千葉県野田市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

この度は親切なご対応を賜り、ありがとうございました。先方との連絡や情報の共有をしていただき、職場を探す上で大変参考になり、大きな不安なく、転職活動を進める事ができました。もしまた機会がありましたら、その時は再度ご担当いただけましたら幸いです。
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神奈川県小田原市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

登録後から、迅速に丁寧に対応してくださいました。子育て中の休職であることも、理解してくださり調整して頂き、とても相談しやすかったです。ありがとうございました。
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埼玉県越谷市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

初めての転職活動で不安がありましたが、親身になって頂いたので、とても安心して就職活動に望めました。担当していただいたのが、Aさんでよかったです。また機会がありましたら、相談させて頂きたいです。改めて今回は担当して頂きありがとうございました。
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愛媛県松山市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

候補の病院を探すのが早かった。
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埼玉県狭山市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの条件にあう職場を探して頂き、大変感謝しております。終始、不安なく転職活動が行えました。
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北海道千歳市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

話し方が穏やかで、こちらの質問に的確に答えていただけました。
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大阪府大阪市阿倍野区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらがわからないことを質問しても調べていただいたり、丁寧に説明していただける点や何に関しても迅速な対応をしてくださる点
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千葉県鎌ケ谷市 50代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

求人する側の意思を理解し、話しやすいお声かけをして頂き感謝しています。また求人情報を素早く提供して頂き有り難かったです。
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静岡県焼津市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

はじめての転職で分からないことばかりでしたが親身に対応していただき大変ありがたかったです。内定まで導いていただきありがとうございました。
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静岡県浜松市浜名区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧で、質問に対しても迅速な対応をしていただくことができ、安心してお願いや相談することができました。他社さんにも頼っていたのですが、やっぱりここが1番丁寧で、私は好きです。今回は本当にありがとうございました。私のパートナーが、この方で本当に助かりました。
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全国の理学療法士求人のQ&A02月25日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で46％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4130件、2位は大阪府の2744件、3位は神奈川県の2379件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26865件、2位は給与・各種手当充実の26349件、3位は職場環境充実の26236件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16986件、2位は訪問看護・リハの8573件、3位は小児療育の5199件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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