神奈川県川崎市川崎区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつも遅い時間にも関わらず迅速丁寧な対応をとってくださり感謝しております。
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大阪府茨木市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いつもご丁寧に対応いただき、ありがとうございます。親身になってライフプランを見据えたアドバイスもいただき心強かったです。
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栃木県足利市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

給料など、聞きづらい事を間に入り聞いてくださった点が良かったです。ありがとうございます。
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神奈川県川崎市幸区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

面接候補先を早く紹介して頂いた事や対応が丁寧で素晴らしいと思いました。
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熊本県宇土市 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

ありがとうございました！
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埼玉県さいたま市見沼区 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

とてもお話しやすかったですし、希望エリアが広いなかで色々と求人を調べて下さってありがとうございました。私が気になった病院も、何に特化している病院かだったり見込みの年収も詳しく調べて頂いて、一人暮らしの身としては助かりました。ありがとうございました。
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埼玉県深谷市 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

こちらの質問に対し素早く的確に回答していただき、とても好印象です。途中、担当者の変更がありましたが担当してくださいましたお2人のフォローのおかげで、初めての転職でしたが自分でやるよりもスムーズで楽しくできました。お二人にはとても感謝しています。
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千葉県流山市 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回はとても良い転職活動ができたと思います。担当のパートナーさんがきめ細やかに対応してくださいましたので不安なく、またスムーズに活動できました。転職活動を考える友人がいれば是非紹介したいと思いました。いろいろありがとうございました。感謝致します。
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埼玉県さいたま市岩槻区 40代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に対応いただけたこと、こまめなやり取りで不安なく進めることができました。
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長野県北佐久郡軽井沢町 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

担当のHさんがとても親切に丁寧に対応してくださり、本当に感謝しています。勤務地や条件面でいろいろと希望を言ってしまったので、なかなか就職に繋がる求人に出会えませんでしたが、根気良く対応してくださったおかげで今回内定まで進めたと思っています。ありがとうございます。
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全国の理学療法士求人のQ&A12月25日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で46％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4131件、2位は大阪府の2749件、3位は神奈川県の2387件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26925件、2位は給与・各種手当充実の26410件、3位は職場環境充実の26296件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の16993件、2位は訪問看護・リハの8573件、3位は小児療育の5242件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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