千葉県千葉市中央区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

要望の求人や面接時対策など迅速に対応して頂きとてもありがたかったです。特に面接時の答えを突き詰めてくれるところが良かったです。
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埼玉県さいたま市浦和区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応していただきありがとうございました。途中で担当の方が変わってしまったのが少し残念でした。
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埼玉県比企郡小川町 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

応募する企業との連絡もスムーズで不安がある場合など気になる点として伝えて下さっていたのでこちらは動きやすかったです。また、遠方への転職だったため、面接日と時間を調整して下さるなど個人では頼みづらいことをお願いできたので頼んで良かったと思っています。
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徳島県徳島市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

転職に対して親身に相談にのってくださるだけでなく、色々とご迷惑をおかけしましたにもかかわらず、親切に対応くださいました。
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奈良県橿原市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

私が仕事で都合が付かなくても私の都合に合わせて下さり、本当に迷惑をおかけしましたが、求人が出るとすぐにご連絡下さり本当に嬉しかったです。そして最後までサポートして下さりありがとうございました。
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神奈川県伊勢原市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とても話しやすく相談しやすい印象を受けました。丁寧に迅速に対応していただいたことで、良い就職先を見つけることができ、転職に踏み切れました。Tさんに担当していただいて本当に良かったです。ありがとうございました。
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千葉県白井市 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

希望条件に沿った提案を迅速かつ丁寧に頂きました。ありがとうございました。
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東京都墨田区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

迅速かつ丁寧な対応をしていただき、とても満足です！
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三重県いなべ市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

最初の頃は連絡不足や確認不足がありましたが、その後指摘してからはしっかりと修正され、また一生懸命に色々と調べて下さり、本当に感謝しています。ありがとうございました。
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千葉県流山市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回はとても良い転職活動ができたと思います。担当のパートナーさんがきめ細やかに対応してくださいましたので不安なく、またスムーズに活動できました。転職活動を考える友人がいれば是非紹介したいと思いました。いろいろありがとうございました。感謝致します。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月19日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が71％、非常勤が29％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4312件、2位は大阪府の3001件、3位は神奈川県の2530件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の29006件、2位は給与・各種手当充実の28441件、3位は職場環境充実の28352件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の18805件、2位は訪問看護・リハの9379件、3位は小児療育の5292件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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