東京都杉並区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

・自分の希望する条件とピッタリの病院を見つけて頂いた。・書類の添削や見学、面接の日程調節とその対策を親身に行って頂いた。
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東京都足立区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お子様がいらっしゃるということで、これから育児と仕事の両立をしていかなければならない私の不安な気持ちや、困っていることを理解して下さり、それに合わせて職場見学の提案や面接対策や他にも色々とアドバイスを頂き、とても心強く非常に感謝しております。担当の方が本当に良かったと感じております。
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東京都中野区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

細かいアドバイスや心配りがとても助かりました。仕事をしながら転職活動は大変なので他の人にも是非おすすめしたいと思います。
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神奈川県横浜市青葉区 30代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

今回は色々と迅速な対応ありがとうございました。
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岐阜県瑞穂市 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

丁寧に案内をしてくださり、親身になると同時に、こちらの緊張や不安を緩和してくれるような話し方で、非常に安心しました。
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埼玉県児玉郡上里町 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

業務が忙しく、平日の夜遅くの時間にも関わらず、電話対応をして頂けてとても助かりました。履歴書や職務経歴書の記載の参考や、面接の受け答え等で細かくアドバイスが頂けて無事に内定を頂けました。
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東京都国分寺市 20代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

お忙しい中、条件に合ったところを紹介してくださり、また親身に相談に乗ってくださったりと心強い点や、優柔不断な私の背中を押していただけました。誠にありがとうございました。
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埼玉県さいたま市浦和区 30代女性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

いろいろとサポートしていただきありがとうございました。
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静岡県静岡市駿河区 20代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

大変親身な対応をしていただき感謝しかありません。
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大阪府大阪市住吉区 40代男性 - 理学療法士

満足度
サービスに対して：

担当者に対して：

説明がとても丁寧でわかりやすく、質問にも的確にお答えいただき、また不安なことにも親身に相談に乗っていただけました。最初は転職に不安しかありませんでしたが、Sさんのおかげで前向きに考えられるようになりました。迅速に連絡も取り合ってもらえて、スムーズに転職することができました。本当にありがとうございます。
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全国の理学療法士求人のQ&A03月27日更新

全国の理学療法士の特徴とは？

高齢化に伴い高齢者施設や、在宅介護をサポートする訪問リハビリテーションに携わる方も増えてきています。社会からの需要をいち早くキャッチアップして、「自分自身が成長できる環境であるか」また、「患者様やご利用者の方へ適切なリハビリテーションを提供できるのか」を見極めることが重要でしょう。

理学療法士の年収は？

ボリュームゾーンは300万円～400万円で47％となっています。 500万円以上は9％とほとんどないことが分かります。 2022年3月に厚生労働省が公表した賃金構造基本統計調査によると、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合算した平均年収は413.1万円となっています。公表されている年収のボリュームゾーンと比較すると少し高いことからも分かるように、事業所によっては転職時に交渉余地を残していることも少なくありません。

理学療法士求人の雇用形態の比率は？

雇用形態の比率は、常勤が70％、非常勤が30％と構成になっており、常勤のほうが多いエリアとなっております。

理学療法士求人の多いエリアはどこ？

1位は東京都の4141件、2位は大阪府の2767件、3位は神奈川県の2391件という順で理学療法士の求人数が多い都道府県となります。

理学療法士求人に多い条件は？

1位は福利厚生充実の26983件、2位は給与・各種手当充実の26462件、3位は職場環境充実の26359件という順で理学療法士の求人数が多い条件特徴となります。

理学療法士求人の多い施設形態は？

1位は介護保険関連施設の17051件、2位は訪問看護・リハの8623件、3位は小児療育の5243件という順で理学療法士の求人数が多い施設形態となります。

転職する際、どんなポイントに注意すべき？

通勤のしやすさやシフト体制など、ライフスタイルに合った勤務形態かをチェックしましょう。また、長期的に働きたい場合、研修制度やキャリアパスなど、持続的に成長できる環境があるかも重要な判断材料です。

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