兵庫県三田市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらからお願いしていなかったことまで、既に先方にご確認頂いており、楽に面接に臨むことが出来ました。本当にありがとうございました。
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兵庫県三木市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

書類のアドバイスなども含め、最初から最後まで丁寧に対応していただきました。長いブランク明けの就職に安心して向かうことができ、感謝しております。同じ女性で、相談しやすかったのも良かったです。
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兵庫県三田市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私の体調を考慮して勤務形態や転職先を一緒に選んでくださいました。ブランクも長く、不安でしたが無事内定頂きました。感謝致します。
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兵庫県姫路市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

よかった点について現職の事情について流動的にアドバイスをもらえてスムーズな退職協議が行われたこと悪かった点特にありませんが強いて言うなら退職方法の提案に少しマニュアルチックな対応に対し不安を感じた点
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兵庫県宝塚市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細やかな対応ありがとうございました。履歴書の書き方、面接の受け方など、丁寧に教えてくださり、とても助かりました。特に志望動機で困っている時は、ポイントを教えていただいたり、添削をしていただくことができ、しっかりとした志望動機を書くことができました。
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兵庫県尼崎市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

現職場を短期間で退職することとなりそうだったので不安がありましたが、しっかりサポートしていただき感謝申し上げます。
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兵庫県神戸市中央区 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

レスポンスが早く、聞きたいことなどすぐに返答していただけたこと。
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兵庫県南あわじ市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

スムーズな対応でいい条件の職場を選ぶ方ができました。ありがとうございます。
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兵庫県神戸市北区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも親身になって下さって、不安な時も寄り添ってくださいました。本当に感謝でいっぱいです。担当がIさんで本当に良かったです！ありがとうございました。
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兵庫県姫路市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

履歴書や職務経歴書の添削をしていただけたのは、ものすごくありがたかったです。面接のポイントを教えていただいたのも、とても役立ちました。一人で転職活動をしていたら、こんなに早く決まらなかったと思います。お世話になりました。ありがとうございました。
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兵庫県の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

兵庫県で働く理学療法士の数

2022年3月末現在、兵庫県には6,349人の日本理学療法士協会会員が在籍しています。これは全国で7番目に多い数となり、関西では大阪に次いで2番目に多い会員数です。2018年4月に策定された「兵庫県保健医療計画」では、実際に兵庫県に従事している常勤理学療法士は3,649人とされており、全国平均の5.1人を上回る病床100床あたり5.6人の常勤理学療法士が働いています。

兵庫県の医療介護の状況

2020年3月時点での「兵庫県地域医療構想」によると、兵庫県の医療資源は県全体では全国平均と同程度であるものの、平均を大きく下回る圏域も多く、地域により提供できる医療資源に偏りがみられています。全国の都道府県と同様に、団塊世代が後期高齢者となる2025年に向けて、住み慣れた地域で生活をしながら適切な医療・介護を受けられる「地域医療や在宅医療・介護の提供体制の構築」が求められており、病院機能の分化や連携強化、在宅医療の充実、医療従事者の確保を目指す施策が進められています。「兵庫県老人福祉計画」（第8期介護保険事業支援計画）によると、県内の後期高齢者は2025年に向けて大幅に増加したのち、団塊ジュニアが65歳以上となる2040年頃にピークを迎えるとされています。医療介護ニーズの高い高齢者の人口が増加していく中で、在宅復帰に向けた回復期病棟の充実、そして回復期機能の強化による在宅復帰促進に合わせた在宅医療の充実が求められています。

兵庫県で求められる理学療法士の役割

兵庫県では、高齢化率の上昇とともに高度急性期や回復期は病床が不足していくことが予測されており、それらの病床機能の充実を働きかけています。どちらも理学療法士の働きが重要な役割を担う領域であり、質の向上や他職種との連携を図り、日々の臨床に臨む姿勢が求められます。その中でも特に高度急性期は、高度なリスク管理のもとにリハビリテーションを進めていくため、医師や看護師等と蜜に連携を取り、あらゆるリスクを考慮しプログラムを立案・実行していく能力が必要です。より高い知識や経験が求められる分野であるため、高度急性期での勤務経験がある人や、興味がある人にとっては、やりがいのある仕事を見つけるチャンスが増えるかもしれません。その他にも、医療介護ニーズの高い高齢者の受け皿として在宅医療の充実も求められており、訪問リハビリテーションの拡大にも期待が持たれています。地域で高齢者を支えていく仕組みづくりの一環として、介護予防教室の講師としての活動や健常者への啓蒙活動なども理学療法士に期待されている活動といえるでしょう。

兵庫県の理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは400万円～500万円で52％となっています。 500万円以上は8%であり全国と比べると低いことが分かります。
ただ、公表されている年収はあくまで目安ですので、転職する際は十分に検討することをおすすめします。

兵庫県の理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が68％、非常勤が32％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

兵庫県の理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は尼崎市の166件、2位は西宮市の164件、3位は姫路市の94件という順で理学療法士の求人数が多い市区町村となります。

兵庫県の理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の1452件、2位は給与・各種手当充実の1425件、3位は職場環境充実の1421件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

兵庫県の理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の996件、2位は訪問看護・リハの565件、3位はデイサービスの229件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

兵庫県で転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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