍している言語聴覚士の数はもう少し多いと考えられます。
愛知県の医療介護の状況
愛知県の調査によると令和6年4月1日現在の愛知県の推計人口は、7,460,648人で平成25年以降ほぼ横ばいで推移していますが、令和2年以降はわずかに減少傾向にあります。全国的に人口が減少傾向となっている中で愛知県は首都圏や大阪、福岡に次いで人口密度が高く、特に多くの企業が集まる名古屋市を中心に過密状態となっています。令和5年度における愛知県の65歳以上の割合を示す高齢化率は25.7%で進行してはいるものの、進行速度は比較的緩やかであるとみられます。
厚生労働省の医療施設調査によると愛知県の病院施設数は317施設で人口10万人対施設数は4.2(全国平均6.5)、人口10万人対病床数は879.7(全国平均1194.9)と平均を大きく下回っており、全国的にみて低い水準となっています。また、愛知県地域医療構想に基づいて分類された地域別にみていくと名古屋市などの都市部には大学病院や救命救急センターなどもあり、県内では医療資源が比較的豊富な地域と言えますが、郊外では小規模な施設が中心で設備や人員が不足しているなど地域により格差が生じています。愛知県高齢者福祉保健医療計画内で検討されている介護資源においても同様の傾向があり、現時点において施設・入所定員数は将来的に必要と予測されている数値に達しておらず、施設職員も不足が続くと予測されています。今後さらに拡大すると予測される福祉・介護分野でのニーズに対応するため、質の高い人材を安定的に確保することが重要な課題となっています。
愛知県で求められる言語聴覚士の役割
高齢化の進行に伴い、介護福祉分野でのニーズの増加・慢性的な疾病や複数の疾病を抱える患者の増加による疾病構造の変化が見込まれているため、医療と介護をつなぐスタッフ間の連携や家族・地域住民に認知症やそれに伴う問題・対処法などを啓蒙していく場の提供が求められています。言語聴覚士は患者様のコミュニケーションや嚥下障害に関する評価と訓練の実施、自宅でできる口腔体操や安全な食事姿勢の指導などの役割を担います。また愛知県は15歳未満の子供の割合も多く、言葉の遅れや発声障害、発達障害、聴覚障害など、生まれつき障害を抱えている子供たちへの支援も求められています。
愛知県の言語聴覚士の年収は?
ボリュームゾーンは300万円~400万円で58%となっています。
500万円以上は5%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。
愛知県の言語聴覚士求人の雇用形態の比率は?
雇用形態の比率は、常勤が62%、非常勤が38%と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。
愛知県の言語聴覚士求人の多いエリアはどこ?
1位は豊田市の62件 、2位は岡崎市の52件 、3位は春日井市の49件 という順で言語聴覚士の求人数が多い市区町村となります。
愛知県の言語聴覚士求人に多い条件は?
1位は福利厚生充実の1044件 、2位は給与・各種手当充実の1035件 、3位は職場環境充実の1029件 という順で言語聴覚士の求人数が多い条件特徴となります。
愛知県の言語聴覚士求人の多い施設形態は?
1位は介護保険関連施設の507件 、2位は小児療育の456件 、3位は放課後等デイサービスの397件 という順で言語聴覚士の求人数が多い施設形態となります。
愛知県で転職する際、どんなポイントに注意すべき?
通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。
