ReHOPE小山-理学療法士（PT）の求人・転職情報-
- 年収
-
5,140,000円
〜
5,380,000円
※この限りではありません。 - 施設形態
- 介護保険関連施設（有料老人ホーム/訪問看護・リハ）
- 最寄り・
アクセス -
[電車]JR東北本線小山駅より徒歩14分
車通勤可[駐車場]有 - 勤務地
-
〒323-0807
栃木県小山市城東2-118
- 給与高め
- 交通費手当あり
- 残業少なめ
- 年間休日110日以上
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 退職金あり
- 産休育休可
- 定年制
- 試用期間有
- 雇用期間無
- 未経験歓迎
- 教育充実
- 新卒可
- 車通勤可
- リハスタッフ複数在籍
- 経営が安定している
- 管理職募集
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過去12か月で1人が「気になる」を押しています
ReHOPE小山の特徴
【今話題】◇2026年1月オープン◇施設長求人5,140,000円以上◇年間休日113日◇残業ほぼ無◇大手ホスピス◇
募集要項
- 募集職種
- 理学療法士（PT）
- 雇用形態
- 常勤
- 業務内容
-
住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般
・スタッフ管理
採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理
ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など
・運営管理
オペレーション、サービスレベルの改善・向上など
・営業
ご入居者さまの獲得/施設のPR活動
・窓口対応
ご家族の見学対応や入居関連の対応など【送迎業務】なし - 求める人物像・応募要件
- ・ホスピスや緩和ケアに興味をお持ちの方
・仲間を大切にし、チームや周囲に思いやりを持って取り組むことができる方
・苦しいと感じる環境でも他責にせず、主体的に取り組むことができる方
・シーユーシー・ホスピスのVisions、Mission、Valuesに共感していただける方 - 給与
-
月給【月給】428,600円-448,600円
[内訳]
基本給:259,000円-273,000円
役職手当:20,000円
業績給:119,600円-125,600円
処遇改善手当:30,000円
※残業代は管理監督者のため支給対象外 - 給与備考
-
●昇給の有無：あり●昇給回数：1回/年
- 退職金
-
あり対象）勤続3年以上の方
- 各種手当
-
●住宅手当：なし●扶養手当：なし●通勤手当：あり実費支給、上限有:30,000円/月
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 勤務時間
-
9:00-18:00休憩時間：60分残業時間：月 約8時間
- 休日・休暇
-
【休日】
月9日休み
※2月は月8日公休
【休暇】
夏季休暇3日・冬季休暇3日（会社が指定する期間に取得）
有給休暇（入職後半年後に10日付与）
産前産後休暇
育児休業
介護休業
慶弔休暇●有給休暇法定通り
現在、年間6日以上の有給消化率は約62.2%（2024年3月時点）で、今後も取得率の向上を目指しています。
リフレッシュ休暇として、夏季・冬季休暇と有給休暇を組み合わせることでまとまった連休が取得することも可能です。
ご入居者さまだけでなく、スタッフにも「自分らしい生活」を送ってもらいたいと考えています。 - 年間休日数
-
113日
- 雇用期間
-
なし
- 試用期間
-
あり
- 定年年齢
-
あり 65歳
キャリアパートナーのおすすめコメント
【看護と介護でよりそう家 ReHOPEで叶えるご入居者さまの希望】
CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添う介護を目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。
【チームで「前を向いて生きる」を支える】
活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。
経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
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【チームで「前を向いて生きる」を支える】
活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。
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経験を考慮した年収額など、求人票には書いていない情報をキャリアパートナーがお伝えします！まずはお気軽にお問い合わせください。 直接聞いてみる
理学療法士（PT）の業務の特徴
- 対象疾患
- がん、ターミナル（看取り）、難病
過去12か月で1人が「気になる」を押しています
その他の福利厚生・特徴
給与と休日
福利厚生
職場環境
職場情報
- 法人名
- 株式会社シーユーシー・ホスピス
- 事業所名
- ReHOPE小山
- 施設形態
- 介護保険関連施設（有料老人ホーム/訪問看護・リハ）
- 診療科目
- その他
- 勤務地
-
〒323-0807
栃木県小山市城東2-118 - 最寄り・アクセス
-
[電車]JR東北本線小山駅より徒歩14分
車通勤可[駐車場]有 - 教育体制
- あり：詳細はお問い合わせください
- 託児所の詳細
- なし
- 寮の詳細
- なし
-
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- リハビリスタッフの人数
- 各拠点で勤務するセラピストは1-2名ですが、全拠点のセラピストからなる「生活リハビリ支援チーム」に所属し、リーダー・メンバーと終末期リハビリの知識・技術を高め合い、事例共有を重ね、ご入居者さまの「『前を向いて生きる』を支える。」ために向上していく場があります。
ReHOPE小山の採用担当者メッセージ
役職：運営支援部 生活リハビリ支援チーム リーダー
更新日：2026/05/15
担当者の経歴
私は理学療法士として、これまで急性期、回復期、教員などの経験を積んできました。臨床では大学院に通い、物理療法の、特に電気刺激の研究を行ってきました。キャリアの前半では、急性期病院での早期離床や回復期でのADL向上に邁進してきましたが、次第に病院特有の「その人特有の価値感や習慣を排除したADLやQOL」を重視するリハビリテーションに疑問を感じるようになりました。もっと患者様一人ひとりのQOL（生活の質）に真に寄り添いたいという思いから、CUCホスピスへ入職し、今年で3年目になります。現在はリーダーとして、全国にいる約62名のセラピストを統括し、現場のマネジメントや組織体制の構築、多職種連携の促進に力を注いでいます。
担当者からの施設紹介
私たちの施設「ReHOPE」の魅力は、100人100通りのQOLを尊重し、ご入居者様の「やりたい」を最優先に支える自由な風土です。ADL動作獲得はだけでなく、病院では制限されがちな「ビールを飲む」「タバコを吸う」といった個人の価値観を叶えるリハビリを、自らの裁量で提案・実行できます。特に作業療法士が大切にしているQOLにこだわった全人的なリハビリテーションを心がけています。【人物像・スキル】
制限が多い医療法人でのリハビリテーションに限界を感じている方、患者様とじっくり向き合いたい方を歓迎します。多職種と密に連携し、想いを溜め込まず発信できるコミュニケーション能力を重視しています。
【入職して実現できること】
個人の裁量権が高く、リハビリの必要性を自分で判断し医師に相談できる自由さがあります。残業は1日平均9分程度と、ワークライフバランスも抜群です。また、初任者研修を修了することで498,000円の手当がつきます。
【面接】
入職後のギャップを防ぐため、面接では現場の「ありのまま」をお伝えします。その結果、離職率は3〜4%と非常に低い水準です。
ReHOPE小山からの職員の声
20代 / 理学療法士
更新日：2026/05/22
- 入職したきっかけを教えてください
- 前職の病院では退院期限があり、疾患の回復を最優先とする計画のため、患者さまと十分に向き合えないもどかしさがありました。一通りの経験を積んだからこそ、次はよりお一人おひとりと深く向き合える環境で力を発揮したいと考え、CUCホスピス（ReHOPE）への転職を決めました。
- どのようなところが働きやすさに繋がっていますか
- 現在は訪問リハビリを担当し、歩行訓練や福祉用具の調整などを行っています。病院との大きな違いは、ご入居者さまの意思を尊重し「その人らしく過ごす」ためのリハビリを柔軟に組み立てられる点です。例えば『今日は歩きたくない』という日は無理に促さず、一緒に庭へ植物を見に行きながら言葉を交わすなど、日常の一コマを共に過ごすことも大切にしています。何気ない雑談の中で、お人柄や価値観に深く触れられることに、この仕事ならではの深いやりがいを感じています。
- 応募検討している方に向けてのメッセージ
- ReHOPEでは、ご入居者さまの人生や生活を大切にしながら関係を築いていけます。より「人」として向き合う時間の積み重ねが、理学療法士としての原点を実感させてくれます。皆さまと一緒に働ける日を楽しみにしています。
過去12か月で1人が「気になる」を押しています
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選考プロセス
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