茨城県つくば市 50代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望通りの施設で内定を頂く事ができ感謝しています。ありがとうございました。
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大阪府泉南市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

電話対応など、時間が限られている中での対応もしていただき良かったです。不安な就職活動でしたが、とても丁寧な対応していただきましたし、相談もたくさん乗っていただきました。
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北海道旭川市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

滞りなく迅速に進めていただき感謝しています。自身のアピール点なども雇用者に伝わっていたかと思いました。
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東京都江東区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

色々と迷った時に、客観的な視点でアドバイスを沢山くださったので、今回の就職に至れたと思う。また、同じ子育てをしながらお仕事をされているということもあり、共感してくださったりするところが、とても嬉しかった。担当してくださって、本当に良かったと思います。どうもありがとうございました！！
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埼玉県三郷市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

全てにおいて丁寧な説明があり、安心して就活できました。面接前の対策では、企業側の理解も深められ、とても役に立ちました。
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滋賀県草津市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても親身に情報を提供してくださり、対応してくださいました。情報収集の為の面接という事でしたが、面接の結果、内定承諾に至りました。変化についていくのがとても苦しかったのですが、よく話を聞いてくださったり、励ましてくださいました。
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埼玉県北本市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの要望を踏まえた上でご提案をいただけたり、いつも丁寧な対応をいただけて、とても安心して転職活動ができたと思っています！
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兵庫県三田市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらからお願いしていなかったことまで、既に先方にご確認頂いており、楽に面接に臨むことが出来ました。本当にありがとうございました。
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兵庫県加古郡稲美町 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とっても親身に相談にのっていただき、最後まで丁寧にアドバイス等いただけたので安心して転職活動ができました。
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神奈川県横浜市緑区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

親身になって探してくださり、対応も丁寧で低姿勢で、素晴らしい方に担当して頂き感謝の限りです。本当にありがとうございました。
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全国の理学療法士求人のQ&A11月14日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4126件、2位は大阪府の2765件、3位は神奈川県の2388件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26961件、2位は給与・各種手当充実の26440件、3位は職場環境充実の26338件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の17033件、2位は訪問看護・リハの8599件、3位は小児療育の5238件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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